LLC "PON", Nižnji Novgorod: povratne informacije zaposlenika o radu

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Danas ćemo morati saznati kakvu povratnu informaciju zaposlenici dobivaju od PON LLC-a (Nižnji Novgorod). Također ćete morati razumjeti kakva je to organizacija i čime se bavi. Sve je to iznimno važno za prijavitelje. Danas je jako teško naći dobrog, savjesnog poslodavca. Stoga morate obratiti pozornost na mnoge nijanse, na svaki plus i minus određene tvrtke. Nitko bolji od već zaposlenih zaposlenika ne može reći što treba raditi na radnom mjestu. Dakle, što možemo reći o LLC "PON"?

Opis

Za početak, predlaže se razumjeti što tvrtka radi. Stvar je u tome što ova značajka za neke kupce igra vrlo važnu ulogu. Vjerojatno je da vrsta aktivnosti organizacije neće odgovarati osobnim preferencijama ili specijalizaciji zaposlenika. Onda nema smisla dobivati posao ovdje.

Tvrtka LLC "PON" (Nižnji Novgorod)je agencija za nekretnine. Javno prodaje zemljište i druge nekretnine. Ne provodi nikakve posebne aktivnosti.

Ali isplati li se ovdje dobiti posao? Na koje značajke kandidati obraćaju pažnju? Što poslodavac obećava svojim zaposlenicima? Koja se obećanja onda ispostavljaju lažima? Sve je to iznimno važno znati i prije zaposlenja!

Adresa

Gdje se nalazi tvrtka koja se proučava? Važna točka koja zanima mnoge podnositelje zahtjeva i klijente. Grad u kojem se nalazi LLC "PON" - Nižnji Novgorod. Adresa na kojoj možete pronaći organizaciju: Rozhdestvenskaya ulica, 13.

Mnogi ističu da tamo ne postoji tvrtka pod nazivom "PON". Firma Selims nalazi se na naznačenim koordinatama. To ne treba čuditi. Stvar je u tome da su Selims i PON jedna te ista tvrtka. Svaki podnositelj zahtjeva to treba imati na umu.

Obećanja

LLC "PON" (Nižnji Novgorod) prima razne povratne informacije od zaposlenika. No mnogi ističu da tvrtka u početku nudi prilično atraktivne uvjete suradnje. Što točno? Što točno privlači tražitelje posla?

"PON" se ne razlikuje puno od svih ostalih poslodavaca. Poanta je da ona daje standardna obećanja. Naime:

• službeno zaposlenje;
• fleksibilno radno vrijeme;
• rast karijere;
• osobni razvoj;
• pristojne, visoke plaće;
• kreativni rad;
• prijateljskitim;
• iskustvo u prestižnoj firmi.

Ali je li sve stvarno tako dobro kao što se čini? Koje su prednosti i mane korporacije kao poslodavca? Što zaposlenici misle o zapošljavanju i daljnjoj suradnji s PON LLC (Nižnji Novgorod)?

Formalno zaposlenje

Dakle, prva nijansa koju zaposlenici ističu je da su zaposlenici doista službeno zaposleni. Prema tome, "PON" je savršen za stjecanje prvog radnog iskustva.

Međutim, ovdje je moguć i neformalni rad. Točnije, pomoćni posao ili kombinacija. Na neformalan način, bez prijave, morat ćete raditi samo za vrijeme studija (praksa), ali ništa više. Nakon toga zaposlenici moraju biti formalizirani u skladu s utvrđenim Zakonom o radu. To ukazuje na integritet tvrtke.

grafikon

LLC "PON" (Nižnji Novgorod) recenzije zaposlenika zarađuju dvosmislene. Raspored rada ovdje je, kako neki radnici uvjeravaju, doista fleksibilan. No radni dan nije standardiziran. U skladu s tim, nemoguće je točno reći koliko dugo i koliko je potrebno ostati na radnom mjestu.

Neki su zadovoljni ovakvim stanjem stvari. I nije samo to. Uostalom, raspored rada omogućuje zaposlenicima da samostalno raspodijele vrijeme. Nekad se mora raditi cijeli dan, u nekim slučajevima radnim danom nema. U ovom području nema posebnih zahtjeva.

Raspored rada jasno je naveden u ugovoru o radu, ali se ponekad i krši. Rijetko se događa da morate raditi izvan radnog vremena. Svaki podnositelj zahtjeva to treba imati na umu. U određenim okolnostima morate raditi ozbiljno, vrijedno i dugo. Na primjer, vožnja po gradu i pokazivanje nekretnina. Nije tako lako. Pogotovo s obzirom na to da radnici nisu plaćeni za putovanja.

Napredak u karijeri

Što još razlikuje tvrtku OOO "PON" (Nižnji Novgorod)? Ima li ovdje rasta u karijeri? Mnogi ističu da ga kao takvog nema. Maksimum koji se može postići je zvanje višeg voditelja prodaje ili višeg koordinatora. Ali ne više.

Prema tome, "PON" nije baš prikladan za izgradnju karijere. Ali za osobni razvoj, prema brojnim mišljenjima, ostaje vremena i energije. Međutim, često je rast karijere važan za zapošljavanje. On je jedan od motivatora za daljnju suradnju.

Iskustvo

Koja još mišljenja dobiva PON LLC (Nižnji Novgorod)? Pozitivne povratne informacije o tvrtki ostavljaju se za činjenicu da tvrtka zaista nudi svojim podređenima posao u prometu nekretninama. Bez obzira na položaj i druge uvjete, građani dobivaju neprocjenjivo radno iskustvo.

Ovo posebno vrijedi za trgovce nekretninama. Stalno se prakticiraju u području prodaje i iznajmljivanja nekretnina. Za uspješnu karijeru u ovoj situaciji važno je iskustvo. A njega, kao što je već spomenuto, nudi PON LLC. Stoga, ako vam se sve prethodno navedene nijanse nisu odbile, ovdje možete usavršiti vlastite vještine u području prodaje nekretnina.

Kolektivno

Tim tvrtke PON LLC (Nižnji Novgorod) je zadovoljan. Mnogi ističu da je zadovoljstvo raditi u ovoj tvrtki. I to samo zbog ljubaznog tima koji je uvijek spreman pomoći i predložiti. Sjajno mjesto za obećanja i sklapanje novih poznanstava.

Istina, ponekad se ovdje ne susreću najljubazniji kolege. Sukobi u LLC "PON" se ne događaju često, konkurencije kao takve nema. Vjerojatno je sve to zbog nedostatka izgleda za karijeru. Ovo je mišljenje nekih radnika.

Prema tome, općenito, radni tim je zadovoljan. Uvijek se možete osloniti na svoje kolege. Glavna stvar - na samom početku suradnje s tvrtkom, ne pokušavajte se pokazati vlastima. Ako se osoba ne ukorijeni u timu, tada će biti vrlo problematično raditi u PON LLC-u.

Plaća

LLC "PON" (Nižnji Novgorod) prima razne recenzije. Ne ostavljaju se najbolja mišljenja o plaćama koje primaju radnici. Stvar je u tome što je plaća ovdje mala. Manje je od obećanog. Nema stabilnosti, iako su u početku kandidati privučeni izgledima za karijeru i visokim profitom.

Unatoč tome, mogućnost dobivanja dobrog prihoda u LLC-u"MON" je. No, kao i u svakoj drugoj tvrtki koja se bavi prodajom nekretnina. Zaposlenicima se isplaćuje plaća plus postotak od prodaje. Na račun potonjeg možete dobro zaraditi. Ali praksa pokazuje da u PON LLC-u nije moguće postići uspjeh i dobar profit. To uzrokuje da neki zaposlenici ostavljaju ne najbolje recenzije o korporaciji.

Ako nema dogovora, onda uopće možete ostati bez plaće. Stoga neki preporučuju traženje posla u PON doo samo za dodatnu zaradu, kao honorarni posao. Ali ne za glavni posao.

Ručno

LLC "PON" (Nižnji Novgorod) ne prima najbolje povratne informacije od zaposlenika za menadžment. Točnije, podređeni često izražavaju svoje nezadovoljstvo nadređenima. Napominje se da se čelnici u tvrtki bave samovoljom, ne uzimaju u obzir svoje podređene, tretiraju ih nepravedno, stalno ih opterećuju poslom.

U isto vrijeme, neki ljudi ističu da su menadžeri u PON LLC-u normalni, samo zahtijevaju disciplinu od svojih podređenih. Što vjerovati? Dapače, bolje je biti spreman na činjenicu da menadžment tvrtke nije najbolji. Zbog njega je PON LLC uvršten na crnu listu poslodavaca u Nižnjem Novgorodu. Ovo je dobar razlog za razmišljanje o tome je li zaista potrebno pronaći posao u tvrtki.

Društveni paket

LLC "PON" (Nižnji Novgorod) prima povratne informacije od zaposlenika o raduraznolik. Što podređeni kažu o pružanju socijalnog paketa? Primjećuje se da se često dodjeljuje samo vođama i starijima. Socijalni paket dobivaju i obični zaposlenici, no često ga je potrebno ostvariti.

Isplate naknade za godišnji odmor, kao i bolovanja, dolaze s kašnjenjem, u malim iznosima. Odsustvo se daje podređenima nevoljko, mora se "povratiti".

Inače nema zamjerki - možete uzeti slobodno za seansu, te jednostavno dogovoriti godišnji odmor/bolovanje o svom trošku. Ima vremena za ručak. Sve to treba uzeti u obzir svaki zaposlenik.

Učitaj

Što je s poslom? U ovom području ne postoji jednoznačno mišljenje, kao u većini slučajeva. Glavni problem je što sve ovisi o broju klijenata. Nekim danima morate dugo raditi, voziti se po gradu i stalno se zezati. A jednom radni dan prođe kroz mučan boravak u uredu. Kao što mnogi kažu, opterećenje se može opisati kao "jednom zaredom".

Ali u normalnom načinu rada, teret za zaposlenika je ozbiljan. Pogotovo kada je riječ o agentu za nekretnine. Stalna putovanja po gradu, dogovaranje sastanaka, upravljanje vremenom - sve to nije tako lako kao što se čini.

Kazne

LLC "PON" (Nižnji Novgorod) prima negativne povratne informacije od zaposlenika za trenutačni sustav kazni. Primjećuje se da ova tvrtka jako voli kaznezaposlenika. To će se raditi često, a odbici se vrše od plaće.

Kazna - omiljena mjera kazne za podređene u LLC "PON". Tu na scenu stupa kolektivizam. Ne moraš biti ništa kriv. Dovoljno je samo raditi u smjeni u kojoj se događaj dogodio. Svatko će patiti zbog greške jedne.

izvlačenje zaključaka

Koliko je dobar poslodavac PON LLC-a (Nižnji Novgorod)? Mišljenje stručnjaka i radnika ukazuje da je ovo daleko od najboljeg mjesta za zapošljavanje. Ovdje postoje nedostaci koji ne dopuštaju podređenima da primaju normalnu zaradu.

Preporuča se ne smatrati tvrtku koja se proučava kao poslodavca. No, za radno iskustvo i honorarni rad ovdje se možete zaposliti kao agent za nekretnine. Ako je potrebno, tvrtka će osigurati dodatni prihod.