2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29
Pronaći dobrog poslodavca u Rusiji nije tako lako kao što se čini. Svaka tvrtka ima svoje prednosti i nedostatke. Danas moramo shvatiti koliko je savjesna korporacija pod nazivom "RusAlliance Stroy". Povratne informacije od zaposlenika i opis aktivnosti organizacije pomoći će razumjeti ovu značajku. Tek tada će se moći donositi zaključci o tome treba li surađivati s potencijalnim šefom. Na što zaposlenici u RusAlliance Stroyu obraćaju pažnju? Koje su prednosti i nedostatci koje podređeni vide u svojim nadređenima?
Opis aktivnosti
Teško je dati konkretan odgovor. Uostalom, RusAlliance Stroy LLC prima različite recenzije zaposlenika. Među njima ima i dobrih i ne baš dobrih mišljenja.
Poduzeće se bavi građevinarstvom i opskrbom opreme. Svojevrsno poduzeće koje provodi određene projekte u industriji. Nema više aktivnosti poslodavcavodi. I to zadovoljava sve prijavitelje.
Može se reći da "RusAlliance Stroy" nije prevarant. Uostalom, organizacija je raspoređena po cijeloj zemlji. Dugi niz godina radi i ispunjava svoje funkcije. Ali isplati li se ovdje dobiti posao?
O dizajnu
Da biste točno odgovorili na ovo pitanje, morate proučiti povratne informacije o radu u "RusAlliance Stroy". Što tražitelji posla i podređeni misle o radu u korporaciji?
Pojavljuju se dvosmislena mišljenja u vezi s prijavom ljudi za rad. Neki podređeni ističu da će morati raditi bez odgovarajućih upisa u radnu knjižicu. Netko kaže drugačije.
Može se samo sa sigurnošću reći da u "RusAlliance Stroy" doista svi podređeni rade prema utvrđenom radnom zakonodavstvu. Bez sastavljanja i sklapanja ugovora utvrđenog obrasca, morat ćete ostati samo u vrijeme treninga.
O učenju
Za njega "RusAlliance Stroy" također prima povratne informacije od zaposlenika dvosmislenog tipa. Svi su zadovoljni što taj proces organizira poslodavac potpuno besplatno. U bilo kojem trenutku možete odbiti daljnje studiranje, kao i prestati raditi s organizacijom.
U isto vrijeme, neki podređeni kažu da "RusAlliance Stroy" koristi kandidate kao slobodnu unajmljenu snagu. Uostalom, obuka se sastoji u obavljanju službenih dužnosti za određeno radno mjesto, ali bez registracije idruge obveze. Stoga neki zaposlenici učenje prije suradnje nazivaju sumnjivim veseljem.
Kolektivno
"RusAlliance Stroy" dobiva pozitivne povratne informacije od zaposlenika za tim u kojem će morati raditi. Pobuđuje puno emocija. Većina osoblja su simpatični i ljubazni ljudi koji su uvijek spremni pružiti podršku. Neki uvjeravaju da je "RusAlliance Stroy" mjesto za društvene i prijateljske ljude.
Ali ponekad radni tim nije sretan. Ima samaca neljubaznih kolega. Takvi, u pravilu, ne ostaju dugo u korporaciji. Sve sukobe pokušavaju riješiti brzo, vlasti se u njih ne miješaju. Ako je radni tim taj koji igra važnu ulogu u zapošljavanju, možete sa sigurnošću dati prednost RusAlliance Stroy.
Karijera i razvoj
Ali ovo je samo početak. LLC "RusAlliance Stroy" (Moskva) prima različite recenzije zaposlenika. Među njima ima i dobrih i loših. Negativna mišljenja izražavaju se zbog virtualnog nedostatka rasta u karijeri, kao i profesionalnog razvoja.
Napominje se da su u "RusAlliance Stroy" zaposleni na redovnim radnim mjestima. I ostaju na njima dugi niz godina. Na razgovoru podređene mami brzo i zajamčeno napredovanje u karijeri. "RusAlliance Stroy" nije mjesto za izgradnju karijere.
Profesionalni rast je dostupan, ali je mali. Postiže se uglavnom provedbom jednog iiste radne obaveze. Treninzi i drugi obrazovni događaji u korporaciji velika su rijetkost.
Uvjeti rada i raspored rada
OOO "RusAlliance Stroy" (Moskva) dobiva negativne kritike za raspored rada. Stvar je u tome što se mnogi podređeni žale na stalni prekovremeni i neplaćeni rad. Iako je ugovorom o radu propisano određeno vrijeme rada na određenom radnom mjestu.
Uvjeti rada ovdje se ne razlikuju puno od prosjeka - uredi "RusAlliance Stroy" imaju sve što je potrebno za podređene, ali to ne izaziva oduševljenje. Oprema osigurana, pauze za ručak također. Ali sve to ne poništava određeni negativ u odnosu na predložene uvjete rada.
Samo rijetki kažu da "RusAlliance Stroy" brine o svojim podređenima i nudi sve što je potrebno za ispunjavanje njihovih radnih obveza. Poslodavac nema ništa posebno u ovom području.
Ručno
RusAlliance Stroy (Moskva) ne dobiva najbolje kritike za menadžerski tim. Zaposlenici se, prema nekim mišljenjima, ne cijene niti poštuju. Doslovno se smatraju robovima. Problematično je nešto dogovoriti s čelnicima korporacije. Standardni zahtjevi za većinu poslodavaca.
Uz to, neki kažu da "RusAlliance Stroy" jednostavno ne voli neodgovorno osoblje. Šefovi u tvrtki idu prema onima koji daju sve od sebe na 100% i nisu lijeni. Doprema takvim se podređenima postupa s poštovanjem.
O plaći
"RusAlliance Stroy" prima uglavnom negativne povratne informacije od zaposlenika u vezi s zaradama. Zašto?
U početku, čak i na intervjuu, podnositelju zahtjeva će biti rečeno o visokim prihodima i izgledima za povećanje profita. Ali u stvarnosti se isplaćuje samo mala plaća. Plaće kasne, neki ne vide zarađeni novac 2-3 mjeseca. Takve izjave nisu potvrđene, samo se javljaju prečesto.
Općenito, dobre plaće "RusAlliance Stroy" plaća menadžerima. Na takvim pozicijama, u pravilu, nema potraživanja prema vlastima. Ovo bi svi trebali zapamtiti.
Rezultati
Od sada je jasno kakve povratne informacije "RusAlliance Stroy" (Moskva) dobiva od svojih podređenih. Općenito, radi se o prosječnom poslodavcu, prema kojem zaposlenici izražavaju puno negativnosti. Nemoguće je sa sigurnošću reći koje su recenzije istinite. Oni, kako je naglašeno, nisu ničim potvrđeni.
Ponekad je "RusAlliance Stroy" na crnim listama poslodavaca. Ne treba se čuditi ili bojati. Ovo je normalno. Tvrtke na takvim listama uglavnom su zbog pritužbi na menadžment.
Trebam li dobiti posao u tvrtki koja se proučava? Da, ako želite raditi u industriji. Preporuča se obratiti pozornost na poslodavca za osobe koje ne planiraju razvoj karijere i imaju visoku otpornost na stres. U ovom slučaju, vjerojatnost razočaranja suradnjom je minimalizirana.
Preporučeni:
"Rainbow Smile": povratne informacije zaposlenika o radu
"Rainbow Smile" jedan je od najvećih lanaca trgovina kozmetikom i kemikalijama za kućanstvo. Ima širok asortiman, prilično razumne cijene i kvalitetnu uslugu. Ali kupci vide kako nasmiješene prodavačice ljubazno odgovaraju na pitanja. Malo ljudi misli kako je ovim curama raditi ovdje? O ovoj temi ćemo govoriti u članku
Kredit u "OTP banci": povratne informacije klijenata i zaposlenika o radu
Kredit u "OTP banci": uvjeti, recenzije kupaca, kamatna stopa i uvjeti. Koji su uvjeti za kredit u OTP banci u Rusiji? Recenzije klijenata koji ne plaćaju kredit u OTP banci. Recenzije ljudi koji su otplatili kredit prije roka u OTP banci. Gotovina na kredit u "OTP banci", recenzije kupaca
LLC "PON", Nižnji Novgorod: povratne informacije zaposlenika o radu
Danas ćemo morati saznati kakvu povratnu informaciju zaposlenici dobivaju od PON LLC-a (Nižnji Novgorod). Također ćete morati razumjeti kakva je to organizacija i čime se bavi. Sve je to iznimno važno za prijavitelje. Danas je jako teško naći dobrog, savjesnog poslodavca. Stoga morate obratiti pozornost na mnoge nijanse, na svaki plus i minus određene tvrtke
LLC "Peton", Ufa: povratne informacije od zaposlenika o radu tvrtke, adresi i području djelatnosti
Recenzije zaposlenika Petona u Ufi bit će od interesa za sve potencijalne zaposlenike ove tvrtke. Danas je to velika tvrtka koja redovito zapošljava kadrove, a slobodnih radnih mjesta u njoj ima gotovo cijele godine. U ovom ćemo članku govoriti o području djelovanja u kojem radi, kao i o dojmovima onih koji su već odlučili svoju sudbinu povezati s njom
Povratne informacije od zaposlenika Letuala. Povratne informacije od zaposlenika o tvrtki "Letual" u Moskvi
Prilikom odabira posla, mnogi kandidati su zainteresirani za povratne informacije o slobodnim radnim mjestima koje nude tvrtke. Što ljudi misle o Letualu? Kako je raditi ovdje? Trebam li početi? Ili je bolje izbjegavati ovu organizaciju?
