Kako se određuje cijena po komadu? Cijena po komadu je

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Jedno od ključnih organizacijskih pitanja u poduzeću je izbor oblika naknade. U većini slučajeva zaposlenici poduzeća primaju naknadu u skladu s plaćom i odrađenim satima. Međutim, ova se shema ne može primijeniti u svim organizacijama.

Na primjer, nije prikladno za poduzeća u kojima je menadžeru izuzetno važno povećati produktivnost osoblja, a također i gdje se mogu uzeti u obzir kvantitativni pokazatelji obavljenog posla. U takvim slučajevima najbolja opcija je uvođenje cijene po komadu. Suština ove opcije za izračun naknade zaposlenika bit će obrađena kasnije u članku.

Opće informacije

Komična stopa je oblik naknade zaposlenika, u kojem iznos potraživanja izravno ovisi o količini obavljenog posla, proizvedenih jedinica proizvodnje. Ovu opciju izračuna možete unijeti s osobljem ako možete izračunati rezultat rada i pratiti njegovu kvalitetu.

U većini slučajeva koriste se plaće na vrijeme. Prema ovoj shemi, nagrada se prima,na primjer, zdravstveni radnici, učitelji, administratori, zaštitari, računovođe, itd. Cijena po komadu je prikladna opcija izračuna za zavarivače, tokare, autore tekstova, taksiste, servisere, itd.

motivacija zaposlenika

Često, menadžer, u nastojanju da poveća interes zaposlenika za rad, koristi kombinirani postupak obračuna: po komadu i fiksni iznos plaće.

U takvim slučajevima zaposlenik u pravilu dobiva malu mjesečnu plaću. Omogućuje vam da zadovoljite primarne potrebe tijekom "van sezone". Osim ove plaće, zaposlenik se plaća za svaku jedinicu prodanog ili proizvedenog proizvoda.

Važni pokazatelji

Da biste odredili cijenu po komadu, trebate znati neke dodatne vrijednosti. Među njima:

• Proizvodna stopa. Predstavlja minimalni broj jedinica proizvoda koji se moraju proizvesti ili prodati u određenom vremenskom razdoblju. U pravilu se postavljaju satne, mjesečne, dnevne norme.
• Tarifna stopa. Predstavlja minimalni zajamčeni iznos mjesečne naknade zaposlenika. Stopa se određuje prema kvalifikaciji. Vrijedi reći da je plaća samo dio plaće. Osim tarife, može uključivati socijalna plaćanja, bonuse itd.
• Tarifna skala. To je shema za obračun plaćanja rada u skladu s njegovom složenošću i kvalifikacijama zaposlenika.

Kakoodređena cijena po komadu?

Razmotrimo redoslijed izračuna na primjeru. Recimo da je tvrtka postavila dnevnu normu za glodalicu - 120 dijelova. Tarifna stopa je 1200 rubalja po danu. Za mjesec dana rada mlinar je uspio obraditi 2400 dijelova.

Cijena po komadu određuje se dijeljenjem stope s normom:

R=1200 /120=10 rubalja/kom

Mjesečna zarada operatera glodalice bit će:

10 x 2400=24.000 RUB

U nekim je poduzećima stopa proizvodnje određena vremenom utrošenim na izvođenje operacija, a postoji i nešto drugačiji postupak za izračun komadne cijene. U ovom slučaju, izračun je nešto kompliciraniji.

Pretpostavimo da poduzeće ima vremensko ograničenje od 30 minuta za jednu operaciju na stroju. Satnica je 150 rubalja/mjesečno. Tijekom mjeseca rada djelatnik je mogao obaviti 600 operacija. Izračunajte cijenu po komadu. U ovom slučaju, jednako je:

P=150 x 30/60 min.=75 rubalja/operacija.

Za mjesec dana zaposlenik će dobiti:

75 x 600=45 tisuća rubalja.

Izravni rad po komadu

Zarada zaposlenika utvrđuje se u skladu s ostvarenim količinama korištenjem fiksnih iznosa utvrđenih ovisno o kvalifikacijama.

Na primjer, cijena krojačice najviše kategorije je 50 rubalja. za jedan proizvod. Sašije 600 predmeta mjesečno. Sukladno tome, njezina će zarada biti 30 tisuća rubalja.

Plaćanje premije na određeno vrijeme

Ovaj oblik izračuna predviđa premiju za proizvodnju/prodajuproizvodi iznad standarda. Poboljšanje produktivnosti, poboljšanje kvalitete proizvoda, smanjenje broja nedostataka, troškova itd. također mogu poslužiti kao bonus pokazatelji.

Neizravna zarada po komadu

Ovaj oblik naknade koristi se za plaćanje rada zaposlenika odgovornih za nesmetano funkcioniranje opreme. Zahvaljujući ovim stručnjacima, glavno proizvodno osoblje ne miruje.

Izračun se vrši množenjem cijene s brojem proizvoda proizvedenih na proizvodnoj liniji.

Piece-progressive form

Ova se opcija koristi za dramatično povećanje proizvodnje. S takvom shemom, dok se ne postigne norma koju je utvrdilo poduzeće, izračun se provodi po fiksnim cijenama. Ako obujam proizvodnje počne prelaziti normu, primjenjuju se povećane tarife.

Ovaj se sustav smatra jednim od najmotivirajućih.

grafikon akorda

Uključuje izračun ne za jedinicu robe, već za zasebnu operaciju ili cijeli posao u cjelini. U radnom nalogu za obavljanje proizvodnog zadatka postavlja se vrijeme početka i završetka aktivnosti.

U pravilu se takva shema koristi u poljoprivrednim, prometnim, građevinskim poduzećima. Istodobno, može se postaviti za pojedinog radnika ili tim.

Uvjeti prijelaza na plaćanje po komadu

Preporučljivo je uvesti takav sustav u poduzeću ako:

• Obračun industrijskih proizvoda odnpružene usluge.
• Dobava materijala, sirovina i drugih resursa za proizvodnju je neprekidna.
• Tvrtka ima učinkovit sustav kontrole kvalitete.
• Razvijene su odgovarajuće sheme naplate i proizvodni standardi.
• Moguće je pratiti kvantitativni učinak svakog pojedinog zaposlenika.
• Tvrtka je trebala značajno povećati razinu prodaje/proizvodnje.

Pogodnosti

Plaćanje u komadu omogućuje:

• Povećajte proizvodnju i prodaju.
• Povećajte motivaciju zaposlenika.
• Pratite kvalitetu rada svake osobe pojedinačno.
• Potaknite zaposlenike na samorazvoj ako povećanje plaća ovisi o zaslugama.
• Povećajte međusobnu pomoć radnika. To vrijedi za sustav akordne brigade - cijeli tim je zainteresiran za brzi završetak posla.

Nedostaci sustava plaćanja po komadu

Među glavnim nedostacima su:

• Moguće smanjenje kvalitete zbog žurbe.
• Potreba za neprekinutom opskrbom materijala i komponenti.
• Nespremnost zaposlenika da radi druge stvari osim posla. Na primjer, čišćenje radnog mjesta, opreme za čišćenje itd.
• Moguće nepoštivanje tehnologije, sigurnosnih pravila.

Težnja da se posao obavi brzo možedovesti do visokih troškova sirovina i zaliha.