Nestrukturirano upravljanje: opis koncepta, metoda i metoda
Nestrukturirano upravljanje: opis koncepta, metoda i metoda

Video: Nestrukturirano upravljanje: opis koncepta, metoda i metoda

Video: Nestrukturirano upravljanje: opis koncepta, metoda i metoda
Video: Ясность ролей против неоднозначности ролей — E37 #AskTheCEO 2024, Travanj
Anonim

Naziv ove metode upravljanja odražava njezinu cjelokupnu bit, odnosno odsutnost bilo kakve jasne i određene strukture, a time i potrebu za njenom kreiranjem. Nestrukturirano upravljanje društvom provodi se uz pomoć medija, raznih glasina i prognoza.

Opći opis koncepta

Provedbu takvih aktivnosti diktira potreba za kontrolom bez izravnog utjecaja na primatelje. Za razliku od svih strukturnih metoda upravljanja, u ovom slučaju u potpunosti izostaju unaprijed složene upravljačke strukture koje funkcioniraju i prije početka procesa. Informacije se distribuiraju bez adrese u okruženje koje je sposobno obraditi primljene informacije i uspostaviti neke odnose među njima. Kombinacija sastavnih elemenata zauzvrat tvori nove strukture koje stvara sama okolina.

Samo upravljanje strukturnog tipa pojavljuje se zahvaljujući nestrukturiranom. Temelj potonjeg leži u statističkoj analizi i bezadresnom upravljanju raznim informacijama u kontroliranom okruženju. Takavmetode dovode do predvidljivih, poželjnih promjena u statistici. Nije potrebno utjecati na formiranje novih struktura na bilo koji specifičan način, budući da se stvaraju kako se podaci distribuiraju kružno bez adrese.

Usporedba strukturnih i nestrukturnih metoda

Proces implementacije menadžerske funkcije i utjecaja na zaposlenike tvrtke provodi se na dva poznata načina. U pravilu, obje opcije slijede isti glavni cilj - aktiviranje rada osoblja, kao i postavljanje pravog smjera za kreativne i druge aktivne poduhvate.

Ukupno postoje tri glavne metode upravljanja strukturnom jedinicom:

  • ekonomski;
  • organizacijski i administrativni;
  • socio-psihološki.

Razlika bilo koje strukturalne metode leži u izravnom utjecaju subjekta na kontrolni objekt. Ova metoda se također naziva direktivna adresa. Bestrukturne metode podrazumijevaju programiranje objekta utjecaja za samostalno osvještavanje i naknadno samoupravljanje. Osim toga, strukturna metoda je rješenje nekog problema u okviru već organizirane jedinice (upravljačkog okruženja), a to može biti tvornica, vojna postrojba, ministarstvo ili određena institucija.

Bestrukturne metode utjecaja u poduzeću
Bestrukturne metode utjecaja u poduzeću

Kontrola medija

Kao što znate, mediji - izvrstan alat za utjecaj na društvo u rukama njihovih vlasnika. Logično je pretpostaviti da je lanac uzastopnih karikaupravljanje prije ili kasnije vodi do vlasti zemlje i najviših nadnacionalnih struktura. Takva poduzeća imaju složen učinak na svijest laika kako u strukturalnim tako iu nestrukturalnim načinima upravljanja.

Televizijsko oglašavanje i TV industrija općenito jednostavan su primjer. "Plavi ekrani" lako privlače široku publiku od nekoliko milijuna ili čak milijardi ljudi, prikazujući neki događaj u određenom svjetlu. Namjerno tumačenje događaja ili mišljenje autoritativne osobe o tome što se dogodilo glavni su načini utjecaja na potencijalnog gledatelja.

Nestrukturirani načini poput TV reklama tijekom zanimljivih filmova i emisija stvaraju takozvani kaleidoskopski način razmišljanja kod ljudi. Zahvaljujući tome, u budućnosti će se sve informacije s TV ekrana odmah materijalizirati i prilagoditi stvarnosti svakog upravljačkog objekta.

Nestrukturirani utjecaj putem medija
Nestrukturirani utjecaj putem medija

Stvaranje grozničavo-paničnog raspoloženja

Kada ljudi paničare, dođu u opću zbunjenost i užas. U groznici - Pretjerano uzbuđeni, uznemireni, zabrinuti i donošenje ishitrenih odluka. Povijest ima puno ciljanih utjecaja i bacanja lažnih informacija u tabor neprijatelja u ratu. Tako su jaki i uvježbani vojnici često gubili bitke kada je neprijatelj sijao paniku u njihovim redovima i prije početka bitke.

Upotreba nestrukturiranog upravljanja jednom je uništila Sovjetski Savez. Godine perestrojke bile su puneslična grozničavo-panična raspoloženja, koja su potkrijepljena ubacivanjem raznih informacija o nestašici bilo kojeg proizvoda: duhana, alkohola, paste za zube, pa čak i žarulja. Zahvaljujući ovakvom pristupu, ubrzo nastala nestabilna situacija u zemlji doprinijela je jednoglasnoj odluci stanovništva o potrebi uvođenja promjena i uspostavljanja reda.

Nedostatak hrane kao metoda nestrukturiranog utjecaja
Nedostatak hrane kao metoda nestrukturiranog utjecaja

Upravljanje putem prognoza

Ova kategorija posebno uključuje astrološki smjer. Milijuni ljudi čitaju jutarnje novine, koje uvijek imaju stupac s predviđanjima za svaki znak zodijaka. Teoretski, astrološki predznaci, nasumično utkani u svakodnevno okruženje, mogu kontrolirati nečiji izbor u bilo koje vrijeme tijekom dana.

Osim astroloških prognoza, ovo uključuje i one ekonomske, koje se jednako smatraju učinkovitom opcijom za nestrukturirano upravljanje. Kao primjer, poslužit će TV ekonomist kojeg promoviraju globalizatori, George Soros. Sa svojim prijenosom uživo o deprecijaciji jena, on ima moć izazvati financijsku krizu u cijeloj jugoistočnoj Aziji.

Astrologija kao način nestrukturiranog upravljanja društvom
Astrologija kao način nestrukturiranog upravljanja društvom

Način automatske sinkronizacije

Zanimljiv učinak, koji je kasnije nazvan načinom automatske sinkronizacije, primijećen je u životinjskim zajednicama. Na primjer, ako je u jatu golubova ili krdu konja 5-10 posto pojedinaca počelo istovremeno izvoditi nekeili akcije, onda su ostali članovi poduzeti da učine isto. Sličan učinak primijećen je i u ljudskom društvu, što je svakako korišteno u jednoj od metoda nestrukturirane kontrole.

Protumjera protiv ovakvog načina manipuliranja svijesti je povećanje stupnja razumijevanja ljudi koji su uključeni u procese kontrole. Međutim, u svakom društvu moguće je postaviti određeni željeni koridor mogućih scenarija za promjenu ponašanja na ovaj način koristeći istih 5-10 posto “pataka mamaca”.

Golubica podliježe automatskoj sinkronizaciji s jatom
Golubica podliježe automatskoj sinkronizaciji s jatom

Upravljanje glasinama

Ova metoda je uspješno korištena u svakom trenutku. Od samog početka trgovine, nekoliko poduzetnih trgovaca moglo je u nazočnosti niza kupaca započeti razgovor da će njihova roba uskoro jako poskupjeti zbog velike nestašice na tržištu. Nakon što čuju takve govore, većina ljudi će donijeti nedvosmislenu odluku da je potrebno kupiti predmetni proizvod od ovih trgovaca “u rezervi”. Ova shema je jedna od najstarijih metoda bez strukture.

Ova metoda također radi ako je potrebno da se dvije grupe ljudi sudare jedna s drugom. Suprotne i jasno proturječne informacije uvode se u dva različita okruženja. Upečatljiv primjer je kompetentna kombinacija besstrukturnih i strukturnih metoda upravljanja sukobima u Ukrajini. Neciljano širenje podataka predvidljivo je utjecalo na određene skupine ljudi i njihovu percepciju određene situacije.

Kontrola bezstrukturnih metodakroz glasine
Kontrola bezstrukturnih metodakroz glasine

Religijska i sekularna etika

Moralni stavovi nametnuti dogmama raznih konfesija i sekularnih ideologija brzo se asimiliraju i čvrsto fiksiraju među većinom pripadnika bilo koje sredine. Temelji vjerskih učenja, koji su eksplicitno izloženi na stranicama knjiga poput Biblije ili Kurana, programiraju osobu da izvrši određene radnje u određenim situacijama. Slijedeći svoja uvjerenja, sljedbenik bilo koje religije nesvjesno pamti stereotipe ponašanja. Postoji takav proces, opet, uz pomoć nestrukturiranog upravljanja ovom osobom.

Čuveni njemački lik Karl Marx inspirirao je mnoge ljude činjenicom da svijet pripada proleterima, a da su radnici avangarda i motor društva. Zahvaljujući ovoj zabludi, veliki dio Rusa još uvijek čeka upravo to “uzdignuće” običnih ljudi. Nije teško otkriti jednostavnu istinu da ni u ovom slučaju, bez poznavanja osnova vlasti, ovaj narod neće dugo izdržati na vrhu vlasti.

Nestrukturirana kontrola gomile kroz raspoloženja
Nestrukturirana kontrola gomile kroz raspoloženja

Shema upravljanja liderima

Ako nije moguće izravno utjecati na društvo, vrijedi to učiniti preko njegovog vođe. Kao takva, glavna osoba u bilo kojoj strukturi može djelovati: uredništvo, istraživački institut, tvornica, specijalna služba ili ministarstvo.

Vođa je sklon poslušati preporuke svojih "tajnih savjetnika", koji su uvijek u svakoj organizaciji. Obično su to ljudi koji su skloni "navijati za stvar". Sudjelovanjem na svim konferencijama i sastancima stručnjaka iz svog područja,takvi se savjetnici grupiraju oko "vlasti" i iz njih crpe nove trendove.

Naoružani svježim znanjem i preporukama, "tajni savjetnici" govore vođi o njima, a on zauzvrat prenosi sve informacije ostatku osoblja i provodi potrebne reforme u vlastitoj organizaciji. Dakle, ispada da se uspostavi još jedna opcija za nestrukturirano upravljanje društvom preko osobe koja ga vodi.

Preporučeni: