Opis posla "Prodavač prehrambenih proizvoda": uzorak

Sadržaj:

Opis posla "Prodavač prehrambenih proizvoda": uzorak
Opis posla "Prodavač prehrambenih proizvoda": uzorak

Video: Opis posla "Prodavač prehrambenih proizvoda": uzorak

Video: Opis posla
Video: REVAN - THE COMPLETE STORY 2024, Studeni
Anonim

Najvažniji dokument zaposlenika trgovine prehrambenim proizvodima je opis posla prodavača mješovite robe. U nastavku se raspravlja o kompilaciji uzorka, strukturi i glavnim odredbama koje bi u njemu trebale biti navedene. Ovaj dokument regulira radnje prodavatelja, jasno definira opseg njegovih dužnosti, prava i odgovornosti. Opis posla podjednako je važan i za poslodavca i za zaposlenika, pa je njegova priprema ozbiljna stvar koja zahtijeva pažljiv i temeljit pristup.

opis posla trgovine mješovitom robom
opis posla trgovine mješovitom robom

Prvi odjeljak

Opis posla prodavača mješovite robe interni je dokument koji je odobren od strane upravljačkog tijela trgovine. Prilikom prijave na posao, zaposlenik je dužan upoznati se s tim, potvrditi to potpisom u relevantnom dokumentu (nalog, izjave i sl.) i potom raditi striktno u okvirima naznačenim ovim dokumentom. Iznimka može biti izvršenje pojedinačnih naloga i naloga višeg rukovodstva, ako nisu u suprotnosti s opisom poslova i važećim zakonima. Prvi dio ovog dokumenta obično su opće odredbe, koje uključuju, na primjer, sljedeće:

  • Ova pozicija pripada kategoriji radnika.
  • Izvještava izravno višem prodavaču trgovine (voditelj odjela, upravitelj, direktor, itd.).
  • Mora proći posebnu liječničku komisiju i ne započeti s radom ako postoje znakovi zaraznih bolesti.
  • U trenutku odsutnosti (bolest, službeni put, roditeljski dopust i sl.) zamjenjuje se osobom na sličnoj funkciji, prema ocjeni direktora (voditelj odjela, glavni prodavač itd.).

Odgovornosti

Popis funkcija i zadataka dodijeljenih zaposleniku mora se odraziti u opisu posla. Prodavač prehrambenih proizvoda obavlja prilično širok raspon različitih dužnosti, na primjer:

  • Prijem proizvoda i ambalažnog materijala iz skladišta.
  • Pričvršćivanje na robu s cjenicima, promotivnim i drugim naljepnicama, kao i drugim letcima i znakovima s informacijama predviđenim važećim zakonom i internim dokumentima trgovine.
  • Provjera dostupnosti i upotrebljivosti potrebne opreme, alata, inventara na radnom mjestu, š alteru, trgovačkom prostoru.
  • Postavljanje robe na police, police, u hladnjake, kao i estetski i umjetničkiizloga.
  • Provjera roka valjanosti i prodaje proizvoda, izgleda ambalaže i njezine cjelovitosti.
  • Usluga za korisnike: savjetovanje, vaganje, rezanje, brojanje potrebne količine, pakiranje, obračun troškova.
  • Kontrolirajte protok kupaca, proučavajte ponudu i potražnju.
  • Kontrola asortimana, izračunavanja i pripreme narudžbi za artikle koji nedostaju.
  • Sudjelujte u inventuri.

Ovo su najčešće dužnosti koje sadrži opis posla. Prodavatelj prehrambenih proizvoda može obavljati i mnoge druge funkcije i zadatke koje treba zabilježiti u dokumentu. Glavna stvar je da te obveze nisu u suprotnosti s važećim zakonodavstvom. Najčešće su takvi dodaci posljedica specifičnosti djelatnosti pojedinih prodajnih mjesta. Na primjer, u nekim malim trgovinama, posebno u udaljenim regijama, može funkcionirati sustav prednarudžbi, a funkcija njihovog prihvaćanja je odgovornost prodavača.

opis posla prodavača hrane
opis posla prodavača hrane

Prava

Ne samo da dužnosti sadrže opis posla. Prodavač hrane također ima niz prava, koja se također odražavaju u ovom dokumentu. Na primjer:

  • Za upoznavanje s dokumentima koji potvrđuju kvalitetu robe, kao i informacije o njezinom proizvođaču, sastavu, načinu skladištenja i korištenja.
  • Donesite prijedloge za proširenje ili smanjenje asortimana proizvoda na razmatranje višem rukovodstvu,izloga, kupnja potrebne opreme, alata, inventara.
  • Upoznajte interne dokumente koji reguliraju rad trgovine, kao i narudžbe, upute, itd.
  • Zahtijevajte pružanje svega što je potrebno za pravilno obavljanje službenih dužnosti.
  • Odbijte poštivati upute, naredbe itd. koji su suprotni ili u suprotnosti sa zakonom, ili mogu naštetiti drugima.
opis radnog mjesta višeg referenta za hranu
opis radnog mjesta višeg referenta za hranu

Odgovornost

Opis posla "Prodavač prehrambenih proizvoda" mora sadržavati ovaj odjeljak. Poželjno ga je pažljivo propisivati, ali možete proći s općim frazama. Na primjer, prodavatelj prehrambenih proizvoda odgovoran je za neispravno obavljanje svojih službenih dužnosti i kršenje zakona, uključujući radnje koje su prouzročile štetu ili materijalnu štetu trećim osobama u granicama utvrđenim zakonom.

opis radnog mjesta prodavača blagajnika prehrambenih proizvoda
opis radnog mjesta prodavača blagajnika prehrambenih proizvoda

Dva u jednom

I u velikim lancima supermarketa iu malim trgovinama, funkcije nekoliko pozicija često kombinira jedan zaposlenik. Opis posla prodavača-blagajnika prehrambenih proizvoda, na primjer, dopunjen je sljedećim stavkama:

  • Primanje novca od kupaca za kupljenu robu, obavljanje potrebnih operacija na blagajni i izdavanje čeka.
  • Osiguravanje sigurnosti novca primljenog od kupaca do zatvaranja blagajne i prijenosa odgovarajućim osobama.
  • Kontrola rada blagajne, kao i poštivanja važeće zakonske regulative koja uređuje promet gotovinom.

Najvažnije

Opis posla višeg prodavača prehrambenih proizvoda ima neke razlike i značajke. Ova osoba je odgovorna ne samo za svoje postupke, već i za kvalitetu rada svojih podređenih. Na temelju toga, ovlasti i odgovornosti starijeg prodavača dopunjene su, na primjer, sljedećim odredbama:

  • Ima pravo izdavati izravne naredbe osobama koje su izravno podređene prema rasporedu osoblja.
  • Mora prikupljati i proučavati informacije, uključujući izvješća, dopise, prijedloge, kao i donijeti odgovarajuće zaključke i poduzeti potrebne radnje.
  • Odgovoran za kvalitetno obavljanje svojih dužnosti od strane osoba koje su izravno podređene, prema rasporedu osoblja.
opis radnog mjesta prodavača prehrambenih proizvoda uzorak
opis radnog mjesta prodavača prehrambenih proizvoda uzorak

Opis posla "Prodavač hrane" može sadržavati samo gore navedene glavne odredbe, ali će vlasniku, i menadžmentu i zaposleniku biti puno praktičnije da imaju jasno definirana prava, dužnosti i odgovornosti, uzimajući u obzir specifičnosti i karakteristike prodajnog mjesta specifičnog za djelatnost. U ovom slučaju, zaposleniku će biti puno jasnije što od njegazahtijevao što bi trebao učiniti.

Preporučeni: