"2 GIS" - povratne informacije od zaposlenika i kupaca, značajke i uvjeti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Povratne informacije zaposlenika o "2 GIS-u" važne su svim potencijalnim zaposlenicima ove tvrtke koji razmatraju mogućnost zapošljavanja u ovoj velikoj domaćoj firmi. Trenutno ovdje radi više od tri tisuće ljudi. Uz toliki broj osoblja, ne čudi stalna kadrovska obnova, slobodnih radnih mjesta ima cijele godine.

O tvrtki

U povratnim informacijama zaposlenika o "2 GIS-u" mnogi napominju da je jedna od glavnih prednosti rada ovdje osjećaj samopouzdanja, jer se radi o stabilnoj i velikoj tvrtki koja već dugo uzima svoje mjesto na tržištu roba i usluga.

"2 GIS" je međunarodna kartografska tvrtka specijalizirana za proizvodnju elektroničkih imenika s kartama gradova. Osnovan je 1999.

Sjedište tvrtke nalazi se na teritorijuNovosibirsk. Tvrtka ima imenike o većini gradova u Ruskoj Federaciji, kao i o naseljima koja se nalaze na području Kazahstana, Češke, Italije, Ujedinjenih Arapskih Emirata, Čilea, Kirgistana, Cipra, Ukrajine.

Od 2018. referentne kartice koje je izdala ova tvrtka uspješno posluju u 350 gradova, a mjesečna publika usluge premašuje četrdeset milijuna ljudi. Više od dva milijuna zahtjeva obrađuje se dnevno.

Važno je da sve verzije ostanu besplatne za korisnike. Glavni izvor prihoda je prodaja reklamnih mjesta u imeniku i na karti, kao i mjesta na popisu, bannera, dodatnog teksta.

"2 GIS" pouzdano je rangiran među najvećim internetskim tvrtkama u zemlji, trenutno se njegova vrijednost procjenjuje na više od 210 milijuna dolara. Osim toga, jedna je od deset najboljih poslodavaca u zemlji prema najvećem domaćem online regrutiranju HeadHunter.

Izgradnja brenda

Tvrtka se pojavila na bazi novosibirske tvrtke "Technograd plus", koja se bavila proizvodnjom profesionalnih geoinformacijskih sustava po narudžbi raznih velikih organizacija. Ubrzo je ušao na masovno tržište s CD-ovima koji sadrže detaljnu kartu Novosibirska.

Nakon krize 1998., većina kupaca nije bila u mogućnosti platiti skupe razvojne aktivnosti u ovom području, koje se nisu smatrale bitnim troškovima. Postojala je potreba hitnog traženja novih kupaca, kao i načina primjene ove tehnologije. Prethodno izdani CD prodavan je u piratskim primjercima, tako da je postalo jednostavno besmisleno prodavati ga u budućnosti.

Stoga je odlučeno da se na tržište izađe s besplatnim proizvodom, koji će biti demo verzija profesionalnog geografskog informacijskog sustava. Dosadašnja iskustva su pokazala da će elektronički imenik, koji će biti u kombinaciji s kartom grada, biti zanimljiv poslodavcima. Uprava je počela besplatno distribuirati kartice, zarađujući na oglašavanju.

Proizvodi

Trenutno, tvrtka proizvodi široku paletu proizvoda. Postoji skup alata dizajniranih za rad s referentnim i kartografskim sadržajem koji se naziva 2GIS API. Dostupna je online verzija koja uključuje imenik organizacija, kartu, traženje putovanja osobnim i javnim prijevozom do odredišta, kao i mogućnost prikaza prometnih gužvi, ravnalo za mjerenje udaljenosti.

Mobilna verzija radi na većini postojećih platformi, desktop verzija postoji bez internetske veze, ažuriranja se objavljuju svakog prvog u mjesecu, ponekad čak i češće.

Mobilni uređaji i ponude

Postoji i mobilna aplikacija koja vam pomaže pronaći lijekove koji su vam potrebni, a zatim usporediti cijene u obližnjim ljekarnama. Od 2016. proizvodi se auto navigator s glasovnim navođenjem i uputama za vožnju duž rute.

ZanimljivoTvrtka je objavila poseban projekt za Zimske olimpijske igre u Sočiju 2014. godine. Uz tradicionalnu mobilnu verziju, pojavila se i jedinstvena, u kojoj je baza podataka Sočija učitana u aplikaciju, vodič i karta prevedeni na engleski. Glavni izbornik sadržavao je naslove koje traže gosti sportskog festivala.

Karijera

Poduzeće stalno ima otvorene natječaje za istinske profesionalce i zanimljive ljude koji su spremni za razvoj. Ovdje traže zaposlenike koji mogu kreativno i brzo rješavati probleme na vrijeme, imaju veliki potencijal za posao.

Nudi im se karijera i profesionalni razvoj, rad na stvarno zanimljivim projektima za pristojnu naknadu, ugodan tim u kojem održavaju demokratske odnose. Sve to u udobnim uredima u raznim gradovima zemlje.

Većina gradova ima slobodna radna mjesta za voditelje prodaje i stručnjake za pozivni centar.

Menadžeri trebaju iskustvo u aktivnoj prodaji i želju za razvojem u tom smjeru. Zaposlenik mora biti sposoban postići stvarne rezultate iz svojih aktivnosti, rasti s tvrtkom, pronaći zajednički jezik s kupcima, biti svjestan teorije prodaje i odgovorno pristupiti rješavanju problema.

Njegove odgovornosti će uključivati prodaju mogućnosti oglašavanja tvrtke, "hladne" pozive radi dogovora sastanka s klijentom, putovanja na pregovore, provođenje relevantnih prezentacija, formiranje vlastitog portfelja klijenata za daljnju suradnju,izvješćivanje i planiranje, provedba osobnog plana prodaje.

Ne postoji maksimalna plaća za menadžere. Njihova plaća bit će 40 tisuća rubalja plus postotak od prodaje. Radni uvjeti obećavaju najudobnije, uključujući priliku da od profesionalnih trenera naučite zamršenosti ove profesije, dobijete pomoć od mentora, prođete obuku, radite u modernom uredu po rasporedu s dva slobodna dana. Izdaju u skladu s ruskim zakonodavstvom, osiguravaju policu dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja, naknadu za telefonske razgovore.

Posao u glavnom uredu

Većina različitih slobodnih radnih mjesta, prema zaposlenicima 2GIS-a, otvorena je u sjedištu u Novosibirsku.

Na primjer, potreban je stručnjak za testiranje koji će ručno testirati uslužne programe tvrtke, pružiti podršku za autotestove, raditi s navigatorima za mobilne uređaje i pisati testnu dokumentaciju. Da biste to učinili, morate imati vještine programiranja, poznavanje metodologije testiranja i prakse dizajna testiranja, želju za učenjem novih tehnologija i razvojem.

Tvrtka čak zapošljava učitelje engleskog jezika. Od njih će se zahtijevati podučavanje engleskog jezika odraslima prema autorskoj metodici škole, priprema i izvođenje praktične i teorijske nastave. Zatim testirajte zaposlenike kako biste utvrdili njihovu razinu znanja engleskog jezika, razvili metodološke materijale i izvijestili o napretku u učenju učenika.

Iskustva zaposlenika

Prema povratnim informacijama zaposlenika o "2GIS-u", možemo zaključiti da je većina zaposlenika zadovoljna radom u ovoj tvrtki. Napominju stabilnost, visoke plaće, stalnu obuku, koja vam omogućuje povećanje postojećeg znanja, prikladno mjesto udobnih ureda.

U povratnim informacijama zaposlenika o 2GIS poslodavcu, zaposlenici su zadovoljni što moraju raditi u mladom i perspektivnom timu. Ovdje često dolaze voditelji prodaje bez radnog iskustva, odmah nakon vojske ili fakulteta. Tvrtka pruža priliku naučiti sve što vam je potrebno, za početnike su vezani stručni i iskusni mentori koji su spremni otkriti tajne ovog zanimanja.

U mišljenjima zaposlenika o "2 GIS-u" u Moskvi, stručnjaci koji zapravo rade u ovoj tvrtki priznaju da ovdje ima svega da se zaista zaradi i dostojanstveno razvija. Tim je ugodan, uprava ima razumijevanja, svakako će organizirati trening.

Naravno, samo iskusan zaposlenik koji je već uspio prikupiti dovoljnu bazu klijenata može računati na veliku plaću. Za ambiciozne radnike postoje stvarni izgledi za karijeru. To je zabilježeno u mnogim recenzijama zaposlenika o radu u 2gis.

Negativno

U isto vrijeme ima dovoljno nezadovoljnih radnika. Negativne povratne informacije od zaposlenika o "2 GIS-u" u Sankt Peterburgu i drugim gradovima redovito se nalaze. Jedna od glavnih poteškoća je to što morate raditi izravno s izravnom prodajom i hladnim pozivima. Zaista nije lako, ne može se svatko nositi s takvim zadatkom, ali ako se trudite, onda je uspjeh moguć.

Većina recenzija zaposlenika u "2 GIS" su od voditelja prodaje. Napominju da nije lako prodati proizvod, budući da loše djeluje na klijenta, teško je uz njegovu pomoć privući pravog oglašivača. Poteškoće su povezane i s činjenicom da je minimalni paket koji nudi tvrtka četiri mjeseca odjednom, dok jedan od njihovih glavnih konkurenata, Yandex, prodaje i po jedan dan. Ovakvim pristupom oglašivač mora u početku potrošiti mnogo veći iznos, ne znajući u konačnici rezultat, budući da još nije radio s ovom tvrtkom. Zbog toga većina klijenata odbija suradnju čak iu fazi početnih pregovora.

U mišljenjima zaposlenika o tvrtki "2GIS" u Rusiji, redovito se javljaju pritužbe na neredovni raspored. Stalno morate ostati nakon službenog završetka radnog dana da nešto završite. To se događa zbog činjenice da uprava u početku postavlja nerealne planove za provedbu. To je zabilježeno u mnogim recenzijama rada u "2GIS-u".

Nisu svi zadovoljni stvorenim uvjetima. Doslovno se morate vrtjeti kao vjeverica u kotaču. U recenzijama zaposlenika oko 2 GIS poslodavca, priznaju da u početku moraju sjediti na telefonu pola dana, slušajući tok negativnosti kupaca, a zatim putovati gradom na sastanke i pregovore, koji se često okreću. bitiprazan. Gotovo sve povratne informacije zaposlenika o poslodavcima 2GIS-a posvećene su činjenici da se neoprostivo malo pažnje poklanja poboljšanju kvalitete reklamne ponude. Zbog toga nastaju svi problemi.

Potencijalni kupci u samoj tvrtki podijeljeni su u dvije kategorije. U prvu spadaju oni koji su već koristili usluge, nisu bili zadovoljni, pa smatraju da su jednostavno bacili novac. U drugu spadaju oni koji kategorički ne žele surađivati, ali ih ipak treba redovito podsjećati na sebe. Zadatak voditelja prodaje je upravo pozvati, prije svega, potencijalne kupce iz druge kategorije.

U povratnim informacijama zaposlenika o "2 GIS-u", zaposlenici kažu da je tvrtka razvila sustav poticaja i motivacije. Da biste dobili bonus na početnu plaću, morate ostvariti prodaju za 100-150 tisuća rubalja tjedno.

Mišljenja kupaca

Recenzije zaposlenika i klijenata o "2GIS-u" trebale bi pomoći da se stvori potpuni dojam o ovoj tvrtki. Potencijalni oglašivači ističu da proizvod koji nudi tvrtka ima svoje prednosti i nedostatke.

Prednosti uključuju najprikladniju uslugu geolokacije od svih koje trenutno postoje na tržištu. Mnoge privlači mogućnost korištenja izvan mreže kada internet nije povezan. Stoga se u većini slučajeva ovaj program koristi samo kao navigator. Ali oni je nazivaju referentnom knjigomtražiti kontakte raznih organizacija je zadnja stvar, za to su dovoljni poznatiji servisi.

Ujedno je ovdje predstavljena najpotpunija baza podataka organizacija, koja se stalno ažurira. Kada korisnik to shvati, počinje davati prednost aplikacijama i programima koje razvija 2GIS. Sam softver izrađen je najviše kvalitete, brzo se učitava, zgodno ga je koristiti i s osobnog računala i s pametnog telefona.

Sama tvrtka napominje da je njihova publika oko 30 milijuna korisnika, a više od polovice njih koristi aplikaciju kao referentnu knjigu kako bi saznali kontakte organizacije, radno vrijeme, načine putovanja.

Mali trzaj

Međutim, u recenzijama o 2gisu većina klijenata koji su se odlučili na suradnju kaže da je povrat prenizak. Na primjer, pri sklapanju osnovnog ugovora za postavljanje bannera na četiri mjeseca, morat ćete platiti oko deset tisuća rubalja za prvi mjesec.

Kao rezultat toga, broj posjeta stranici se računa u desecima mjesečno. Situacija se drastično ne popravlja. Kao rezultat toga, ispada da trošak jednog prijelaza premašuje više od četiri stotine rubalja, što je deset puta skuplje nego, na primjer, za svaki prijelaz na Yandex. Direct. Tamo košta samo 20 rubalja.

Kupci napominju da trenutno usluga nudi prijavu na barem probno razdoblje. Prema rezultatima analize, pokazalo se da pozivi zbog oglašavanja na "2GIS-u" često nisuučiniti.

Većina potencijalnih korisnika proizvoda koje predstavlja ova usluga napominje da je cijena njihovih usluga oglašavanja znatno precijenjena. Ovo je glavna negativna točka koja postoji u ovom trenutku. Možete pronaći učinkovitije stranice koje će donijeti značajan povrat za manje novca.

Rezimirajući, oglašivači koji već dugo istražuju ovo tržište i isprobali su razne mogućnosti plasmana uvjeravaju da je potpuno besmisleno promovirati svoj proizvod na takve načine bez značajnog budžeta za oglašavanje. Osmišljen je isključivo kako bi osigurao da oni koji pružaju ovu stranicu dobiju profit, dok je povrat za samog oglašivača minimalan. Sve to dovodi do redovitog smanjenja baze klijenata u 2GIS-u, što utječe na atmosferu u timu. Zaposlenici stalno odlaze, područni uredi traže nove zaposlenike. Promet na poziciji voditelja prodaje je vrlo velik, malo ljudi ostaje u ovom teškom i stresnom poslu, radije traže nešto više obećavajuće.