"Iceberry": recenzije zaposlenika, menadžment, adrese i uvjeti rada u tvrtki

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Recenzije zaposlenika o Iceberryju trebale bi pomoći potencijalnim tražiteljima posla da shvate što trebaju očekivati od svog poslodavca. U ovom članku ćemo detaljno govoriti o tome što je ova tvrtka i što o njoj misle oni koji su već uspjeli ovdje raditi barem neko vrijeme.

O tvrtki

Recenzije zaposlenika o "Iceberryju" su najsuprotnije. Sama tvrtka sebe smatra jednim od vodećih na tržištu sladoleda u Moskvi i moskovskoj regiji, a također je jedan od prva tri lidera na ruskom tržištu općenito. Ovo je tvrtka koja iz godine u godinu stabilno raste s federalnim sustavom razvijene distribucije, kao i podružnicama u većini najvećih gradova u Rusiji. Iceberry svoju povijest vodi od početka 20. stoljeća.

Danas je "Iceberry" u Moskvi veliki proizvođač sladoleda, koji je vodeći na tržištu glavnog grada. Proizvodi tvrtke su visoke kvalitete,priprema se isključivo od svježeg vologdskog mlijeka. Osim toga, operater je i razvijene mreže automata za prodaju pića i sladoleda te mreže specijaliziranih kioska. Tvrtka na ovom tržištu posluje više od dvadeset godina.

Istodobno, tvrtka Iceberry svoju povijest vuče do 1910. godine, kada je izgradnja skladišta počela služiti službenicima Kremlja u odjelu carskih apanaža. Kasnije su postali Hladnjak br. 10.

Godine 1937. puštena je u rad najveća tvornica sladoleda u zemlji, poznata kao Khlodokombinat broj 8, a 1972. godine počinje se proizvoditi sladoled Lakomka, koji je i danas popularan. Tehnolozi su koristili posebnu mlaznicu, koja je osigurala uspjeh ovog proizvoda. Od sada se glazura ne nanosi u mlazu, već umakanjem.

Proizvodnja sladoleda u Iceberryju nastavljena je 2005. Već sljedeće godine otvorena je podružnica u Sankt Peterburgu, a 2008. značajan dio proizvodnje prebačen je u Vologdu, gdje je izgrađena nova moderna tvornica.

U 2010. godini završena je izgradnja vlastitog pogona za prijam mlijeka, čime je tvrtka mogla koristiti isključivo svježe mlijeko koje se dobiva izravno s farmi. U to vrijeme, podružnice su već bile otvorene u Voronježu i Jaroslavlju, a sljedećih godina pojavile su se u Samari, Nižnjem Novgorodu, Jekaterinburgu, Permu, Kazanju, Rostovu na Donu, Arhangelsku, Kursku, Tveru.

U Penzi se 2018. godine pojavila tvornica, povećao se broj samoposlužnih kioskau Moskvi, a sladoled Iceberry ušao je na kinesko tržište.

Pogodnosti

Iz same tvrtke napominju da postoji niz faktora zbog kojih se s njom isplati surađivati. Njegove prednosti su u pouzdanosti, jer se tvrtka smatra liderom na metropolitanskom tržištu za prodaju i proizvodnju sladoleda, kao i jednim od najvećih proizvođača u cijeloj zemlji.

Proizvodi "Iceberry" nisu ustajali na pultu, stručnjaci tvrtke izrađuju najbolju kombinaciju cijene i kvalitete, čineći ih traženim u raznim formatima prodajnih mjesta. Zbog činjenice da se u proizvodnji koriste isključivo tradicionalni recepti bazirani na prirodnim sastojcima, proizvodi su visoke kvalitete. Na primjer, koristi se pravi maslac i svježe vologdsko mlijeko.

Brend Iceberry odavno je prepoznatljiv među kupcima, jer se u proizvodnji koriste povijesni recepti sovjetskog prirodnog sladoleda. Tvrtka nadmašuje svoje konkurente zbog povoljne logistike. Uključuje besplatnu i brzu dostavu robe već sljedeći dan nakon narudžbe. Roba se dovozi isključivo specijaliziranim vozilima.

Također je moguće iznajmiti rashladnu opremu posebno za karakteristike bilo koje poslovnice.

Izgradite karijeru

S obzirom na to koliko podružnica ova tvrtka ima u cijeloj zemlji, ne čudi da ovdjeuvijek ima otvorenih pozicija. Iz same tvrtke kažu da imaju zbijen tim profesionalaca koji nastoje postići rezultate. Ovo je samo jedinstvena platforma za izgradnju uspješne karijere. Pokazatelj toga je činjenica da oko 80% upravljačkog osoblja tvrtke čine zaposlenici koji su u nju u početku došli kao obični stručnjaci.

Ovdje čekaju poduzetne, talentirane i predane zaposlenike koji su u stanju dati značajan doprinos njegovom razvoju. Tvrtka posluje po principu jednakih mogućnosti - raspisuje se javni natječaj za bilo koje radno mjesto, u kojem vrijede ista pravila za sve sudionike bez iznimke.

Prije svega, kandidati se cijene zbog uključenosti i inicijative, napornog rada, poduzetničke strasti, sposobnosti učenja, domišljatosti, domišljatosti i učinka. Ako posjedujete ove kvalitete, slobodno pošaljite svoj životopis.

Kao primjere stvarnih uspješnih priča, tvrtka govori o Andreju Aleksandroviču Petrovu, koji se pridružio tvrtki kao nadzornik u proljeće 2011. Na ovoj poziciji uspio se toliko dobro dokazati da je u proljeće sljedeće godine počeo voditi zasebnu diviziju u Jaroslavlju, a 2017. je preuzeo mjesto šefa Sankt Peterburga, Jaroslavljske divizije. Olga Anatolyevna Zotova ima sličnu priču. U tvrtki je počela raditi kao merchandiser, zatim je bila prodajni predstavnik, koordinatorica odjela, a posljednjih šest godina radi u odjelu nabave.

Uvjeti rada

BTrenutno je u tvrtki otvoreno mnogo slobodnih radnih mjesta. To su stručnjaci za tehničku podršku, prodajni predstavnici, PC operateri, trgovci, zamrzivači, voditelji radionica, operateri na linijama za proizvodnju sladoleda, inženjeri rashladnih kompresora, aparatčici, monteri proizvodnih radionica, špediteri, prodajni predstavnici odjela direktne prodaje, utovarivači, utovarivači, skladištari, koordinatori upravljanja zalihama, bravari, podešavači opreme, upravitelji skladišnih kompleksa.

Uvjeti rada ovise o specijalnosti koju odabere zaposlenik. Na primjer, kandidat za poziciju trgovca može računati na službenu registraciju u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, kao i svaki drugi zaposlenik, 5-dnevni radni tjedan od 9:00 do 18:00, plaću od 20 tisuća rubalja. Istodobno, nadoknađuje mu se trošak benzina i mobilne komunikacije, u budućnosti - rast karijere. Takav zaposlenik mora izlagati robu na prodajnom mjestu, prikupljati narudžbe i postavljati relevantne materijale. Za ovu poziciju razmatraju se samo kandidati s osobnim automobilom i iskustvom u ovoj oblasti, poželjno je imati medicinsku knjižicu.

Odgovornosti operatera rashladnog kompresora uključuju dijagnostiku, rad, popravak i održavanje rashladne opreme. Od kandidata za ovo radno mjesto potrebno je poznavanje hidrauličnih i električnih sklopova, poznavanje osnova hladne proizvodnje, elektrotehnike i termodinamike. Mora imati završen fakultet ilisrednje tehničko obrazovanje u servisu rashladne opreme, kao i iskustvo u njenom održavanju, dijagnostici, popravku, po mogućnosti u proizvodnji hrane.

Ručno

Na čelu tvrtke je Roman Lola. Kada je preuzeo tvrtku 2006. godine, svi su primijetili da nema iskustva u proizvodnji i distribuciji sladoleda, ali istovremeno gotovo besprijekornu reputaciju, a većina njegovih prethodnih projekata bila je uspješna.

Poznato je da je Roman Lola partner poznatog ruskog financijera Aleksandra Mamuta, koji se smatra velikim investitorom na domaćem potrošačkom tržištu.

Lola je rođen 1966. godine i započeo je karijeru u Johnson & Johnsonu kao prodajni predstavnik. Zatim je radio u konzultantskoj tvrtki Boston Consulting Grou kao menadžer. Od 1995. do 1999. kao generalni direktor vodio je tvrtku koja je u to vrijeme bila dio Grupe tvrtki Vremya. Bila je to farmaceutska tvrtka, na temelju koje je u budućnosti osnovana mreža ljekarni "36, 6". Od 2000. do 2003. Roman je bio član Upravnog odbora Versatel zatvorenog dioničkog društva, izvršni direktor i jedan od suosnivača lanca knjižara Bookbury. 2004. isti je Alexander Mamut stekao kontrolni udio u ovim dionicama.

Adresa

Sjedište tvrtke nalazi se u Moskvi na nasipu Luzhnetskaya, 2/4, zgrada 8.

Trenutno, podružnice i predstavništva rade u Vologdi,Petersburg, Čerepovec, Jekaterinburg, Jaroslavlj, Samara, Voronjež, Nižnji Novgorod, Kostroma, Ivanovo, Toljati, Kursk, Velsk, Veliki Ustjug, Perm, Kazanj, Lipeck, Krasnodar, Rjazanj, Kaluga, Penza, Tula, Arhangelsk, Tver, Vytegra, Rostov na Donu, Tarnoga, Naberežni Čelni.

Izvršnom direktoru tvrtke pomaže tim iskusnih profesionalaca. Odjel izravne prodaje u moskovskoj regiji vodi Matvey Vyacheslavovich Bychkin, odjel za mrežu vodi Svetlana Yuryevna Tereshchenko, regionalni odjel prodaje je Mihail Viktorovič Suchkov, odjel za nabavu smrznutih poluproizvoda je Kirill Alexandrovich Moldavan, regrutacija odjel je Ksenia Pankratova, odjel nabave je Oleg Vladimirovič Eremenko.

Asortiman

Tvrtka je poznata po svom širokom i bogatom asortimanu. To su sladoledi u šalicama, sladoledi, korneti, Lakomka, pločice, kocke za vafle, voćni led, šerbet, pladnjevi, kiflice, kante pa čak i sladoledni bomboni.

Ovdje se pravi poznati sladoled Lakomka po klasičnim sovjetskim receptima. Trenutno su u asortimanu tri vrste - sladoled, kremasta i čokoladna "Lakomka".

Oni koji žele mogu kušati nevjerojatan okus šerbeta. Dostupan je u dva okusa - jabuka-kruška i ribiz.

Iskustva zaposlenika

Recenzije zaposlenika o "Iceberryju" mogu se pronaći na razne načine. Prednosti uključuju zaposlenikenapomena adekvatne menadžere, stabilnu isplatu bijelih plaća. Osim toga, u mnogim recenzijama zaposlenika o Iceberryju u Moskvi i drugim gradovima, naglašava se da je ovdje prilično lako dobiti posao, nitko ne postavlja nikakve precijenjene i nemoguće zahtjeve.

Osim toga, raspored rada je osmišljen prilično povoljno: zaposlenici imaju dovoljno vremena za kratkotrajni odmor tijekom dana, sat vremena je uvijek izdvojen za puni obrok.

U pozitivnim povratnim informacijama zaposlenika o Iceberryju u St. Petersburgu, pišu da su u potpunosti plaćeni za benzin, daju im uniformu, novi tablet, ako je potrebno za posao, na primjer, kao prodajni zastupnik ili trgovac. Ne morate voziti sa svojom opremom.

Treba napomenuti da većina pozitivnih recenzija o Iceberry Trading House LLC dolazi od zaposlenika koji uglavnom nisu radili u tvornici ili u uredu, već u stalnom putovanju između prodajnih mjesta. Stoga su s timom komunicirali na daljinu, a od slučaja do slučaja ukrštali se s nadležnima. Možda su zato njihove recenzije Iceberryja tako ružičaste. Pritom su s pravom rekli da, za razliku od mnogih drugih modernih tvrtki, u ovoj praktički ne štimaju, to se događa samo u slučaju izravnih pogrešaka i propusta koje zaposlenik čini, ali tu je kriv sam. Ujedno možete pronaći veliki broj potpuno različitih recenzija zaposlenika o Trgovačkoj kući Iceberry.

Negativno

Možda glavna negativna točka -niska plaća. Unatoč činjenici da se tijekom uređaja zaposlenicima obećavaju isti uvjeti, na primjer, određena plaća, tromjesečni bonusi, dodatna plaćanja za prekovremeni rad. Kao rezultat toga, u ruke dobivaju oko deset tisuća rubalja manje nego što su očekivali. Takve neugodne trenutke možete pronaći u recenzijama zaposlenika o Iceberryju u Jaroslavlju i drugim gradovima.

Osim toga, radnici se redovito pozivaju na državne praznike i vikende. U uredu nitko ne želi ni za što odgovarati, zbog toga se stalno prebacuje odgovornost s jedne osobe na drugu. U recenzijama zaposlenika o Iceberryju neki se žale na potpunu zbrku i nedostatak ikakve logistike. Pregled skladišta može se obaviti i bez prisustva voditelja poslovnice. Potpuni nered bilježi se i s redoslijedom proizvoda, zbog čega se redovito javljaju situacije da viškovi ostaju u skladištima za koje onda traže ne naručitelje.

Iz pojedinačnih recenzija zaposlenika o radu u Iceberryju možete saznati o postojanju crnog računovodstva u tvrtki. Kao rezultat toga, srednji menadžeri moraju riskirati vodeći takve operacije pred poreznim uredom i drugim tijelima.

U recenzijama zaposlenika o Iceberryju ima pritužbi na loše odnose u timu. Okolo vlada licemjerje i servilnost prema vlastima. Kasta bliska vodstvu ima veću plaću i povoljne uvjete, ostali se moraju zadovoljiti s preostalim mrvicama.

Loš odnos prema podređenima

O skladištu u Lobnyi može se čuti puno negativnosti. Vođa m altretira podređene, posebno obične vozače. Park ima dosta vlastitih vozila, a angažiraju se samo ljudi s osobnim automobilima. Tvrtka, prema riječima zaposlenika koji su ovdje stvarno radili, koristi veliki broj sivih shema za pranje novca. Cilj većine članova menadžerskog tima je oprati što više novca.

Iako su zaposlenici prijavljeni u skladu sa zakonima o radu, većina njihovih plaća isplaćuje se neformalno. Jedna od posljednjih podružnica tvrtke otvorena je u Lipetsku, to se dogodilo u jesen 2017., ali ni tamo u početku nije bilo moguće uspostaviti normalan rad. Uprava je govorila o budućim perspektivama, a obični zaposlenici morali su gotovo svakodnevno ostajati prekovremeno, unatoč činjenici da nitko nije bilježio prekovremeni rad, pa prema tome nisu bili posebno plaćeni.

Već početkom 2018. godine, bez objašnjenja, počeli su rezati svoju ionako malu plaću. A u travnju se doznalo o potpunom smanjenju svih operatera, vozača i skladištara, jer je odgovornost za isporuku proizvoda prebačena na podružnicu u Voronježu. Uz takav odnos prema podređenima, malo ljudi ostaje ovdje raditi.