2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29
Mnogi poduzetnici se žale da je otvaranje vlastitog posla kod nas vrlo komplicirana, duga i mučna procedura, jer morate posjetiti mnoge instance i potrošiti puno vremena. Razočaravajuće je da prestanak poduzeća nije ništa manje težak postupak s pravne točke gledišta.
Likvidacija organizacije je… Definicija i vrste likvidacije
Ponekad, iz bilo kojeg razloga, vlasnici žele zatvoriti svoju tvrtku. Možda nije ispunio njihova očekivanja ili je prestao donositi željeni profit. U ovom slučaju, likvidacija je dobrovoljni postupak na kraju aktivnosti organizacije. Istovremeno, ne planira se prijenos prava za nastavak rada na treće strane.
Međutim, takav se postupak može provesti i silom. To je moguće ako se donese odgovarajuća sudska odluka. Obično se prisilno ukidanje organizacije provodi kada provodi nezakonite aktivnosti, kada napravi ozbiljne pogreške prilikom registracije ili kada ima nerješivih financijskih problema.
Prema građanskom zakonu, likvidacija jeprestanak djelatnosti pravne osobe bez prijenosa prava ili obveza na treće osobe. Postupak za njegovu provedbu opisan je u člancima 61. do 64. Građanskog zakona Ruske Federacije.
Nalog za likvidaciju
Obično se odluka o dobrovoljnom zatvaranju djelatnosti donosi za nekoliko mjeseci, budući da je likvidacija složena procedura, tijekom koje se moraju uzeti u obzir mnoge nijanse kako kasnije ne bi bilo problema. Za zatvaranje tvrtke bit će potrebno nekoliko koraka.
- Glavna skupština na kojoj se donosi relevantna odluka. Istovremeno se imenuje likvidaciona komisija i dogovaraju se uvjeti.
- Obavijest registracijskih tijela (poreznog ureda) o odluci donesenoj na sastanku. Za to su dana 3 dana.
- Također, u roku od tri dana morat ćete pismeno obavijestiti mirovinski fond i fond socijalnog osiguranja.
- Objavljivanje u službenom tisku. Potrebno je da vjerovnici mogu pravovremeno zahtijevati povrat dugova.
- Osim objave u papirnatim izdanjima, vjerovnici se moraju posebno pismeno obavijestiti.
- Primijetite zaposlenike tvrtke. Održava se najmanje dva mjeseca prije zakazanih otkaza.
Pored gore navedenih radnji, organizacija ima mnogo drugih aktivnosti koje treba provesti. Među njima:
- popis imovine i donošenje odluke o njenoj mogućoj prodaji;
- usklađivanje obračuna s izvanproračunskim fondovima, porezna uprava i plaćanje poreza;
- procjenapotraživanja za naplatu;
- procjena dugova i donošenje odluke o svakom dugu;
- terenska porezna revizija;
- sastavljanje privremene likvidacione bilance, itd.
Ovaj skraćeni popis pokazuje koliko dugotrajna i komplicirana likvidacija može biti. Posljedice njegove pogrešne provedbe mogu se izbjeći kontaktiranjem specijaliziranih tvrtki koje pomažu u provođenju ovog postupka.
Završni koraci
Tvrtka se smatra zatvorenom nakon što se unesu relevantni upisi u Jedinstveni državni registar pravnih osoba. Nakon toga, likvidacijsko povjerenstvo je dužno dokumente prenijeti u arhivu, kršenje ovog pravila može dovesti do novčane kazne. Također je potrebno uništiti pečat. Kao što vidite, likvidacija je stvarno dug proces.
Preporučeni:
Faze razvoja organizacije. Životni ciklus organizacije
Što je zajedničko divovima poput McDonald'sa, Applea i Walmarta, osim što imaju preko 100.000 zaposlenih, zanimljivo je pitanje. Svi su počeli mali, sa samo nekoliko ljudi, a onda su rasli. Faze organizacijskog razvoja odnose se i na domaća poduzeća. Svi veći proizvođači suočavaju se s prijelaznim razdobljima. Uglavnom, bez državne potpore i velikih ulaganja, sve počinje malim poduzetništvom
Suština i koncept organizacije. Oblik vlasništva organizacije. Životni ciklus organizacije
Ljudsko društvo sastoji se od mnogih organizacija koje se mogu nazvati udrugama ljudi koji teže određenim ciljevima. Imaju niz razlika. Međutim, svi oni imaju niz zajedničkih karakteristika. Bit i koncept organizacije bit će razmotren u članku
Koncept organizacije. Svrha i ciljevi organizacije
Organizacija je definirana kao grupa ljudi koji međusobno komuniciraju radi postizanja zajedničkih ciljeva, uz pomoć financijskih, pravnih i drugih uvjeta. Ciljeve pred njima postavlja voditelj i osigurava im materijalna, radna, informacijska sredstva. Ovaj pristup je učinkovita metoda koordinacije rada u poduzeću za brzo postizanje određenih želja
Razlika između komercijalne organizacije i neprofitne organizacije: pravni oblici, karakteristike, glavni ciljevi djelovanja
Glavna razlika između komercijalnih i neprofitnih organizacija je sljedeća: prve rade za profit, dok si druge postavljaju određene društvene ciljeve. U neprofitnoj organizaciji profit mora ići u smjeru svrhe za koju je organizacija stvorena
Nomenklatura poslova organizacije: popunjavanje uzorka. Kako napraviti nomenklaturu poslova organizacije?
Svaka organizacija u procesu rada suočena je s velikim protokom dokumenata. Ugovori, statutarni, računovodstveni, interni dokumenti… Neki od njih moraju se čuvati u poduzeću za cijelo vrijeme postojanja, ali se većina potvrda može uništiti nakon isteka valjanosti. Kako bi se mogli brzo razumjeti prikupljeni dokumenti, sastavlja se nomenklatura slučajeva organizacije
