Rad u Ikei: recenzije zaposlenika, značajke i uvjeti

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Recenzije o radu u Ikei zanimaju mnoge potencijalne zaposlenike ove tvrtke. Poslovi iz ovog lanca trgovina s raznolikom ponudom redovito se pojavljuju u velikom broju. Prije nego što se odlučite za jednu od njih, važno je saznati kakvi uvjeti čekaju zaposlenike, na kakav stav nadležnih možete računati. U ovom članku ćemo govoriti o značajkama rada u Ikei, kao i dati povratne informacije od zaposlenika.

Kako doći na posao?

Recenzije o radu u "Ikei" mogu se naći dosta. Za početak ćemo vam reći kako doći do ovog posla, s kojim se značajkama zaposlenici mogu susresti.

"Ikea" je velika tvrtka koja ima cijelu mrežu maloprodajnih objekata u 11 većih gradova u zemlji. Oni koji žele raditi u ovoj prestižnoj firmi u početku se slažuintervju s HR menadžerom. Ovo je stručnjak za ljudske resurse koji mora znati da se vrijednosti određenog zaposlenika podudaraju s vrijednostima tvrtke u cjelini.

Ikea, kao i svaka velika korporacija, ima vlastiti motivirajući razvoj. Konkretno, postoje vrijednosti kojih se svi zaposlenici moraju pridržavati. To uključuje entuzijazam, jedinstvo, sposobnost da se ne zaustavi na tome, želju za suočavanjem sa stvarnošću i mnoge druge.

HR-menadžer ostavlja cjelokupni dojam o kandidatu, zanimajući ga planovi za blisku budućnost, ciljevi u životu i koraci koje osoba poduzima da ih ostvari. Također na ovom sastanku podnositelj zahtjeva može se detaljno upoznati sa svim uvjetima i značajkama nadolazećeg rada. Na primjer, to uključuje komunikaciju na "vi" s menadžerom, otvoreni prostor, sustav nagrađivanja koji se temelji na timskim rezultatima, a ne na osobnoj prodaji.

Vrijedi napomenuti da se regruteri u tvrtki vode prema jedinstvenim kriterijima diljem svijeta. Stoga je većina zaposlenika sličnog karaktera. To je učinjeno kako bi se, ako je potrebno, zaposlenici mogli okušati ne samo na različitim pozicijama, već iu različitim zemljama. Primjerice, zaposlenici Ikee iz Rusije najčešće se šalju u Njemačku, Francusku, SAD ili Južnu Koreju.

Za odabir zaposlenika za određene specijalnosti umjesto intervjua može se koristiti centar za ocjenjivanje. Na primjer, koristi se u odabiru dizajnera interijera. U tom slučaju pozovite ne više od 10kandidati koje nadzire pet ili šest trenutnih zaposlenika tvrtke.

Intervju

Druga faza koju svaki kandidat mora proći je intervju s neposrednim budućim supervizorom. U tom se slučaju potencijalni zaposlenik više ne provjerava u skladu s vrijednostima tvrtke, već se procjenjuju njegov opći pogled i profesionalne vještine.

Konačno, posljednja faza je intervju s višim menadžerom, koji donosi konačnu odluku.

Nakon prolaska svih ovih potrebnih faza, podnositelj zahtjeva dobiva pismo u kojem menadžer detaljno opisuje uvjete svog rada, sve što će biti uključeno u socijalni paket.

Neposredno prije odlaska na posao, svaki zaposlenik mora proći liječnički pregled. Prvog dana rada pridošlicu se dodjeljuje poseban kustos koji mu pomaže razumjeti detalje i značajke tijeka rada, uz rad specijaliziranih računalnih programa, upoznati kolege, te po potrebi provesti obilazak ureda.

U pravilu se zapošljava novi zaposlenik na probno razdoblje, nakon čega je potrebna jednostavna certifikacija. Sastoji se od kratkog usmenog ispita s više pitanja s mentorom.

Značajke

Rad u Ikeinom uredu ima svoje posebnosti. Na primjer, u moskovskom sjedištu ne postoji koncept odijevanja. Samo oni koji održavaju sastanke s klijentima dužni su se odijevati u poslovnom stilu, a zaposleniciprodajni prostor u trgovini izdaju poseban identičan obrazac. Inače, nakon promjene možete ga besplatno dati u korporativnu kemijsku čistionicu, odakle se vraća čista i ispeglana.

Sav rad u uredu temelji se na otvorenom prostoru. Istodobno, tu su i sobe za sastanke za sastanke s klijentima, te posebne zone za opuštanje za opuštanje. Usput, u potonjem možete pronaći horizontalne trake, čak i igraće konzole.

Službeno, radni dan većine uredskih radnika traje od 9 do 18 sati. Ali zapravo nije standardizirano.

Za obroke, tvrtka ima kafiće gdje možete pojesti zalogaj, zagrijati hranu donesenu od kuće i razgovarati s drugim zaposlenicima u neformalnom okruženju. Tu je i blagovaonica, koja se obično nalazi na prvom katu zgrade. Ponuda jela za zaposlenike ovdje je vrlo raznolika, tako da tjedan dana ista hrana ne postane dosadna onima koji redovito idu u kantinu.

Bonusi i poticaji

Kao u većini tvrtki, možete dobiti više od unaprijed određene plaće na kraju mjeseca slijedeći plan. Osim tradicionalnih bonusa, tu su i programi motivacije zaposlenika, uključujući tzv. trinaestu plaću, vlastiti mirovinski program, program Hvala!, namijenjen zaposlenicima koji su radili više od pet godina.

Osim toga, postoje određeni bonusi za vaše. Na primjer, tvrtka provodi besplatne tečajeve engleskog jezika, Ikea proizvodi mogu se kupiti uz popust od 15%, međutim, količina kupnji godišnje je ograničena za svakuzaposlenika radi sprječavanja zlostavljanja. Ali ako radite popravke kod kuće ili ste odlučili radikalno ažurirati namještaj u stanu, tada na zahtjev možete povećati granicu. Tvrtka također brine o izgledu i zdravlju zaposlenika, mjesečno nadoknađujući do 9.000 rubalja za satove fitnesa.

Korporativni događaji održavaju se dva puta godišnje. Ovo je zabava za Novu godinu i tzv. Midsummer - praznik ljetnog solsticija, uobičajeno je da ga slave Šveđani.

Recenzije zaposlenika

Razgovarali smo o glavnim uvjetima i značajkama rada u ovoj tvrtki, koje poslodavac obećava. Sada se usredotočimo na povratne informacije zaposlenika o radu u Ikei, koji su zaista odlučili tu graditi svoju karijeru.

Većina zaposlenika slaže se da nedvojbeni plusevi uključuju puni socijalni paket, plaćeno bolovanje i godišnji odmor. Osim toga, najčešće uspijevate ući u mlad, ambiciozan i dobar tim, u kojem mnogi odmah nailaze na pažljiv odnos prema pridošlicama. Nastoje pomoći, podržati u teškim trenucima, predložiti u slučaju bilo kakvih grešaka ili nedostataka. Prema povratnim informacijama zaposlenika o radu u Ikei, uobičajeno je službeno registrirati zaposlenika od njegovog prvog službenog dana. Ako želite rasti i imati visoku radnu sposobnost, možete računati na visoku plaću i izglede za karijeru. Među negativnim točkama, naravno, mnogi se žale na veliko opterećenje i težak raspored, zbog čega morate gotovo cijeli dan provesti na nogama. Alia u svakoj tvrtki samo oni koji dobro rade mogu računati na visoku plaću i napredovanje.

Istovremeno, u nekim recenzijama zaposlenika o Ikeinom poslodavcu, mogu se pronaći pritužbe da moraju raditi 12 sati po smjeni u prostorijama bez grijanja, u kojima se temperatura zimi spušta na +14 stupnjeva. Osim toga, u blizini se nalaze i teretna vrata koja se stalno otvaraju i zatvaraju za sljedeći utovar i istovar. Zbog toga nastaje propuh, što zaista narušava zdravlje radnika. Međutim, uprava ne odgovara na pritužbe i žalbe. Osim toga, provodi se veliki broj treninga za početnike koji se zapravo pokazuju potpuno beskorisnim. Neki zaposlenici u svojim recenzijama Ikee u Rusiji čak uspoređuju motivacijske filmove prikazane na tim sastancima s baptističkim propovijedima. Njihov glavni cilj je uvjeriti prisutne da su sretni i da im ništa ne treba.

U isto vrijeme, doista jeftina i pristupačna hrana u menzama, koja košta čisto simboličan novac, postaje očita prednost. Analizirajući prednosti i nedostatke rada u Ikei, možemo zaključiti da očite prednosti uključuju pristojnost i stabilnost, neobične i bogate darove za djecu zaposlenika za Novu godinu. Osim toga, sami zaposlenici stalno su stimulirani nekim malim, ali ugodnim bonusima. Na primjer, poklon kartice za dvije i pol tisuće rubalja. Čak i za one koji imaju dobrovoljno zdravstveno osiguranje, možepoboljšati, a također, po potrebi, osigurati popuste za djecu u zdravstvenim kampovima, stabilno, iako malo povećanje plaće.

Istodobno, u recenzijama zaposlenika o uvjetima u Ikei u Rusiji, stalno se mogu naći pritužbe na nepravedan odnos iskusnih radnika prema pridošlicama, u doslovnom smislu riječi, m altretiranje u mnogima cvjeta trgovine. Zaposlenici kadrovskog odjela na svaki mogući način blokiraju bilo kakvo napredovanje u karijeri čak i za talentirane zaposlenike, brinući samo o održavanju vlastitih radnih mjesta. Dakle, ova je tvrtka pogodna, prije svega, za one kojima je potreban udoban i stabilan posao bez pretenzija na razvoj karijere i visoke plaće.

Financijska bliskost

Što se tiče povratnih informacija o radu zaposlenika Ikee u Moskvi koji su suočeni s financijama, odmah su iznenađeni pravilom o zabrani otkrivanja bilo kakvih podataka o plaćama. To se odnosi na vašu vlastitu zaradu i zaradu drugih. Posebno se ovo pravilo odnosi na računovođe.

Saznaju da u timu ima iskusnih radnika koji primaju višestruko više od ostalih. Kad se pojave interne pozicije, nastoje promovirati ne najbolje, već bliske suradnike i suradnike.

Među recenzijama i pritužbama na rad u Ikei mogu se pronaći reference na nerazumno niske plaće, kada čak i rukovodstvo prima samo oko 60 tisuća rubalja mjesečno odmah nakon zaposlenja.

Spoljna radna mjesta u tvrtki

Tvrtka "Ikea" stalno je dužna raditi prilično velik broj djelatnika za razne specijalnosti. Većina slobodnih mjesta otvorena je u odjelu prodaje. Redovito zapošljava prodajne pomoćnike, administratore centara za korisničku podršku, savjetnike za dizajn, merchandising osoblje, zaposlenike u korporativnom restoranu i bistrou, pomoćnike u prodaji neprehrambenih proizvoda u samoposlužnom skladištu, vikend blagajne, voditelje prodaje pripravnike, planere garderobe i kuhinja, informacije i recepcionari u igraonici, blagajnici.

Vrijedi naglasiti da se odabiru kadrova ovdje pristupa pažljivo i odgovorno, bez obzira na kojoj poziciji potencijalni kandidat zauzima, u kojem će odjelu raditi. U recenzijama o radu u restoranu Ikea, zaposlenici priznaju da su tijekom intervjua bili pitani i o svojim snovima i izgledima, njihovoj želji za razvojem karijere, čak i ako su se prijavili za najskromniju poziciju.

Rad u restoranu je prilično jednostavan, ali fizički naporan i težak, jer većinu vremena morate provesti na nogama.

Prodavci ostavljaju najviše povratnih informacija o radu u Ikei, jer je to najtraženija specijalnost koja ima najveću fluktuaciju osoblja. Mnogi radnici se žale na visoke krađe među menadžerima i niske plaće. Istovremeno, nema kontrole nad postupkom nabave.

Također se često možete oštro srestinegativne povratne informacije o radu montažera namještaja u Ikei, pa je fluktuacija osoblja na ovoj poziciji vrlo velika. Sami montažeri žale se na loše stavove višeg osoblja, zbijene rasporede rada, niske plaće i prenapuhane zahtjeve.

Ured u Khimkiju

Unatoč činjenici da je tvrtka međunarodna, naravno, recenzije o radu u Ikei razlikuju se ovisno o određenom gradu u kojem se određena trgovina ili ured nalazi. Kao rezultat, uvjeti postaju bolji ili lošiji. Većina gore navedenih primjera odnosila se na recenzije rada u Ikei u Moskvi. Radi objektivnosti, vrijedi razmotriti nekoliko predstavništava u drugim ruskim gradovima gdje ova međunarodna tvrtka također posluje.

Dakle, recenzije o radu u "Ikei" u Khimkiju mogu se naći uglavnom negativne. Zaposlenici se žale da ih uprava jako loše tretira, a šefovi ponekad naiđu na potpuno neadekvatne. Morate raditi gotovo svakodnevno do kasno navečer, a prekovremeni rad u pravilu nitko ne plaća.

Postoji samo kolosalna količina posla za obaviti, posebno za početnike. Većina njih mora raditi noću, pokušavajući svladati velike količine novih informacija. Psihološki je teško raditi, jer se sastanci podređenih redovito održavaju s šefom određenog odjela, gdje on pokušava na bilo koji načinponizite svoje zaposlenike pritiskom na najbolnija mjesta kako se sada ne bi pomaknuli na ljestvici karijere, već samo tome teže u budućnosti.

Doista postoji povećanje plaće, ali je neprimjetno, oko 3 posto mjesečno.

Sankt Peterburg

Među povratnim informacijama zaposlenika o radu u Ikei u St. Petersburgu možete pronaći mnogo pozitivnih aspekata, koji uključuju prisutnost uniforme, tako da ne morate svaki dan patiti s izborom kako ćete haljina za posao, gotovo besplatna hrana, polica dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja, koja uključuje stomatološke usluge, ljubazne kolege svih dobnih skupina.

Valers i većina drugih zaposlenika imaju mogućnost kreiranja prilagođenih rasporeda kako bi se prilagodili vašem studiranju, čak i s punim radnim vremenom, sve dok ste voljni propustiti jedan ili dva dana u tjednu.

Istovremeno, ima dovoljno negativnih povratnih informacija od zaposlenika. U recenzijama poslodavca Ikee, glavne pritužbe u Sankt Peterburgu odnose se na gotovo potpuni nedostatak financijske motivacije. Često umjesto novčanog poticaja mogu jednostavno izdati značku ili diplomu čak i za znatno povećani obim prodaje. Stoga malo ljudi ima želju previše raditi, što ne može a da ne utječe na opću atmosferu u timu.

Veliko opterećenje za prodavače, posebno u odjelima gdje postoji povećana potražnja i elektronički red čekanja. Prije svega, to su kuhinje i spavaće sobe. Vikendi privlače tako velike tokove ljudioni posebno zapošljavaju vikend prodavače i blagajnike, ali čak ni oni ne mogu s njima.

Mnogo pritužbi i nezadovoljstva povezano je s raznim beskorisnim treninzima kojima se gubi nedopustivo vrijeme. Istovremeno, razina plaće direktora trgovine usporediva je sa službenim primanjima službenika srednjeg ranga, dok je za prodavače i menadžere nekoliko puta niža.

Omsk

Prema recenzijama o radu u Ikei u Omsku, možemo zaključiti da su sama trgovina i ured tvrtke, koji se nalazi u Sibiru, znatno inferiorniji od svojih velegradskih kolega. Osim toga, ovdje su plaće neadekvatno niske.

U tako udaljenim kutovima od središnjeg ureda možete lako naići na nepoštivanje zakona o radu, koje nećete naći u Moskvi, Podmoskovlju ili Sankt Peterburgu.

To je zbog činjenice da se uprava drži načela da im je lakše zaposliti nove zaposlenike, srećom, mladih i vrijednih nezaposlenih ima dovoljno nego isplatiti pristojnu plaću postojećim zaposlenicima, osigurati uz odgovarajuće radne uvjete.

Općenito, sumirajući, možemo zaključiti da će rad u ovoj međunarodnoj tvrtki odgovarati mladim i ambicioznim kandidatima koji su spremni na poteškoće kako bi ostvarili veće plaće ili rast u karijeri. Istovremeno, na kraju će sve ovisiti o tome kakav će biti tim, gdje ćete se zaposliti.