Rad u Letualu: recenzije zaposlenika, značajke i pravila

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Odabir posla je odgovorna stvar. Danas, kako bi se točno znalo vrijedi li kontaktirati određenu tvrtku, uobičajeno je saznati mišljenja zaposlenika o tome. Kakav rad u "Letualu" dobiva povratne informacije od zaposlenika? Nije tajna da upravo ovaj trenutak može učiniti da novi zaposlenici nikad ne dođu u korporaciju. Dakle, pokušajmo s vama što prije saznati sve nijanse zapošljavanja, a također i razumjeti mišljenja o poslodavcu.

Što je ovo?

Prva stvar na koju biste trebali obratiti pažnju su aktivnosti tvrtke. Uostalom, ovisno o tome, tvrtka će tražiti određene zaposlenike za zapošljavanje. U našem slučaju radi se o popularnom maloprodajnom lancu koji distribuira parfeme i kozmetiku diljem Rusije.

Povratne informacije zaposlenika "Letuala" o tvrtki u smislu njezinih aktivnosti zarađuju sjajno. Uostalom, ova mreža stvarno prodaje kozmetiku i parfeme različitih marki. Ovdje možete pronaći sve od olovke za oči doprofesionalni puder ili šampon. Glavna stvar je postaviti cilj. No, je li ovo mjesto stvarno dobro u smislu zapošljavanja? Koje značajke treba uzeti u obzir? Što podnijeti?

Intervju

Počnimo s činjenicom da rad u "Letualu" dobiva povratnu informaciju od zaposlenika već u fazi intervjua. I ovdje su, začudo, prilično dobri. U nekim regijama, naravno, prva faza zapošljavanja može biti zasjenjena grubošću i nerazumnim arogantnim stavom. Ali takvi su slučajevi iznimno rijetki.

Kao što zaposlenici uvjeravaju, samo trebate doći u bilo koju trgovinu Letual i razgovarati o zapošljavanju s glavnim direktorom. Ponekad će se od vas tražiti da ispunite obrazac za prijavu na licu mjesta, a zatim pričekate odgovor.

Ali ima i slučajeva kada ste pozvani u ured tvrtke radi zapošljavanja. Tamo će voditelj za zapošljavanje imati prijateljski razgovor s vama, proučiti životopis (ponekad ga ljudi uopće nemaju - nije važno), a također će vam ponuditi da ispunite upitnik podnositelja zahtjeva. Ništa komplicirano, zar ne? Nakon toga, nazvat će vas u roku od 24 sata i reći vam odgovarate li ili ne.

Poslovi i karijere

Rad u "Letoile" recenzijama mješovitih zaposlenika zarađuje za ponuđena slobodna radna mjesta i izglede za karijeru. Stvar je u tome što se ovdje često traže zaštitari i voditelji prodaje. Neće vam biti ponuđene nikakve rukovodeće pozicije. Pomalo razočaravajuće, ali sasvim normalno.

U slučaju čuvara, ne treba se uopće nadati napredovanju u karijeri - jednostavno ne može. Ipak, ovakvi zaposlenici su i dalje zadovoljni svojim zaposlenjem. Ali ako odlučite zaraditi nešto novca kao voditelj prodaje, onda barem možete računati na neku vrstu rasta u karijeri. I stoga, rad u "Letualu" ne zarađuje najstrašnije kritike. Uostalom, možete "dogurati do čina" do višeg menadžera. Pa čak i postati šef odjela. Ali tu prestaje sav rast u karijeri. Neki su razočarani što to ionako neće biti moguće finalizirati do "vrhova". Ali to nije razlog da odbijete raditi u firmi.

Raspored

Rad u "Letual" recenzijama zaposlenika ne zarađuje najbolje što se tiče rasporeda. U principu, potpuno isto kao i većina konkurentskih tvrtki. Mnogi radnici ističu da će vam službeno ponuditi 2/2 ili 5/2 radni tjedan. Ali ovo je samo "na papiru".

Praksa pokazuje da ćete morati naporno, teško i dugo raditi. Primjerice, ako netko nije otišao u svoju smjenu, onda se novopridošlice mogu pozvati na zamjenu. I sve to bez dodatnih plaćanja i naknada. Nije najugodniji trenutak, zar ne?

Sljedeće je radno vrijeme. Razlikuje se u različitim regijama, ali najčešći je radni dan od 6-8 sati. Mnogi uvjeravaju da rad u Letualu i ovdje pošteno dobiva negativne kritike. Uostalom, svi menadžeri (s izuzetkom viših) su prisiljeniraditi prekovremeno. Naravno, ni o kakvim dodatnim plaćama ne može biti govora. Dakle, trenutak može odgurnuti mnoge zaposlenike od posla.

Društveni paket

Kao što vidite, ova trgovačka mreža "L'Etoile" nije tako savjesna. Recenzije "Letuala" o radu u tvrtki ne zarađuju najbolje. No, sudeći po osiguranom socijalnom paketu, radnici nemaju posebnih zamjerki. Općenito, situacija je ovdje bolja nego kod konkurenata.

Na primjer, dobit ćete obećane praznike i vikende na vrijeme. Da, postoji mogućnost da ćete biti pozvani na honorarne poslove i zamjene. Ali uvijek se možete odustati. Pogotovo ako ste dugo u tvrtki. Mladi zaposlenici također se puštaju na sjednicu bez problema.

Bolovanje plaćeno u cijelosti i na vrijeme. Međutim, nema pauze za ručak. Uostalom, ni za koga nije tajna da kozmetički i parfumerijski dućani rade i bez toga. Međutim, možete odvojiti 30 minuta za užinu u stražnjem uredu. Samo se dogovorite s kolegama koji će u ovom trenutku biti odgovorni za vaš odjel.

Rad u "Letualu" recenzije zaposlenika negativne naravi u smislu socijalnog paketa zarađuje samo od trudnica. Stvar je u tome da ljudi s malom djecom ili oni koji ih planiraju nabaviti u bliskoj budućnosti nerado ovdje rade. Nema jamstva da ćete dobiti plaćeni porodiljni dopust. Kao što je praksa pokazala, trudnice u“Letual” je doslovno prisiljen napustiti posao. Ili će pronaći razloge za otkaz, ili će ih natjerati da svojom voljom napišu izjavu. U principu, ovaj se scenarij događa gotovo posvuda. Ne treba se čuditi ili plašiti. Evo tako čudne osobine poslodavca.

Plaća

Glavna točka koja izaziva negativna mišljenja zaposlenika Letuala su plaće. Mnogi napominju da se plaća na vrijeme - to je veliki plus. Ali ima i dovoljno nedostataka u sustavu obračuna zarade.

Najčešće zaposlenici ističu da će vam obećati "bijelu" plaću, i to visoku - od 20.000 rubalja. Ali na "papiru" vaša će zarada biti oko 8-10 tisuća. Razlika je ogromna, zar ne? Jednostavno je nerealno preživjeti u modernom svijetu na njemu.

Ostatak vašeg prihoda dolazi od postotaka od prodaje, kao i od bonusa. Njihove kalkulacije također mnoge vrijeđaju. Svaki tjedan dobit ćete popis posebnih stavki. Za njihovu prodaju dobit ćete % zarade. Za transakcije s drugom robom ne možete se nadati premijama i dodacima. Praksa pokazuje da se s takvom shemom za visoku zaradu ne treba ni nadati. Stoga dobro razmislite hoćete li se prijaviti u ovu tvrtku kako biste izgradili karijeru.

Kazne

Rad "Letuala" u potpunosti demonstrira svoje značajke na izricanju raznih kazni i odbitaka. Možda zbog ovogau trenutku kada tvrtka dobije najgore kritike. Možete podnijeti prekovremeni rad, nepravedan tretman, nedostatak rasta u karijeri i niske plaće. Ali nikad s kaznama.

Poanta je u tome da su u "Letoileu" nametnuti svima i stalno. Niste prodali "posebni" artikl? - Dobro. Otišli ste na ručak, a viši menadžer je primijetio? - Dobro. Želite slobodan dan o svom trošku? - Također je novčana kazna. Ponekad dođe do apsurda: gledanje klijenta na pogrešan način, nesmiješenje, izgled "nije svjež" i tako dalje.

Na kraju mjeseca od vaše zarade neće ostati gotovo ništa čak i ako ispunite poseban plan. Stoga, kada se prijavljujete za posao u Letualu, dobro razmislite treba li vam on stvarno potreban.

Rezultati

Kao što možete vidjeti, "Letual" je popularna trgovačka mreža koja ljudima stvarno nudi neke mogućnosti posla. No, tvrtka se ne ponaša uvijek u dobroj namjeri. Zaposlenici je uvjeravaju: ako ste spremni neumorno raditi i "dati sve od sebe na 100%", onda ovdje možete uspjeti. Neaktivni ljudi u tvrtki nemaju što raditi.

U svakom slučaju, konačnu odluku svatko donosi sam. Sada znate sva pravila i značajke koje mogu utjecati na izbor. Dobro razmislite o svim prednostima i nedostacima tvrtke, a zatim odlučite trebate li raditi ovdje ili ne.