Tko je menadžer i čime se bavi? Pet glavnih funkcija

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Tko je menadžer i čime se bavi? Ovo je pitanje koje se sada postavljaju tražitelji posla u svezi sa sve većom popularnošću ovog zanimanja. Većina ljudi vjeruje da je glavna odgovornost menadžera upravljanje procesom rada i osobljem. Zapravo, sve ovisi o području djelatnosti. Na primjer, ako govorimo o tome što radi voditelj prodaje, onda on nudi robu ili usluge kupcima, provodi statističku analizu, a također gradi daljnju interakciju s kupcima. Događa se da voditelj prodaje može istodobno sudjelovati u obuci osoblja. Svaka tvrtka ima svoje uvjete. Ali postoji nešto što je zajedničko svim menadžerima, bez obzira na njihovo područje djelovanja, odjel ili poziciju. A ovo zajedničko može se podijeliti na nekoliko sastavnih elemenata ili funkcija. Otkrijmo što bi menadžer trebao raditi i koje funkcije obavljati kako bi poboljšao kvalitetu vlastitog rada.

Funkcije

1. Postavljanje cilja

Menadžer postavlja ciljeve za organizaciju. Odnosno, postavlja mjerila kojima trebate težiti, a također definira zadatke za brzo postizanje ciljeva. Mogu li se postići ili ne ovisit će o tome koliko su ispravno formulirane i priopćene osoblju. Ovo je najvažnija funkcija u razmatranju tko je menadžer i čime se bavi.

2. Organizacija

Ova funkcija uključuje analizu aktivnosti, odluka i potrebnih veza. Voditelj klasificira posao, ističući njegove najvažnije komponente i dijeleći ih na zadatke. Zatim od njih formira organizacijsku strukturu i povjerava provedbu konkretnih zaposlenika.

3. Motivacija i umrežavanje

Od ljudi na različitim pozicijama, menadžer čini dobro uigran tim. Istovremeno, može donositi odluke o povećanju plaće i imenovanju na funkciju. Osim toga, menadžer redovito komunicira sa svojim kolegama, nadređenima i podređenima. To pomaže u izgradnji kontakata i poboljšava kvalitetu radne komunikacije.

4. Evaluacija i kontrola

Ovo je još jedan odgovor na pitanje što je menadžer i čime se bavi. Jednako važna funkcija je evaluacija i kontrola procesa rada i njegovih rezultata. Kao iu svakom drugom polju, na sve ovo se skreće pozornost kolega, menadžera i podređenih.

5. Razvoj

Menadžer je stalno angažiran na razvoju kako sebe tako i svojih kolega. U današnjim uvjetima žestoke konkurencije i visoke tehnologije, ovoj stavci treba dati iznimnu važnost.

Zaključak

Pa smo shvatili tko je menadžer i čime se bavi. Zapravo, svaka od gore navedenih funkcija može biti posvećena zasebnoj knjizi. A za učinkovitu provedbu svakog od njih potrebno je imati posebne kvalitete i kvalifikacije. Na primjer, postavljanje ciljeva uvijek je stvar kompromisa između provedbe načela i rezultata organizacije, raspoloživih sredstava i željenog ishoda itd. Općenito, da biste postali dobar menadžer, morate stalno raditi o poboljšanju svojih vještina u pet gore navedenih kategorija.