Je li moguće povući kapitalizirani dio mirovine prije odlaska u mirovinu ili odmah nakon umirovljenja?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Kakav je trenutačni mirovinski sustav i je li moguće ostvariti svoju ušteđevinu prije roka - pitanja su u prvom planu svakog građanina koji se približava starosnoj dobi za umirovljenje. U posljednje vrijeme, u vezi s pojavom nedržavnih fondova, postavlja se još više pitanja. Da vidimo je li moguće povući kapitalizirani dio mirovine prije roka? Što građani danas mogu očekivati?

Kako se formira buduća mirovina?

Sustav podjele ukupnog iznosa mirovinskih doprinosa na snazi je u Rusiji od 2002. godine i relevantan je za građane rođene nakon 1967. godine. Prema reformi, svi mirovinski doprinosi koje uplaćuje poslodavac raspoređuju se na osiguranje i financirane dijelove buduće mirovine zaposlenika.

Odbici se vrše u iznosu od dvadeset dva posto fonda plaća u sljedećem omjeru:

• Šest posto ide na solidarni dio za pokrivanje troškova vezanih uz osiguravanje mirovina građanima koji su već u mirovini. Ovaj postotak odbitka ni na koji način ne utječe na status osobnog računa zaposlenika.
• Deset posto se prenosi na dio osiguranja, uzima se u obzir pri izračunu buduće mirovine, ali se zapravo troši kao zajednički dio.
• Šest posto ide na individualni štedni račun zaposlenika i ni na koji način ne utječe na plaćanje uzdržavanja sadašnjim umirovljenicima.

Obvezni doprinosi građana starije generacije (rođenih prije 1967.) raspoređeni su na drugačiji način. Ova dobna kategorija ne spada u mješoviti mirovinski sustav, stoga nema odvojenu štednju u osiguranju. Njihovi mirovinski doprinosi raspoređeni su ovim redoslijedom:

• šest posto se prenosi na račun solidarnog dijela fonda;
• šesnaest posto ide na osiguranje dijela mirovine zaposlenika.

Reforma mirovinskog sustava

Nakon mirovinske reforme provedene 2015. godine promijenila se i procedura formiranja budućih mirovina. Konkretno, država je napustila sustav financiranja, odredivši dio osiguranja kao prioritet. Istovremeno, građani iz reda sudionika reforme iz 2002. godine dobili su izbor u pogledu raspodjele mirovinskih doprinosa, odnosno: odbiti ili zadržati kapitalnu mirovinu. Sukladno tome, u slučaju odbijanja, povremene isplate zaposlenika u iznosu od šesnaest postousmjeravaju se samo na osiguravajući dio mirovine. Prethodno ostvarenu štednju budući umirovljenik čuva i podliježe ulaganju kako bi dobio određeni postotak dobiti od sudjelovanja u financijskim transakcijama.

Uz održavanje fondovskog sustava, dio mirovinskih doprinosa, kao i do sada, podliježe prijenosu na račun osobne mirovinske štednje građana u istom iznosu, što podrazumijeva smanjenje obujma dijela osiguranja. Osim toga, za razliku od premija osiguranja, plaćeni doprinosi zaposlenika ne indeksiraju se od strane države. Prije nego što prijeđemo na pitanje je li moguće povući kapitalizirani dio mirovine prije roka, razmotrimo prednosti i nedostatke suvremenog sustava.

Prednosti i nedostaci financiranog sustava

Od uvođenja nove procedure za formiranje buduće mirovine, Rusi su dobili priliku da biraju organizaciju u kojoj će se pohranjivati akumulirana sredstva: državni fond ili nedržavna poduzeća.

Zauzvrat, društvo za upravljanje fondovima koristi sredstva prikupljena od strane građana za ulaganje u financijsko tržište kako bi ostvarila profit. Koliko će takve operacije biti isplative, teško je predvidjeti. Mnogo ovisi o iskustvu tvrtke i sposobnosti zaposlenika da napravi pravi izbor u korist lidera među sudionicima na financijskom tržištu. U slučaju neuspjeha, tvrtka jamči povrat početnog iznosa odbitka koje je napravio poslodavac, pri čemu, naravno, ne govorimo ni o kakvim dodatnim prihodima.ide. Stoga pitanje: "Mogu li povući kapitalizirani dio mirovine?", zanima sve veći broj građana.

Za razliku od štednje u osiguranju, sredstva koja se drže u nedržavnim mirovinskim fondovima i dalje se vode u gotovini, a ne u bodovima.

Mehanizam za određivanje kapitalizirane mirovine mnogo je lakši za razumijevanje običnom građaninu, a osim toga, zakon vam omogućuje prijenos sredstava akumuliranih tijekom godina rada nasljedstvom.

Što je uključeno u financirani dio?

Ovisno o sudjelovanju zaposlenika u posebnim mirovinskim programima, njegova štednja za razdoblje radnog staža sastoji se od sljedećih odbitaka:

• periodični odbici od šest posto, nadopunjavanje financiranog dijela;
• isplate koje obavlja poslodavac u okviru korporativnih mirovinskih programa;
• doprinosi za osiguranje koje plaćaju poslodavac i država kao dio sufinanciranja;
• fondovi obiteljskog kapitala, usmjereni na zahtjev žene za formiranje buduće mirovine;
• dio dobiti koju je ostvarilo društvo za upravljanje kao rezultat ulaganja u kapitalizirane mirovinske doprinose.

Iznos je prilično velik, pogotovo za one koji imaju dobru službenu plaću. U mnogočemu, stoga, sve je aktualnije pitanje je li moguće ukloniti kapitalizirani dio mirovine. Ovo pitanje je regulirano zakonom.

Ispunjavanje uslova za primanje akumuliranih sredstava

Sredstva akumulirana tijekom radnog staža plaćaju se osobama koje su navršile opću dob za umirovljenje, uključujući i one koje odlaze u prijevremenu mirovinu, bez obzira na svrhu drugih isplata (npr. invalidske mirovine, mjesečne isplate građanima koji su izgubili hranitelja i druge vrste uzdržavanja).

Nastanak prava na primanje sredstava koja akumulira građanin povezuje se sa sljedećim uvjetom: iznos štednje umirovljenika mora biti veći od pet posto iznosa mirovine osiguranja. Ovo uzima u obzir veličinu fiksnog plaćanja i iznos raspoloživih sredstava na računu.

Možete podići novac iz financiranog dijela mirovine u obliku paušalnog iznosa ako je raspoloživi iznos manji od iznosa utvrđenog zakonom.

Kvalifikacije za rano osiguranje

Kao opće pravilo, nije moguće povući kapitalizirani dio mirovine prije roka. Pravo na primanje sredstava nastaje od trenutka kada građanin navrši starosnu mirovinu. Dob je opći kriterij za određivanje obje vrste mirovina za građane.

Budući da dob za odlazak u mirovinu varira ovisno o uvjetima rada i vrsti radne aktivnosti, sljedeće kategorije zaposlenika imaju pravo na prijevremenu dodjelu kapitalizirane mirovine:

• učitelji (učitelji) u obrazovnim ustanovama;
• medicinski radnici;
• građani koji su stekli staž na krajnjem sjeveru;
• željezničari;
• geolozi;
• osoblje za testiranje letenja.

Detaljan popis kategorija zaposlenika koji ispunjavaju uvjete za prijevremenu mirovinu na zasluženi odmor određen je saveznim zakonom.

Tko ima pravo povući kapitalizirani dio mirovine u slučaju smrti osobe?

Osiguranik koji ima štednju ima pravo oporučno raspolagati u korist nasljednika koje je odredio.

Tako, u slučaju prerane smrti građanina, imenovani nasljednici stječu pravo na povlačenje kapitaliziranog dijela mirovine pohranjenog na individualnom računu ostavitelja.

Ako tijekom života osiguranika nije ostavljen nijedan nalog, pravo nasljeđivanja raspoloživih sredstava prelazi na nasljednike po zakonu. Prioritetni nasljednici prema važećem zakonodavstvu su: bračni drug, roditelji i djeca ostavitelja. Ako ih nema, nasljednici sljedećih redaka pozivaju se na nasljeđivanje.

Ujedno, sredstva koja je prikupio preminuli građanin podliježu isplati nasljednicima u sljedećim slučajevima:

• prije određivanja mirovine ako postoje odgovarajući odbici na račun pokojnika;
• nakon imenovanja hitne isplate mirovine u iznosu stanja neisplaćenih sredstava;
• nakon obračuna do isplate dodijeljenih iznosa u roku od četiri mjeseca od datuma smrti.

Obratite pažnju! U slučaju imenovanjaosiguranik za života prima mirovinu na neodređeno vrijeme, akumulirana sredstva nakon njegove smrti ne isplaćuju se nasljednicima.

Rana plaćanja u slučaju osiguranog slučaja

Je li moguće povući kapitalizirani dio mirovine prije punoljetnosti? U nekim slučajevima zakon dopušta mogućnost paušalne isplate kapitaliziranih mirovinskih fondova. Slučajevi kada možete povući kapitalizirani dio mirovine regulirani su zakonom. Pravo podnošenja zahtjeva za prijevremeno primanje sredstava je:

• invalidi prve, druge i treće skupine, priznati kao invalidi, kao i građani koji su ostali bez hranitelja;
• građani koji po navršenju starosne dobi za umirovljenje nemaju potreban staž ili imaju nizak koeficijent koji im ne dozvoljava ostvarivanje starosne mirovine;
• primatelji državnih naknada koji nemaju dovoljan staž ili potreban koeficijent za izračun starosne mirovine;
• osobe čija su akumulirana sredstva neznatna (manje od pet posto iznosa mirovine osiguranja, uzimajući u obzir fiksnu isplatu i obračunatu kapitaliziranu mirovinu).

Hitne mirovine

Ako postoji dovoljno kapitala za osnivanje kapitalizirane mirovine, moguće je akumulirati hitne i neograničene isplate umirovljeniku iz akumuliranih mirovinskih doprinosa.

Prema tome, neograničena mirovina dodjeljuje se doživotno, dok se hitne isplatepostavljen na nekoliko godina. Umirovljenik ima pravo samostalno birati razdoblje takvih isplata. Međutim, to razdoblje ne može biti kraće od deset godina. Građani koji su navršili dob za umirovljenje, uključujući i one koji odlaze u prijevremenu mirovinu, imaju pravo računati na hitne isplate, pod uvjetom da su odbici na kapitalizirani dio izvršeni dodatnim doprinosima na teret:

• dodatni odbici poslodavca;
• dobrovoljni prilozi građana kao dio sufinanciranja;
• fondovi materinskog kapitala.

Zaključak

Je li moguće povući kapitalizirani dio mirovine prije roka? Na temelju zahtjeva zakona koji je danas na snazi, pravo na korištenje ovih sredstava nastaje ne prije nego što građanin dosegne utvrđenu dob. Jedina iznimka je prijevremena smrt osobe koja nije navršila dob za mirovinu. Istina, u ovom slučaju samo njegovi nasljednici imaju pravo koristiti sredstva.