Sukcesija tijekom reorganizacije pravnih osoba: što trebate znati

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Poslovanje uključuje mnoge nijanse: od knjigovodstva do izvještavanja regulatornim tijelima. Ali što ako je potrebno autorsko pravo prenijeti na drugu osobu? Kakav je postupak nasljeđivanja pri reorganizaciji pravne osobe? To može biti potrebno u raznim situacijama: na primjer, prodaja gotove tvrtke ili prijenos poduzeća na nasljednike. U svakom slučaju, morate poznavati osnovna pravila nasljeđivanja tijekom reorganizacije pravnih osoba, pravilno sastaviti dokumentaciju tako da nakon bilo kakvih problema nitko od sudionika u transakciji ne nastane i posao nastavi raditi kao sat. Članak prikazuje glavne odredbe po kojima morate postupiti kada trebate promijeniti vlasnika tvrtke.

Što je reorganizacija?

Za početak analizirajmo što je proces reorganizacije, koje njegove varijante postoje ikako to igrati.

Reorganizacija je postupak likvidacije pravne osobe, uslijed kojeg se čuva glavna proizvodna imovina poduzeća, ali prava i obveze (osim onih koje je zakonom zabranjeno prenositi) na odlaze u drugo legalno registrirano poduzeće putem sukcesije. Proces objašnjava prestanak postojanja jednog pravnog subjekta stvaranjem drugog.

Koje vrste reorganizacije postoje?

Postoji pet načina za reorganizaciju:

• Spajanje. Umjesto prve i druge organizacije pojavljuje se treća - ona dobiva sva prava i obveze likvidiranih poduzeća.
• Pridruživanje. Jedna tvrtka prestaje samostalno poslovati i postaje dio druge. To jest, proces će uključivati proširenje druge organizacije i likvidaciju prve.
• Razdvajanje. Jedno je poduzeće podijeljeno na dva zasebna poduzeća i nastavljaju poslovati neovisno jedno o drugom. Ovaj postupak je upravo suprotan spajanju.
• Odaberi. U okviru jedne tvrtke pojavljuje se druga (ovo može biti zasebna struktura, na primjer, organizacija koja prodaje namještaj ima uslugu prijevoza), prava i obveze obje ostaju ista kao što su bile izvorno.
• Transformacija. Umjesto jedne pravne osobe pojavljuje se druga, na nju se prenose sva prava i dužničke obveze likvidiranog društva, odnosno zamjenjuju se subjekti.

Vrijedi napomenuti da se bilo koja druga metoda osim spin-offa nužno događa likvidacijom prethodnog poduzeća i provodi se samouz suglasnost svih njegovih osnivača, na temelju opće odluke skupštine sudionika. Posebnost reorganizacije bit će prijenos prava s jednog poduzeća na drugo (osim onih čija je prijenos zakonom zabranjen).

Koncept nasljeđivanja

Sukcesija prilikom reorganizacije pravnih osoba je postupak u kojem se prava i obveze prenose s jedne na drugu tvrtku, pri čemu se ne mijenja njihov sadržaj, mijenja se samo predmet zakona. Postupak provođenja postupka uređen je Građanskim zakonikom i provodi se izdavanjem relevantne dokumentacije i podnošenjem zahtjeva nadležnim tijelima. Na temelju odabrane vrste reorganizacije, metode sukcesije će se razlikovati. Označite 2 prevladavajuće vrste sukcesije: univerzalnu i singularnu. Osnove prvog i drugog bit će iste, ali postoje značajne razlike.

Univerzalna sukcesija u reorganizaciji pravne osobe

Univerzalna sukcesija podrazumijeva potpunu zamjenu jednog vlasnika drugim. U zakonodavstvu postoji još jedna definicija - prijenos prava. Nasljednik u cijelosti prima sve obveze i prava prethodnika. Jedina iznimka su ona prava koja su zakonom zabranjena za prijenos. To uključuje bilo koju vrstu dozvole, pravo na držanje i korištenje oružja, proizvodnju lijekova i alkoholnih pića i tako dalje. Univerzalna sukcesija u reorganizaciji pravnogosobe je prevladavajući tip implementacije procesa, tipičan za spajanja, akvizicije, transformacije, podjele.

Singularna sukcesija

Obilježje singularnog tipa je primanje samo nekih ovlasti, drugim riječima, djelomična sukcesija. Ovaj se tip može koristiti kada je u organizaciji dodijeljena posebna struktura. Dijelovi se dijele proporcionalno, odnosno dodjeljivanje većeg iznosa prava kombinira se s dodjelom velikih dužnosti i obrnuto. Ova se vrsta u praksi koristi mnogo rjeđe.

Jesu li obveze uklonjene prilikom prijenosa prava?

Obveze likvidiranog poduzeća, troškovi duga ni u kojem slučaju ne prestaju. Zajedno s pravima organiziranja, oni u potpunosti prelaze na nasljednika. Štoviše, vjerovnici moraju biti pisanim putem obaviješteni o reorganizaciji (utvrđeno člankom 60. Građanskog zakona), a mogu zahtijevati prijevremenu otplatu dugova. Međutim, da se udovolji takvim zahtjevima, zakon ne obvezuje. No, nitko od vjerovnika i drugih zainteresiranih ne može nekako osporiti pravo na reorganizaciju i prijenos dugova na novog vlasnika. Ali ne smijemo zaboraviti da dok se regulatornim tijelima ne dostavi potvrda da su svi vjerovnici obaviješteni o zamjeni dužnika, neće biti moguće predati dokumente za prijenos prava. Štoviše, potrebno je da se svi o tome osobno informiraju, tek nakon toga daju najave u novinama, državnim publikacijama.

Naravno, pokušavaju koristiti proceduru prijenosa prava, a ne inpristojne svrhe. Gospodarstvenici se često pokušavaju izvući od proračunskih dugova promjenom pravne forme, ali takvi postupci vode samo do kaznenih suđenja. Regulatorna tijela će svakako provjeriti računovodstvene i financijske izvještaje i sigurno će otkriti činjenicu prijevare, pa su takvi pokušaji uzaludni.

Treba dodati da se novom vlasniku dodjeljuje skup obveza i prava koja nisu uzeta u obzir u postupku nasljeđivanja, osporena od strane stranaka ili su nastala nakon.

Reorganizacija i likvidacija pravnih osoba, sukcesija

Procedura se izvodi uzastopno i sljedećim redoslijedom:

• Sve počinje glavnom skupštinom sudionika društva, na kojoj se jednoglasno donosi propis o zatvaranju organizacije, a relevantna dokumenta potpisuje čelnik. Također se mora donijeti odluka o budućnosti nekretnine - koju tvrtku otvoriti kao zamjenu, koji organizacijski sustav odabrati i tako dalje.
• Sljedeći korak bit će stvaranje novog poduzeća, priprema konstitutivnih dokumenata, izbor čelnika (ako postojeća tvrtka treće strane ne postane nasljednik).
• Procedura likvidacije prethodne organizacije je u tijeku, dokumenti se dostavljaju regulatornim tijelima radi uvrštavanja u državne baze podataka nove pravne osobe. Do tog vremena potrebno je obavijestiti sve vjerovnike i druge zainteresirane strane o promjenama, sastaviti bilancu poduzeća, procijeniti svu imovinu koju trebaprijenos.
• Sukcesija prilikom reorganizacije pravne osobe provodi se upravo ovim redoslijedom. Također je obvezno dostaviti najavu specijaliziranim medijima o pretvorbi organizacije, te pisano obavijestiti vjerovnike i sve zainteresirane osobe i poduzeća. Kao rezultat neispunjavanja ove obveze, regulatorna tijela će izreći znatnu kaznu, ili čak mogu odbiti proces prijenosa prava.

Zakoni koji uređuju postupak sukcesije

Sukcesija prilikom reorganizacije pravnih osoba provodi se na temelju članka 58. Građanskog zakona. Ostale riječi zakona koje daje preporuke u vezi postupka mogu se vidjeti u 57., 59., 60., 129. i 387. članku istog zakona.

Potrebni dokumenti za registraciju

Pristup pri reorganizaciji pravne osobe formaliziran je odgovarajućom dokumentacijom. Glavni papir tijekom provedbe postupka bit će prijenosni akt. Popunjava ga likvidirana organizacija i odobrava ga njezin izvršni direktor. Akt je sastavni dio procesa i podnosi se uz sve ostale dokumente prilikom registracije novog društva nastalog reorganizacijom, bez njega registracija će biti odbijena.

Kada dođe do podjele ili izdvajanja, menadžeri također moraju sastaviti bilancu razdvajanja. Ovaj će list prikazati financije, troškove dugova, pokretnu i nepokretnu imovinu, nematerijalne rezerve, raspoređene među početnicima prema njihovimdionice. Ovaj dokument mora biti sastavljen zajedno s aktom o prijenosu. Odnosno, prilikom dijeljenja i odabira dokumenta bit će dva.

U oba lista podaci su okvirni, ali su obavezno priloženi ugovori, čekovi na osnovu kojih se uzimaju iznosi, kako bi se moglo vidjeti odakle dolaze cijene nekretnina, koja se amortizacija uzima u obzir, i tako dalje. Naravno, za utvrđivanje vrijednosti nekretnine potrebno je pozvati neovisne procjenitelje.

Obrazac ugovora o prijenosu može se preuzeti na Internetu. Ne postoji poseban obrazac za odvojenu bilancu, već se koristi bilanca u koju možete dodati potrebne stupce. Obavezno je navesti datum sastavljanja akta od kojeg je izvršen obračun. Opcionalno, naznačena je klauzula koja kaže da se akt prenosi na regulatorna tijela, uzimajući u obzir izmjene koje su se mogle dogoditi (na primjer, amortizacija).

Kada će se postupak smatrati završenim?

Sukcesija prilikom reorganizacije pravnih osoba provodi se od dana pojave upisa o stvaranju pravne osobe u Jedinstvenom državnom registru pravnih osoba ili pojave upisa o likvidaciji pravnog lica organizacija. Ovaj korak označava potpuni prijenos svih prava i obveza na nasljednika i završetak reorganizacije. Do upisa u registar pravo vlasništva organizacije pripada prethodniku.

Koji bi se problemi mogli pojaviti?

Osim netočne dokumentacije, tijekom procesa sukcesije prilikom reorganizacije pravnih osoba, pojavljivanje idruge složenosti. Uglavnom se odnose na nedostatke u postojećim zakonima, koji su više usmjereni na likvidaciju, a ne na rješavanje sporova oko dugova i obveza. Tako, primjerice, još uvijek nema jedinstvenog i obveznog obrasca za popunjavanje dokumenata i zahtjeva za njihov sadržaj, ne postoje dokumenti koji se mogu dostaviti regulatornim tijelima za potvrdu obavijesti o reorganizaciji vjerovnika i zainteresiranih strana. Probleme sukcesije u reorganizaciji pravnih osoba treba minimizirati nakon provedbe odgovarajućih reformi.

Prirodno je da problemi nastaju ako se ne ispune glavni uvjeti za provođenje postupka: pismena obavijest svih zainteresiranih o nadolazećim promjenama, dobro napisan prijenosni akt, vrijednost prenesene imovine što potvrđuju neovisni procjenitelji i priloženi čekovi.

Zaključak

Nasljedstvo tijekom reorganizacije pravnih osoba znači da novi vlasnik organizacije preuzima cijelo poduzeće sa svim troškovima. Ovaj proces možete reproducirati sami ili se obratiti odvjetnicima, međutim, s obzirom na nedostatke u zakonodavstvu, bit će puno lakše riješiti ovaj problem sa stručnjakom. U svakom slučaju, ne smijemo zaboraviti ključna pravila za obavještavanje zainteresiranih strana, važno je ispravno sastaviti dokumente o prijenosu.