Neposredni nadzornik je poput oca

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Načelnik, on je također vođa, zapovjednik i šef, šef i menadžer. Kako god to nazvali, zbroj značaja na kraju se ne mijenja. Ali značenja se ponekad razlikuju. Kome se trebate obratiti izravno ako zaposlenik ima pitanje? Ili preskočiti sve obližnje visoke činove i izravno otići ravnatelju s izvješćem? Kako biste postupili u ovom slučaju na svom radnom mjestu? Pa pogledajmo koncepte tko je neposredni i izravni šef.

Strukturne jedinice menadžmenta i mlađeg osoblja

Najprije morate odrediti približnu interakciju vodstva u različitim timovima, počevši od samog vrha. Samo tako ćemo vidjeti shemu i približne dužnosti neposrednog nadzornika, a također ćemo saznati koji su od njih izravni službenici.

Upravljačka struktura tvornice:

1. Upravitelj tvornice.
2. Zamjenici direktora u različitim područjima.
3. Glavni inženjer tvornice.
4. Poglavicatehnolog poduzeća.
5. Šefovi trgovina.
6. Smjena predradnika.
7. Foremen.
8. Radnici, zaposlenici.

Struktura komunalnih usluga:

1. Direktor (šef) Ureda za stanovanje.
2. Glavni inženjer.
3. voditelj planiranja.
4. Službenici za putovnice (odjel za putovnice).
5. mehaničar u trgovini.
6. Majstori kućanstva, stolarije, bravarske i transportne radnje.
7. Stolari, električari, vodoinstalateri, domara.

Ustroj vojne jedinice:

1. General - zapovjednik divizije.
2. Pukovnik je zapovjednik pukovnije.
3. Potpukovnik - zapovjednik bojne.
4. Major - zamjenik za politička pitanja.
5. Kapetan - zapovjednik satnije.
6. Poručnik - vođa voda.
7. Zastavnik - voditelj kućne jedinice i mlađi zapovjednik.
8. Narednik - zamjenik zapovjednika satnije.
9. Stariji narednik - vođa voda.
10. Narednik - zamjenik vođe voda.
11. Mlađi narednik - vođa odreda.
12. Vojnici, vojnici.

Struktura projektnog ureda:

1. Upravitelj ureda.
2. Glavni računovođa.
3. Menadžeri i trgovci.
4. Odgovorni dizajnerski tim.
5. Specijalisti.
6. Zaposlenici.

Neposredni nadzornik zaposlenika

Počnimo, možda, s naj"domaćijim", koji stoji uz šefa, onog koji je svaki dan na vidiku za susjednim stolom, u uredu vaše veze, odjela, radionice ili ureda. Taj poglavicakoji daje zadatke i naređuje, vodi planske sastanke s radnim timom i cijeli dan muči oči - to je neposredni rukovoditelj. On je poput oca i majke. On je najbliži. O tome ovisi vaš radni vijek i plaća. Vraćajući se na gore navedene strukturne podjele, možemo jasno razlikovati od općeg sustava i identificirati takvog mentora.

U vojnoj hijerarhiji vojnika, izravni zapovjednik voda je mlađi narednik, koji zauzvrat odgovara izravno naredniku - zamjeniku zapovjednika voda ili starijem vodniku - zapovjedniku voda, kojemu je dodijeljen njegov odred. A zapovjednik voda je vojniku već izravni nadređeni. Ali njegove naredbe također se moraju izvršavati strogo i na vrijeme

U stambenom odjelu za stolare, majstor stolarije će biti neposredni majstor. Održava sastanke za planiranje, ispisuje zadatke i dodjeljuje posao podređenima. Za domara, neposredni nadzornik je voditelj kućanstva, koji također provjerava teritorije i održava akcijski plan za čišćenje ulica

U tvornici, izravni mentor za radnike je predradnik. I sam je pod nadzorom predradnika. A kod gospodara su sve brigade sa svojim ćelijama izravno podređene. Šef trgovine već je na izravnoj liniji zapovijedanja između njega i običnog radnika. Odnosno, bravar i tokar ga mogu odmah kontaktirati ako su predradnik i predradnik odsutni ili nezakonito obavljaju svoje dužnosti

U projektnom uredu stručnjaci iz različitih područja podnose izravno odgovorne osobevoditelj projekta koji prati napredak cijelog projekta i održava izvješća s višim menadžerima i marketinškim stručnjacima poduzeća.

Izravni nadzornik zaposlenika

Izravni šef - biva udaljen od zaposlenika po službenim dužnostima i bavi se onim stvarima koje rješava kompetentno na svojoj razini. Primajući naredbe od svog izravnog menadžera odozgo, izravni menadžer će komunicirati samo s njim i davati naredbe podređenom koji je korak ispod. Takav rang ima velike ovlasti u poduzeću ili odjelu, ali je praktički nedostupan običnim zaposlenicima i nije tako blizak za interakciju s njima. Ali ima sve privilegije za nagrađivanje zaposlenika. Potrebna je samo pozitivna ocjena neposrednog rukovoditelja mlađeg osoblja za savjestan odnos vrijednih radnika prema ovoj stvari. A onda će biti osiguran bonus na plaću u obliku bonusa, a ugled će rasti pred našim očima, pa će čak i fotografija biti postavljena na ploču časti.

Razlika između izravnih i izravnih nadređenih

Iznad, sve šefove stavljamo na njihova mjesta. Sada usporedimo dva menadžera u odnosu na vas:

• Neposredni nadređeni je šef koji vam zapovijeda na radnom mjestu svugdje i uvijek. Od njega nema kamo. Samo preko te osobe analizirate i izvršavate zadatke te ga izvještavate o obavljenim ili zakašnjelim radnjama. S ovim zapovjednikom vodite, da tako kažem, cijeli proizvodni ciklusod početka do kraja.
• Također ste odgovorni za svoj posao pred svojim izravnim nadređenima, ali oni vas mogu uznemiravati samo u zadnji čas. Na primjer, ako plan gori, a neposredni nadzornik se ne snađe na vrijeme. Ili sami hakirate i ne predate plan ili normu. Izravni menadžer će pritiskati vašeg izravnog šefa, a on je dužan s vama riješiti stvari. Ali nemojte zaboraviti da neposredni nadređeni imaju pravo ne samo izvrsno nagraditi, već i ozbiljnije kažnjavati, sve do otpuštanja iz redova radnog kolektiva.

Ostanite blizu svog linijskog upravitelja

Gdje god radili, budite humani, ljubazni, pristojni i marljivi. I ne zaboravite da vaš neposredni nadređeni nije samo osoba s kojom se svakodnevno morate susresti u radnom okruženju, već i prijatelj koji je spreman dati snagu i vrijeme da vas učini sretnim i uspješnim.