"Artis": povratne informacije zaposlenika o radu tvrtke i poslodavca

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2024-01-07 20:59

Tvrtka je specijalizirana za proizvodnju i prodaju namještaja. Na ruskom tržištu postoji više od petnaest godina. Službena web stranica kaže da postoji 100 salona diljem Rusije. Vlastita proizvodna tvornica nalazi se u Zelenogradu.

Malo o tvrtki

Kao što je gore navedeno, "Artis" je jaka konkurencija drugim tvrtkama za namještaj. Glavna područja pokrivenosti su Moskva i regija, Sankt Peterburg i drugi gradovi Rusije. Najveći broj salona nalazi se u Moskvi i obližnjim gradovima.

Poduzeće se stalno razvija, otvaraju se nova prodajna mjesta, zapošljavaju se ljudi. A ako obratite pozornost na slobodna radna mjesta objavljena na njezinoj službenoj web stranici, oni bi kod kandidata mogli izazvati oprez. Činjenica je da su zaposlenici stalno traženi, a ne govorimo samo o prodavačima. Voditelji prodaje, voditelji salona, računovođe, inženjeri, proizvodni radnici - popis je prilično opsežan.

Prije prijave na natječaj preporučljivo je upoznati se srecenzije zaposlenika poslodavca "Artis" (Moskva).

Zahtjevi za kandidate

Na službenim stranicama "Artisa" možete detaljno proučiti zahtjeve kandidata za pojedinu poziciju. U ovom pododjeljku razmatra se radno mjesto trgovačkog pomoćnika. Evo što uprava tvrtke želi vidjeti u svojim podređenima:

• Iskustvo u izravnoj prodaji od 6 mjeseci. Istaknuto je velikim slovima pored: ovo je preduvjet.
• Orijentacija prema korisniku, komunikacijske vještine, sposobnost govora i kompetentnog formuliranja misli.
• Odgovornost, inicijativa, sposobnost brzog prilagođavanja novom okruženju.

Sudeći prema povratnim informacijama od djelatnika Artisa (radili su u Moskvi i regiji), potonja kvaliteta je itekako na radnom mjestu.

Uvjeti rada

Tvrtka nudi tražiteljima posla izvrsne radne uvjete, prema informacijama na svojoj službenoj web stranici. Govorimo o slobodnom mjestu prodajnog pomoćnika:

• Plaćanje prema radnoj knjižici, potpisivanje ugovora na probno razdoblje.
• Poduzeće obučava nove zaposlenike, koje plaća poslodavac.
• Izgledi za karijeru.

• Prihod od 40.000 rubalja do 100.000 rubalja. Također stoji da ne postoje planovi prodaje, osobna zarada ovisi samo o prodavatelju.
• Užurbani korporativni život, tromjesečnonagrade.
• Petodnevni radni raspored, radno vrijeme - 10 sati. Pauza za ručak - 1 sat.

Ovi će se uvjeti svidjeti mnogim potencijalnim kandidatima. Oni će se javiti na natječaj bez čitanja recenzija zaposlenika Artis LLC-a o tvrtki.

Zaposlenici razgovaraju o razgovoru za posao

Sjedište u kojem se održavaju intervjui nalazi se u Zelenogradu. Evo što zaposlenici Artisa kažu o tome što se tamo radi:

• Dizajn ureda i nasmijana recepcionerka ostavljaju povoljan dojam. Na recepciji kandidata će dočekati član Odjela za ljudske potencijale i otpratiti ga u sobu za sastanke.
• Razgovor je prilično kratak, govorit će o zaslugama tvrtke, prestižu rada ovdje i financijskim poticajima za vrijedne zaposlenike. Praktički nije zainteresiran za vještine i sposobnosti kandidata, bit će pozvan na cjelotjedni trening.

Zaposlenici o obuci

Obuka je, prema riječima djelatnika Artisa, prethodno održana u Saratovu. Potencijalni kandidati živjeli su u malim, skučenim sobama; nije bilo odredbe za preseljenje na temelju spola. Sada je ova praksa zastarjela, ljudi se okupljaju u prostranoj dvorani i prikazuju prezentacije, usput govoreći o najnužnijem.

Za jedno radno mjesto prijavljuje se nekoliko osoba, obuka se izvodi u grupama. Prvi je to završio, drugi je došao i tako dalje. Glavni naglasak je, prema riječima djelatnika Artisa, natehnika prodaje i razvoj lojalnosti tvrtki.

Za tjedan dana budući zaposlenik mora naučiti tehniku prodaje, taktiku rada s prigovorima i zaljubiti se u "Artis" do te mjere da nema želje da ga napusti. Po završetku obuke polaže se ispit nakon čega većina kandidata ispada. Zaposlenici pričaju o tome, dijeleći vlastite dojmove o tome što se dogodilo.

O probnom roku

Jedina prednost "Artisa", prema riječima osoblja, je namještaj napravljen da traje. Kupci su zadovoljni, ostavljaju pozitivne povratne informacije, postotak povjerenja u tvrtku je prilično visok. Ali ljudi ne poznaju donju stranu Artisa, za razliku od radnika.

Nakon što potencijalni kandidat za slobodno mjesto položi ispit, čeka ga još tri mjeseca obuke. Iako se to tijekom razgovora ne spominje, prema svjedočenjima zaposlenika, kao i podaci o njegovoj isplati od strane tvrtke. U prvom mjesecu iznosit će 10.000 rubalja, u drugom - 7.000 rubalja, u trećem - 5.000 rubalja, uz uspješno polaganje ispita na kraju svakog mjeseca. Inače neće biti novca.

Idem na posao

Test je gotov, osoba je spremna za posao. U salonu, prema recenzijama djelatnika Artisa, pridošlicu čekaju iznenađenja:

• Kamere su posvuda, uključujući i svlačionicu. Menadžment to motivira brigom za sigurnost podređenih, ali ih vara. Zapisnik se vodi kako bi se moglonasrnuti na radnika. Mnogo je razloga za gnjavarenje: zakasnio sam na minutu s ručka, nisam se nasmiješio klijentu, napustio radno mjesto izvan predviđenog vremena. Nakon toga slijede kazne koje se odbijaju od plaće.
• Odnos oldtajmera salona prema pridošlicama je, sudeći po recenzijama, ružan. Prakticiraju se prijevare, spletke, ogovaranja i prozivke vodstvu. Uprava potiče takvo ponašanje starih radnika, a pridošlice su pod snažnim pritiskom, prisiljavajući ih da svojom voljom daju otkaz. Pokušaj obrane njihovih prava završava potpunim neuspjehom.

O platnom spisku

Namještaj u DOO "Artis", prema riječima zaposlenika, izrađen je kvalitetno. Tu prestaju prednosti tvrtke, sve što se u njoj događa izgleda odvratno. Govorimo o odnosu prema zaposlenicima, to postaje posebno vidljivo kada su plaće u pitanju.

• Kada su zaposleni, obećavaju da će platiti 40.000 rubalja. Kako se kasnije doznaje, plaća je minimalna, a sve ostalo dajemo u kuverti. Po nahođenju poslodavca, o čemu su radije šutjeli tijekom razgovora.
• Penali se redovito naplaćuju, za njih uvijek postoji razlog. Može doći do točke da će osoba primati samo plaću, sve ostalo će ići na plaćanje kazni.
• Ne postoje tromjesečni bonusi. Točnije, nalaze se u ugovoru o radu koji je potpisan s zaposlenikom, ali uprava kažnjava podređene, kao što je gore navedeno. U korist otplate idu kaotrajni obračuni i bonusi.

O socijalnom paketu

Ovaj izraz nije službeni, ali ljudi radije rade za tvrtke koje nude potpuni paket pogodnosti. Prema zaposlenicima Artisa, to nije jedan.

• Postoji školarina, njeni uvjeti su prilično strogi, o čemu možete pročitati u odgovarajućem pododjeljku.
• U društvu nema ručkova, ali su dostupni kava, čaj i slatkiši. Ovime poslodavac nije prevario podnositelja zahtjeva, samo treba imati na umu da se robe nalaze u sjedištu i nisu dostupne prodavačima.
• O svemu drugome je besmisleno govoriti, "Artis" nikome ne stambeno zbrinjava, kako bi trebalo biti u skladu sa socijalnim paketom. Benzin i prijevoz se ne plaćaju, zaposlenik troši svoj novac na prijevoz.

O bolovanju

Bolesti su pod najstrožom zabranom, sudeći po povratnim informacijama onih koji su slučajno radili za tvrtku. Ne postoji koncept bolovanja, a ako se prodavač usudi iskoristiti, može se oprostiti od posla. Bolovanje se naravno ne plaća.

O praznicima

Prema uvjeravanjima bivših i sadašnjih zaposlenika tvrtke, otišli su na godišnji odmor. No novac je primljen samo za dva tjedna, preostalo vrijeme mogu iskoristiti za rekreaciju o svom trošku.

O zapošljavanju

Prijava prema TC-u je zajamčena na razgovoru. Doista, zaposlenik podnosi potrebne dokumente kadrovskoj službi, a nakon ugovora o raduponuđeno mu je da se odveze malo kasnije.

Nitko neće potpisati nikakav ugovor. Prema riječima zaposlenika, gubitak radne knjižice nije isključen, a pri otkazu se saznaju potpuno drugačiji uvjeti ugovora od onih o kojima se razgovaralo na razgovoru.

Snage tvrtke

Ako pažljivo pročitate recenzije Artisovih djelatnika o njihovom radnom mjestu, onda se pozitivnim aspektima mogu pripisati samo besplatna pića i poslastice u sjedištu. Neki se pozivaju na prednosti i mogućnost 3D modeliranja u posebno dizajniranim programima.

Nedostaci

Tvrtka za namještaj "Artis" ima niz negativnih strana. Ako ćeš se ovdje zaposliti, moraš pročitati recenzije onih koji su imali gluposti da to urade.

• Poduzeće stalno odgađa plaće. Zaposlenici su prisiljeni podsjetiti voditelja salona da je dan obračuna prošao, ali nije bilo uplata.
• Ne postoji mogućnost normalnog odmora. Ne možete sjesti u hodnik, a nije uvijek moguće otići na ručak.
• Stalno ponižavanje od strane uprave i starih radnika. Nekoliko pridošlica ostaje dugo u tvrtki.
• Izostanak slobodnih dana, mogu nazvati i prisilno natjerati nekoga da nekoga zamijeni.
• Prijenos u drugi salon. Menadžere ne brine što je osoba dobila posao na mjestu najbližem kući. Apsolutno se smatra normalnim prebaciti zaposlenika na drugi krajgradovi.

Na kraju

Prema recenzijama djelatnika Artisa, koje možete pronaći u članku, ovdje ne biste trebali dobiti posao. Odnos prema zaposlenicima ostavlja mnogo za poželjeti, ne smatraju se ljudima, pokušavaju varati u plaćama, skratiti vrijeme ručka i slobodne dane i kazniti ih za najmanji nedostatak. Prilikom prijave za posao obratite pozornost na činjenice o aktivnostima ove organizacije kako ne biste završili u neugodnoj situaciji.