"An-Security": recenzije zaposlenika, uvjeti rada, upravljanje i pružene usluge

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Povratne informacije zaposlenika o "An-Security" uvijek su od velike važnosti za potencijalne kandidate koji će tek dobiti posao u ovoj tvrtki. Prema njihovim riječima, odmah će se moći objektivno informirati, saznati koji će im se uvjeti ovdje nuditi, na koju razinu i sami mogu računati. U ovom članku ćemo detaljno govoriti o ovoj tvrtki, njenom menadžmentu, popisu usluga.

O tvrtki

Povratne informacije zaposlenika o "An-Security" dolaze na različite načine, stoga će biti potrebno detaljno razumjeti što je ova organizacija.

Trenutno je ovo jedna od vodećih sigurnosnih tvrtki u zemlji, koja je zastupljena u mnogim regijama Rusije. Ukupno zapošljava oko pet tisuća stručnih djelatnika,koji su prošli odgovarajuću obuku. Sada je otvoreno sedamdeset poslovnica, tako da An-Security ima predstavništvo u većini regija Ruske Federacije. Godišnji bruto prihod je više od milijardu i pol rubalja.

Među partnerima i klijentima su najveće međunarodne i domaće tvrtke i poduzeća, od kojih su mnogi lideri u svojim industrijama. 2014. godine tvrtka je bila jedan od sudionika u projektu pripreme i održavanja Zimskih olimpijskih igara u Sočiju, te je bila angažirana na izravnoj zaštiti većine objekata.

Sama organizacija uvijek napominje da njezin rad jamči pouzdanost, stabilnost i povjerenje u svoju budućnost za sve kupce.

Poduzeće ima svoje korporativne vrijednosti kojih se menadžment i svi zaposlenici, bez iznimke, nastoje pridržavati. Misija organizacije uključuje želju da cijeli svijet oko nas učini sigurnijim i ugodnijim. Cilj je stvoriti domaći nacionalni brend u području sigurnosti i zaštite koji bi poznavali i poštivali svi bez iznimke. Visokokvalitetne sigurnosne usluge koje se pružaju za stvaranje povoljnog, sigurnog i ugodnog okruženja doprinose razvoju poslovanja poslovnih partnera.

Podružnice diljem zemlje

Sjedište tvrtke nalazi se u St. Petersburgu. Odavde je ova sigurnosna organizacija započela svoj razvoj. Upravu tvrtke možete pronaći danas na Bolsheokhtinsky Prospekt, zgrada 16, zgrada 1.

Ovo je u neposrednoj blizini Sverdlovskog nasipa, stambenih kompleksa "Platinum" i "Dom"na zavoju Neve", vrt Neva, trg Bezborodko.

Trenutno, tvrtka ima svoje regionalne podružnice u većini regija Rusije. Osim Sankt Peterburga, najveći se nalaze u Moskvi, Jaroslavlju, Brjansku, Irkutsku, Murmansku, Samari, Volgogradu, Ufi, Nižnjem Novgorodu, Rostovu na Donu, Tuli, Jekaterinburgu, Voronježu, Čeljabinsku, Permu, Krasnojarsku, Omsku, Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kazan, Tolyatti i Krasnodar.

Generalni direktor tvrtke je Evgeny Illarionovich Klimov.

Usluge

Tvrtka pruža gotovo cijeli niz sigurnosnih usluga.

Ovo je osobna sigurnost, zaštita masovnih događaja, objekata prometne infrastrukture i industrijskih poduzeća, skladišta i trgovačkih centara, supermarketa i hipermarketa, poslovnih i VIP objekata, hotela, poslovnih centara, restorana.

"An-Security" je spreman za brzu reakciju mobilnih grupa na "Alarm" signal i osiguranje konzole, savjetovanje o mjerama zaštite od požara, zaštitu osobne imovine i stanova, vikendica i vikend naselja, organiziranje pratnja tereta, obuka o sigurnosti za menadžment i osoblje, pružanje usluge "Hotline za pomoć u hitnim situacijama".

Također, visokoprofesionalni stručnjaci spremni su osigurati realizaciju projekata po principu "ključ u ruke" koji imaju za cilj opremanje svih objekata modernim sustavima videonadzora te protupožarnom i sigurnošćualarmi. Po potrebi provesti neovisno ispitivanje organizacije sigurnosti u poduzeću, procijeniti sve rizike, razviti koncept zaštite i sigurnosti objekata, pružiti savjetodavne i analitičke usluge za sprječavanje krađa i gubitaka u trgovačkim lancima, kao i općenito i mala proizvodna poduzeća.

Povijest tvrtke

Dokaz da je ovo ozbiljna tvrtka kojoj vrijedi vjerovati je njena duga povijest, koja počinje 1993.

Tada je u Sankt Peterburgu nastala zaštitarska tvrtka pod nazivom "Alfa-Nord", iz koje je u budućnosti nastao "An-Security". Jedan od njegovih osnivača bio je isti Jevgenij Klimov, koji danas vodi cijelu tvrtku.

Na samom početku svog puta tvrtka je radila uglavnom u Sankt Peterburgu i Lenjingradskoj regiji. Do 2003. bilo je stotinjak zaposlenih, a godišnji promet iznosio je oko sedamnaest milijuna rubalja. Slažem se, prilično skromne brojke.

U godini svog desetljeća tvrtka je dobila poticaj za daljnji razvoj, koji se pokazao vrlo brzim. Uspjela se proširiti ne samo izvan Lenjingradske regije, već i diljem Sjeverozapadnog federalnog okruga, postavši dobro poznata, pouzdana i cijenjena marka u mnogim regijama zemlje.

To je postignuto zahvaljujući dva glavna čimbenika. U njemu su se pojavili strani investitori, osim toga sklopio je za svoju povijest značajan ugovor o osiguranjuusluge mreže hipermarketa "O'KEY". Kao rezultat toga, Alfa-Nord se brzo pretvorio u moćnu saveznu sigurnosnu tvrtku.

Promptno je proveden rebranding, što je rezultiralo pojavom modernog imena. Prva dva slova ostaju u sjećanju na tvrtku Alfa-Nord, koja je postala početak cijelog ovog poduzeća.

Već 2004. godine tvrtka otvara regionalni ured u Rostovu na Donu. Istovremeno ulazi na tržište kapitala zaštitarskog posla, što je bilo vrlo teško izvedivo. U samo godinu dana broj zaposlenih se utrostručio, a promet se povećao na trideset pet milijuna rubalja.

2004. bila je prekretnica jer je osnovan tehnički odjel pod nazivom "FALC Technics". Počelo se specijalizirati za instalaciju, projektiranje i održavanje složenih sigurnosnih sustava. Na primjer, sustavi videonadzora, požarni alarmi, sustavi kontrole pristupa i nadzora.

Na svoju 15. godišnjicu 2008. godine, AN-Security je društveno odgovorno poslovanje učinio jednim od svojih glavnih zadataka. Organizirana je velika humanitarna akcija prikupljanja sredstava za potrebite. Od 2009. godine tvrtka je preuzela pokroviteljstvo nad dječjom i omladinskom nogometnom školom Športskog društva "Dinamo", slični koraci poduzimaju se i u područnim podružnicama organizacije. Do tada je godišnji promet narastao na 830 milijuna rubalja, a broj zaposlenih se približio tri i pol tisuće ljudi.

U 2011Godine 2008. pojavio se poseban pododjel "AN-Security Direct" koji pruža usluge za osiguranje poslovanja, sigurnosti pojedinaca, kulturnih i vladinih organizacija na jednom mjestu.

U 2013. godini tvrtka je prepoznata kao najbolja u Rusiji u pružanju sigurnosnih usluga. U godini Zimskih olimpijskih igara u Sočiju, junaci našeg članka su među samo četiri kompanije, od 23.000 postojećih u zemlji, koje su dobile dozvolu za rad na olimpijskim mjestima.

Zaštitom sportskih objekata, kompleksa i događanja, uključujući štafetu olimpijske baklje, dat je značajan doprinos osiguravanju sigurnosti i udobnosti nekoliko tisuća ljudi.

Još jedan značajan događaj bio je izlazak na međunarodno tržište. Od 2013. godine sigurnosna organizacija pruža svoje usluge iz ureda u Dubaiju u Ujedinjenim Arapskim Emiratima. Sada se razmatraju izgledi i prilike za izlazak na europsko tržište. Brojne prilično poznate tvrtke s kojima AN-Security surađuje u našoj zemlji već su izrazile spremnost da pozovu organizaciju za pružanje usluga u zemljama Europske unije.

U 2014., paralelno s Olimpijskim igrama u Sočiju, započeo je razvoj tržišta Dalekog istoka i istočnog Sibira. Otvoreno je deset novih ureda, uključujući Khabarovsk i Irkutsk, savezne okruge u kojima tvrtka nikada nije bila prisutna.

U ovom trenutku broj zaposlenih u ovom holdingu premašuje tisuću i pol ljudi. S obzirom u čemuova tvrtka ima svoja predstavništva u velikom broju regija, ne čudi što ovdje uvijek ima otvorenih radnih mjesta, traže se zaposlenici za određene specijalnosti.

Trening

Važna točka za zaposlenike, posebno one koji poduzimaju prve korake u ovom području, jesu vlastiti programi obuke za zaštitare.

Na temelju "AN-Security" otvoreno je korporativno sveučilište koje uključuje licenciranu školu za stručno usavršavanje privatnih zaštitara pod nazivom "Parallel".

Obrazovne usluge u ovoj školi za zaposlenike pružaju se po povlaštenim uvjetima. Ovdje se školuju stručni stručnjaci koji će tada moći u potpunosti raditi u ovoj sigurnosnoj organizaciji. Po završetku školovanja im se izdaje diploma, po potrebi pruža se pomoć u stjecanju svjedodžbe zaštitara četvrte, pete ili šeste kategorije te pruža detaljno savjetovanje.

Škola ima sve potrebne objekte za obuku i podučavanje. Konkretno, zatvorena streljana, oružarnica sa streljivom i oružjem, teretana za održavanje odgovarajuće tjelesne forme.

Nastavni plan i program je prilično raznolik. Uključuje sve vrste obrazovnih programa. To je pravna, taktičko-specijalna, tehnička, medicinska, psihološka, posebna fizička i primarna izobrazba zaštitara četvrte, pete ili šeste kategorije, kao i osnove primjene.oružje i posebna zaštitna oprema.

Korporativno sveučilište spremno je prihvatiti zaposlenike bilo koje razine stručne izobrazbe. Najširi mogući izbor različitih obrazovnih programa omogućuje svakome da gotovo samostalno planira vlastiti razvoj.

Karijera

Iz recenzija Holdinga An-Security može se shvatiti da se ovdje stalno traže zaposlenici, slobodnih radnih mjesta ima u raznim područjima.

Na primjer, trenutno samo Sankt Peterburg zahtijeva zaštitare u zlatarnicama, noćne čuvare, starije smjene, operatere videonadzora, zaštitare na kontrolnoj točki, zaštitare na parkiralištu ili na ulazu u službu i mnoge drugi slični stručnjaci.

Vrijedi napomenuti da je za svako od ovih slobodnih mjesta potrebno nekoliko osoba u različitim dijelovima grada. Dakle, ako želite i trebate, možete pronaći posao koji će biti što bliže vašem domu.

Uvjeti rada

Sudeći prema povratnim informacijama zaposlenika o "An-Securityu", uvjeti rada koje su spremni ponuditi u ovoj tvrtki od velike su važnosti. Evo nekoliko stvarnih primjera slobodnih radnih mjesta koja su trenutno otvorena u tvrtki.

Za mjesto zaštitara u zlatarni potrebna je djelatnica u dobroj fizičkoj formi s svjedodžbom privatnog zaštitara. Iskustvo na sličnoj poziciji bila bi dodatna prednostodgovornost, pažljivost, takt, disciplina, sposobnost neprimjetne integracije u tim i rad u timu.

Predlaže se rad četiri dana u dva, u smjenama od 9.30 do 21.30. Po želji moguće je i dodatne smjene. Svima je zajamčena registracija u potpunosti u skladu s radnim zakonodavstvom, pravodobna isplata plaća, plaćeni godišnji odmor u prikladno vrijeme. Osim toga, doprinosi za osiguranje na svim instancama i plaćeni bolovanje, bonusi za rad, obvezno osiguranje od nezgode, izgledi za profesionalni i karijerni rast, naknade za radni staž u poduzeću. Na ovoj poziciji zaposlenik može računati na plaću od 31 tisuću rubalja mjesečno.

Plaća starije smjene počinje od iznosa od 28 tisuća rubalja mjesečno. Uz dobru fizičku formu i certifikat privatnog zaštitara, iskustvo u trgovačkim centrima, u zaštitarskim tvrtkama (od tri godine), potrebna je sposobnost upravljanja timom od deset ljudi. Predloženi raspored rada su dnevne smjene.

Operater videonadzora ne smije imati zdravstvene kontraindikacije, mora sigurno vladati osobnim računalom. Plaća - od 20 tisuća rubalja mjesečno.

Zaštitar na kontrolnoj točki može računati na 22.000 rubalja mjesečno, čuvar na parkingu - 21.000 rubalja mjesečno.

Iskustva zaposlenika

Uvijek je važno znati što misle sami zaposlenici,koji su zapravo radili ili još rade u ovoj tvrtki. Mnogo je pozitivnih povratnih informacija od zaposlenika o holdingu An-Security. Mnogi kažu da ova privatna zaštitarska tvrtka zaista ispada najbolja u usporedbi s mnogim drugim organizacijama koje rade na istom području.

Plaća se uvijek isplaćuje na vrijeme, a samo je bijela. U recenzijama zaposlenika o "An-Security" u Sankt Peterburgu i drugim gradovima često se naglašava da uprava poštuje svoje podređene i ne dopušta upoznatost. Štoviše, uniforme konstantno dobre kvalitete poklanjaju se besplatno.

U recenzijama, zaposlenici An-Security-a (sigurnost u Decathlonu u Krasnodaru jedna je od opcija za rad) neki s iznenađenjem naglašavaju da u ovoj organizaciji, u principu, nema kazni i nategnutih gnjida. branje iz bilo kojeg razloga, uvijek su spremni bez problema ako je potrebno, neka idu na bolovanje ili godišnji odmor. Jako dobar i uravnotežen tim pravih profesionalaca u svom poslu, slučajnih ljudi praktički nema. Sudeći po recenzijama zaposlenika što se tiče zaštitarske tvrtke An-Security Holding, to je poprilična zasluga uprave koja kategorički odbija zapošljavanje pijanih i neodgovornih djelatnika. Stoga je fluktuacija u firmi minimalna, većina onih koji se zaposle dolaze ozbiljno i za dugo vremena. Za mnoge je zaposlenike važno, u svojim recenzijama Privatne zaštitarske tvrtke "An-Security" o tome pišu da su vlasti što adekvatnije uvijek spremne saslušatipodređeni ako je potrebno.

Negativno

Istovremeno, valja priznati da ima dovoljno onih koji kategorički ne vole raditi u ovoj tvrtki. Primjerice, u komentarima zaposlenika o "An-Security" u St. Petersburgu mnogi se žale na opsjednutost upravljačkog tima disciplinom. Čak i za iskusne djelatnike koji već dugi niz godina rade u ovoj industriji, potpuna je kontrola zapravo uspostavljena. Štoviše, tako strogi zahtjevi uvode se čak iu onim situacijama u kojima bi bilo lako bez njih.

Možete pronaći i vrlo emotivne recenzije zaposlenika o holdingu An-Security, u kojima izravno navode da se u ovoj tvrtki prema podređenima postupa doslovno kao prema zatvorenicima. Na primjer, bivši operativni časnik koji je radio u koloniji može biti imenovan za voditelja skupine za brzo djelovanje. Štoviše, ispada da osoba potpuno nije svjesna da je promijenila radno mjesto. Istodobno, na njega i njegove neposredno podređene pada dovoljno velik broj predmeta, a pod uvjetom da postoje oni koji kontroliraju i pregledavaju strukturu, ispada da je nemoguće izbjeći novčane kazne, čiji se iznos ispostavlja da je jednaka plaćanju za jedan dan.

Recenzije djelatnika An-Securitya koji moraju raditi kao zaštitari u supermarketima često govore da je krajnje zamorno imati posla s narkomanima i sitnim lopovima koji neprestano pokušavaju nešto ukrasti. Ali ono što je još napornije je potpuni besposličar. Takve pritužbe nalazimo u većini recenzija zaposlenika privatne zaštitarske tvrtke "An-Sigurnost" u Moskvi i u većini drugih regija.

Svi koji idu raditi na ovom području ističu da je najbolje otići u najveće moguće sigurnosne strukture. U tom slučaju uvijek možete bez problema promijeniti vrstu aktivnosti, na primjer, ako vam dosadi rad u trgovačkom centru, možete se prekvalificirati, na primjer, za zaštitara u drugom objektu, što će se pokazati kao ne budi tako dosadan. Osim toga, u velikim organizacijama uvijek nema problema sa smjenama, brzo je moguće pronaći zamjenu za onoga koji nije izašao ili pronaći zamjenu za sebe. U recenzijama zaposlenika privatne zaštitarske tvrtke An-Security u Moskvi, većina priznaje da im je to važno. Također radi i obrnuto, odnosno uvijek možete zaposliti gotovo neograničen broj dodatnih smjena ako trebate zaraditi više. U malim tvrtkama to je često vrlo problematično učiniti, priznaju u recenzijama zaposlenici An-Security u Samari, koji se do sada redovito susreću s ovim problemom.

Unatoč činjenici da se može naći puno komentara da nema pitanja o financijskoj strani stvari u tvrtki, u stvarnosti se ispostavilo da neki zaposlenici ostaju nezadovoljni. Na primjer, u recenzijama bivših zaposlenika An-Security OP-a često se spominje da plaće redovito kasne, uopće odbijaju platiti bolovanje, a možete ići na godišnji odmor, računajući na naknadu od 150 rubalja za svaku dan. Osim toga, tvrtka ne cijeni ljude koji na bilo koji način teže poboljšanju rada iatmosfera u timu. Čelnici privatne zaštitarske tvrtke, kako zaposlenici An-Securitya u Sankt Peterburgu priznaju u recenzijama, uopće ne cijene rad svakog pojedinog zaposlenika, mnogo im je važnije zadovoljiti kupca, na primjer, direktor trgovine ili auto kuće u koju se šalje zaštitar na smjenu.

Većina objekata mora promatrati lošu opremu, kamere za video nadzor se postavljaju bez ikakvog znanja i razumijevanja o tome što se događa, kao rezultat toga, postoje mnoge "slijepe zone" u trgovačkom prostoru. U recenzijama zaposlenika o An-Securityu u Moskvi mogu se pronaći reference na činjenicu da u tim često upadaju pijanci, pa čak i narkomani, što negativno utječe na odnose s odgovornijim zaposlenicima. Zbog toga se stvara veliki promet, stalno moramo reciklirati, jer jednostavno nema dovoljno čuvara. Formira se izrazito nestabilan raspored. Kada radite 12-15 sati dnevno, lako možete raditi sedam dana u jednom. Sve to dovodi do pojave negativnih povratnih informacija od zaposlenika An-Security LLC.

Pakleno dobar posao

Definiciju datu u podnaslovu možemo pronaći kod nekih zaposlenika ove tvrtke koji su i dalje nezadovoljni vremenom provedenim ovdje. U recenzijama zaposlenika An-Security LLC u Moskvi, postoje pritužbe da moraju raditi mnogo sati dnevno. Na primjer, standardna smjena može trajati 14-15 sati, s tim da se sutra vraćaju na posao.

Nakon ovogaTeško je prebaciti se s napornog dana, čak i kada dođete kući. Ovaj problem mnogi pamte u recenzijama "An-Security" u Moskvi. Posebno je teško ako se tijekom dana morate redovito baviti asocijalnim elementima. Prije ili kasnije, takav rad jednostavno počinje odbijati. Takva se mišljenja nalaze u mnogim recenzijama "An-Security".

Pritom i oni koji se žale napominju da nije sve u tvrtki loše. Mnoge takve strukture mogu od nje mnogo naučiti. Na temelju ovih recenzija An-Securityja, sada možete sami odlučiti isplati li se raditi za ovu tvrtku.