2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29
Svaki rad organiziran je kako bi se dobio određeni rezultat, čiji bi ishod trebao biti razvijeni proizvod, usluga ili drugi proizvod. Za svaki radni kolektiv važna je plodnost rada i kvaliteta proizvedenih proizvoda. Može li produktivnost rada biti učinkovita i ostvariva? Definicija ovog pitanja omogućuje vam mjerenje učinkovitosti, kvalitete i plodnosti rada. Povećanjem produktivnosti, organizacija je u mogućnosti smanjiti troškove, bilo da se radi o najmu sobe, plaćanju struje ili smanjenju bilo kakvog potrošnog materijala. Kako se mjeri produktivnost rada, razmotrite nekoliko metoda mjerenja:
-
produktivnost rada je Prirodna metoda. Produktivnost rada je podjela količine proizvodnje, koja se izračunava u naravi (kilogram, komad, tona, litra) prema broj zaposlenih. Glavna prednost ove metode mjerenja je jednostavnost, jasnoća i praktičnost. A nedostatak ove metode je što se ne može koristiti u onim područjima djelovanja gdje je širok rasponproizvodi u različitim spremnicima i pakiranjima. Jedna od varijanti prirodne metode mjerenja je korištenje uvjetno prirodnih jedinica. Istodobno se koriste faktori konverzije, gdje se različite vrste proizvoda i robe pretvaraju u uvjetne. Zauzvrat, uvjetna proizvodnja shvaća se kao proizvodnja u većim količinama.
- Metoda troškova. Produktivnost rada je podjela proizvedenih proizvoda, izražena u jedinici troškova, brojem zaposlenika organizacije uključenih u proizvodni proces. Jedini nedostatak ove metode je promjena cijene proizvoda, što utječe na pokazatelj produktivnosti rada.
- Metoda je naporna. Kod ove metode produktivnost rada se izračunava u čovjeko-satima i čovjeko-danima, koji se dijele s obujmom proizvodnje, izračunatim u fizičkom smislu. Ova vrsta se koristi prilično rijetko, jer zahtijeva pažljivo omjeravanje rada. No najčešće se normalizira samo rad glavnih radnika, a obračun rada i ostalih troškova ostalih radnika ostaje nepokriven, što otežava korištenje ove metode mjerenja.
Još jedan mjerni kriterij: produktivnost rada je količina rada i vremena utrošenog na jednu jedinicu proizvodnje.
Voditelji mnogih organizacija često razmišljaju o tome kako povećati produktivnost koristeći nematerijalne i nenovčane čimbenike i motive. Američki utemeljitelji koncepta učinkovitog upravljanja T. Peters i R. Waterman napisali su da glavni utjecaj i utjecaj na produktivnost rada uopće nisu uvjeti rada, već pažnja koju menadžeri posvećuju osoblju. Kao što to najčešće biva, zaposlenici ne žure na vrijeme završiti cjelokupni obim posla, vrlo često odlaze na pauze za dim, te obavljaju osobne poslove tijekom radnog vremena. Stoga mnogi poslodavci koriste učinkovite sustave motivacije osoblja i metode upravljanja ljudskim resursima. Takve metode koje se koriste opravdane su svojom učinkovitošću, jer je produktivnost rada količina proizvodnje koju proizvodi jedan zaposlenik u jedinici vremena.
Ne radi se čak ni o visini plaća, bonusa i bonusa, već o tome da suština čovjeka zahtijeva stalnu moralnu podršku, motivaciju i redovito poticanje. Ponekad jednostavno ljudsko "hvala" igra veliku ulogu u izgradnji lojalnosti i predanosti zaposlenika organizaciji. Znajući i osjećajući podršku poslodavca, zaposlenik zna da se njegov rad cijeni, da ga se čuje i sluša, potiče njegova inicijativa i odgovornost, ovakvi mali, ali značajni trenuci značajno povećavaju produktivnost radnika..
Preporučeni:
Rok trajanja vodomjera: razdoblje rada i rada, razdoblja provjere, pravila rada i vrijeme korištenja vodomjera za toplu i hladnu vodu
Rok trajanja vodomjera varira. Ovisi o njegovoj kvaliteti, stanju cijevi, priključku na hladnu ili toplu vodu, proizvođaču. Proizvođači u prosjeku tvrde oko 8-10 godina rada uređaja. U tom slučaju, vlasnik je dužan izvršiti njihovu provjeru u zakonskim rokovima. Više o ovome i nekim drugim točkama ćemo vam reći u članku
Korporativni mediji: vrste, funkcije, primjeri i tajne učinkovitosti
Ne razmišljaju svi individualni poduzetnici o objavljivanju bilo kakvog medija. Iako su u posljednje vrijeme takvi korporativni mediji kao web stranice tvrtki postali iznimno popularni. A neke tvrtke imaju nekoliko stranica odjednom - za interne i vanjske korisnike. I takav je postupak potpuno opravdan
Antikrizni menadžment je poseban skup mjera i principa upravljanja poduzećem
Antikrizno upravljanje jedan je od najčešćih pojmova u ruskom poslovnom okruženju. Hajdemo shvatiti o kakvoj se djelatnosti radi, po čemu se razlikuje od konvencionalnog upravljanja
Abeceda uspješnog poslovanja: Kako izračunati produktivnost rada
Počevši razvijati svoje poslovanje, samo rijetki razmišljaju o tome kako izračunati produktivnost rada, intenzitet rada ili profitabilnost, kako najlogičnije opravdati normiranje rada itd. U međuvremenu, u uvjetima najveće konkurencije na suvremenom tržištu mogu opstati samo gospodarstvenički "pametni" poduzetnici. Želite li biti među njima? Onda je ovaj članak za vas
WACC je mjera cijene kapitala. Trošak kapitala WACC: Primjeri i formula za izračun
U suvremenom gospodarskom sustavu imovina svake tvrtke ima svoju vrijednost. Kontrola ovog pokazatelja važna je za izbor strategije djelovanja organizacije. WACC je mjera troška kapitala. Formula indikatora, kao i primjeri njegovog izračuna bit će predstavljeni u članku
