Porez na osobni dohodak od bolovanja: oporezuje li se naknada

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Invalidnina, kolokvijalno - bolovanje, često postavlja mnoga pitanja i za računovođu i za zaposlenika. Ponekad zaposlenik očekuje veliki iznos, ali na kraju ispadne neugodno iznenađen. S čime je to povezano? Uzima li se porez na dohodak s bolovanja?

Sam iznos invalidnine često ne ispunjava očekivanja, a za to postoji niz razloga. Tko bi se trebao čuvati bolovanja, a tko ima koristi od toga? Idemo to shvatiti zajedno.

Bolovanje: značajke plaćanja

Zašto je privremena invalidnina često manja od prosječne plaće zaposlenika? Sve je po redu. Za obračun naknade za bolovanje uzimaju se dvije godine koje prethode tekućoj. To znači da se bolovanje, koje počinje 2017. godine, isplaćuje iz plaće za 2015. i 2016. godinu. Ovdje se već vrijedi iznenaditi, jer u većini slučajeva plaće rastu, indeksiraju se, a zaposlenik u 2017. prima veće iznose nego prethodnih godina. Međutim, za obračun bolovanja uzimaju se prošle godine. Ovo je glavni razlog niske isplate.

U ovom slučaju, cjelokupni iznos plaće je također podijeljen sa sedamsto tridesetdana, odnosno ukupan broj dana u kalendaru dvije godine. I opet se ne uzimaju u obzir samo radni dani, nego i vikendi. Međutim, to se donekle može nadoknaditi činjenicom da se plaćaju svi dani bolovanja, čak i ako je zaposlenik u tom razdoblju morao odmarati, na primjer, tijekom smjenskog rada.

Nije isplativo uzimati bolovanje onima koji imaju najveće moguće plaće. Stoga vrijedi provjeriti koliki se maksimalni iznos ukupne plaće za godinu uzima za svaku pojedinu godinu. Ako je ukupan iznos uplata od strane zaposlenika bio veći, onda on gubi novac.

Ali oni koji primaju minimalnu plaću ne moraju brinuti. Reguliran je i minimalni iznos plaćanja bolovanja. Međutim, ovisno o duljini radnog staža, može se i smanjiti.

Što još može smanjiti iznos beneficija?

NDFL od bolovanja - nije jedini način da se smanji primljeni iznos. Isplata naknada izravno je povezana sa radnim stažom radnika. Štoviše, ako je zaposlenik službeno radio manje od pet punih godina, tada će mu se naknada isplatiti u iznosu od šezdeset posto.

Kada radi od pet do osam godina, zaposlenik može očekivati 80% plaće. I samo s iskustvom od osam godina ima pravo na 100% isplatu bolovanja. Treba napomenuti da se u obzir uzima ukupno iskustvo, nije važno jeste li radili u istom poduzeću prije ili ne.

Vrijedi također zapamtiti da bolovanje, koje se izdaje roditelju radi brige o djetetu, nije u potpunosti plaćeno. Tijekom deset dana plaćanje se vrši po stopi od 50%.

Da li se porez na dohodak uzima s bolovanja?

Odgovor na ovo pitanje je jedan: da. Bolovanje zbog opće bolesti, ozljede ili njege bolesnog člana obitelji plaća se radniku i podliježe porezu. Objašnjenje za to je u članku 217. Zakona o radu. Prema ovom zakonu, plaćanje dana nesposobnosti za rad je dohodak građanina, što znači da bi trebao biti obveznik poreza na dohodak.

Od bolovanja, koje se daje poslodavcu, ali se na njega ne naplaćuju standardne premije osiguranja. Zbog toga se pri plaćanju iduće godine spremaju bolovanja, ali se iznosi brišu iz obračuna. Odnosno, ako je zaposlenik u 2014. bio dulje vrijeme na bolovanju, tada će isplata u 2015. i 2016. biti manja. Porez na dohodak i bolovanje u 2014. godini ne razlikuju se od plaćanja u 2017.

Rodilište: značajke

U svim situacijama, je li bolovanje podložno porezu na dohodak. Ne, posebno se može izdvojiti invalidnina koja se izdaje ženama na porodiljnom dopustu. Ima šifru 05 i izdaje se na 140 dana.

Ujedno, uz bolovanje se prilaže i potvrda o registraciji u ranoj trudnoći. Stoga je ženama isplativije odmah se prijaviti. Dodatak, iako mali, ali ima gdje biti.

Porez na osobni dohodak iz takvog plana se ne naplaćuje. Sukladno tome, premije osiguranja za ovo razdoblje se ne naplaćuju.

Koje druge prednosti imaju trudnice?

Saznali smo da li se porez na dohodak odbija od bolovanja izravno za trudnoću i porod ili ne. No, ipak, prednosti ove vrste plaćanja na ovom mjestu ne prestaju. Oni koji idu na porodiljni dopust trebaju biti svjesni da njihov iznos može biti veći nego kod običnog bolovanja.

Na primjer, ako žena prijeđe s porodiljnog na porodiljni dopust, ona ima pravo zamijeniti one godine u kojima nije radila za prethodne. Isto je i s bolovanjem. Ako u slučaju opće bolesti zaposlenik u svakom slučaju svoje prihode podijeli sa 730 dana, tada se pri obračunu rodiljnih naknada odbijaju naknade za bolovanje i naknade za njegu djeteta. A budući da broj dana postaje manji, iznos plaćanja po danu raste.

Tako se porez na dohodak uzima od bolovanja. I to se radi po standardnoj stopi - trinaest posto. Jedina iznimka je porodiljna naknada, odnosno kada postoji invalidnina s šifrom 05. No, to nije jedini nedostatak plaćanja bolovanja u ovom trenutku. A rezultirajuća korist često razočarava radnika.