Rad u "Sportmasteru": povratne informacije od zaposlenika. "Sportmaster": plaće zaposlenika

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

U posljednje vrijeme pitanje zapošljavanja postalo je vrlo akutno. A za odabir odgovarajućeg mjesta rada potrebno je proučiti brojna mišljenja o poslodavcima. Kakvu povratnu informaciju dobiva Sportmaster u tom smislu? Uostalom, ovdje se, kako pokazuje praksa, studenti vrlo često okreću poslu za honorarni posao. Da, i ljudi s visokim obrazovanjem također se nalaze u takvim trgovinama. Pokušajmo shvatiti trebate li obratiti pažnju na ovu tvrtku ili ne.

Aktivnosti

Što nas čeka ako se ovdje zaposlimo? Recenzije zaposlenika "Sportmaster" (Moskva i drugi gradovi Rusije) dobivaju različite. Ali kao odabrani smjer djelovanja, mišljenja se uvijek izražavaju dobro. Uostalom, ova tvrtka se bavi prodajom sportske opreme. Već po imenu možete pogoditi.

U "Sportmasteru" svatko može odabrati sportsku odjeću, obuću, opremu, fitness opremu i razne artikle za aktivnosti na otvorenom po svom ukusu. I uz sve to, izbor je ovdje osiguran dobar. Recenzije zaposlenika "Sportmastera" (Voronež ili bilo koji drugi grad - bez obzira gdje se osoblje nalazi) zarađuju više nego izvrsno u pogledu raspona izbora. Zaposlenici i kupci se slažu. Ovdje zaista možete pronaći sve za aktivnu rekreaciju i održavanje zdravog načina života. Naravno, i cijene su dobre.

slobodna radna mjesta

Ali ovo je samo jedna strana medalje. Dobro je da se trgovina sviđa potencijalnim kupcima. Što zaposlenici mogu reći o tome? Kako stoje stvari s tvrtkom unutar mreže? Uostalom, različite novine vrlo često nude posao u Sportmasteru. Povratne informacije zaposlenika o njoj su, istina, mješovite. A najpozitivniji od njih nalaze se u pogledu predloženih slobodnih radnih mjesta.

Na primjer, možete lako i jednostavno dobiti posao kao konzultant menadžer ili blagajnik. Ovo su najčešća slobodna radna mjesta koja se mogu pronaći u bilo kojem gradu u Sportmasteru. Zadatak je ovdje jednostavan - opsluživanje i savjetovanje kupaca, kao i obavljanje transakcija kupnje i prodaje.

Osim toga, u posljednje vrijeme potrebno je sve više radnika za skladišta "Sportmaster". Povratne informacije zaposlenika o ovoj aktivnosti nisu tako sjajne kao što bi se moglo misliti. Uostalom, ovdje se morate potruditi. Ponekad će se od vas tražiti čak i više nego što možete dati. Stoga dolazi do fluktuacije osoblja među skladištarima tvrtke.

Različiti trgovci i promotori također su potrebni za rad u "Sportmasteru". Povratne informacije od zaposlenika (Ekaterinburg, Sankt Peterburg ili Kalinjingrad - bez obzira o kojem gradu govorimo) već su u tom smislu pozitivnije. Uostalom, u pravilu su ta slobodna radna mjesta privremena. I ne morate biti na radnom mjestu cijeli dan.

Intervju

Prva faza koju treba proći na putu do zaposlenja je intervju. Možda mnogi potencijalni zaposlenici brinu o ovom procesu, gdje god da se obrate. Samo rad u "Sportmasteru" daje vrlo dobre povratne informacije od zaposlenika u smislu zapošljavanja i prolaska razgovora.

Stvar je u tome da će vam u mnogim regijama biti dovoljno da dođete u bilo koju trgovinu mreže, kontaktirate višeg menadžera, razgovarate s njim, ispunite upitnik kandidata i pokažete svoj životopis. Također može nedostajati. Vaš životopis ne igra veliku ulogu u zapošljavanju. To je svi problemi riješeni. Ostaje samo pričekati da vas kontaktiraju i informiraju o odluci odgovarate li za odabrano radno mjesto ili ne. Povratne informacije zaposlenika Sportmastera u pogledu zapošljavanja, posebno novih, ohrabruju.

Samo povremeno možete biti pozvani u sjedište tvrtke u vašem gradu. Ali intervju se ne razlikuje puno od razgovora s višim menadžerom. Bez stresa, prijateljska atmosfera i ugodni sugovornici – to je ono što vas očekuje. Ova činjenica ne može ne veseliti. I najvjerojatnije, sigurno ćete odgovarati poziciji. Novo osoblje trgovačke mreže je stalno potrebno.

grafikon

"Sportmaster" povratne informacije zaposlenika o rasporedu rada, nažalost, nisu tako pozitivne koliko bismo željeli. Problem je što samo novozaposleni tvrde da je ova značajka više nego zgodna. U budućnosti se mišljenje mijenja na gore.

Zašto se to događa? U početku se dogovorite o rasporedu smjena s fiksnim slobodnim danima. Moguće je podmiriti se po principu 2/2 ili 5/2. Prema svim dokumentima, ispostavit će se da radite prema dogovorenoj shemi. Ali u stvarnosti će sve ispasti malo drugačije.

Trgovina Sportmaster dobiva strašne povratne informacije od zaposlenika u pogledu rasporeda rada jer se uvjeti ugovora često ne poštuju. Da, to se događa u mnogim organizacijama. Samo u "Sportmasteru" od vas će se prečesto tražiti izlazak na zamjene. Naravno, bez dodatne plaće. Osim toga, s vremenom će se fiksni vikendi pretvoriti u plutajuće, ako uopće ne nestanu. I morat ćete raditi 10-12 sati - od otvaranja do zatvaranja trgovine u vašem gradu. Nisu svi zadovoljni ovakvim odnosom prema osoblju.

Uvjeti

Ali korporacija također ima nešto dobro. Primjerice, to su uvjeti rada u kojima zaposlenici rade. Naravno, riječ je uglavnom o menadžerima prodaje. U skladištima uvjeti rada nisu sasvim dobri - male, zagušljive prostorije koje su slabo prozračene neće odgovarati svima. Ali to je situacija za mnoge tvrtke.

Ali menadžeri su ugodniji. Recenzije zaposlenika oTvrtke Sportmaster su dobre u tom smislu. Uostalom, sve su trgovine prostrane, tople, opremljene sustavom kontrole klime. A to znači da se čak i na vrućini ili hladnoći nitko neće smrznuti i neće patiti od začepljenosti.

Postoje i servisne sobe u kojima možete pojesti. Kao takav, u Sportmasteru nema pauze za ručak. A menadžeri moraju večerati kad kupaca ili nema, ili ih je jako malo. WC-i su dostupni u većini trgovina. Tako malo ljudi mora stajati u redu za zajednički toalet u trgovačkom centru.

Socijalna jamstva

Socijalna zaštita radnika važna je točka u zapošljavanju. Ako uvjeti nisu ispunjeni, tada će malo ljudi pristati raditi u određenoj tvrtki. Povratne informacije zaposlenika Sportmastera o socijalnim jamstvima su vrlo pozitivne. Uostalom, ova tvrtka, unatoč nekim svojim negativnim stranama, nastoji što više poštovati zakone. I naravno, daje socijalna jamstva cijelom osoblju.

To obično uključuje bolovanje i godišnji odmor. Često je iznimno teško ispitati zasluženi odmor od svog poslodavca. Ali ne u "Sportmasteru". Glavno pravilo je da se za slobodno radno mjesto radi najmanje godinu dana. I tada neće biti problema. Iznimka je godišnji odmor za sjednicu za studente. Ako se želite opustiti, budući da ste novi pogodak, onda možete ostaviti ovu ideju - potrošiti previše truda da postignete rezultat.

Istina, ovdje postoji i nedostatak. trudnice u"Sportmaster" pod krinkom zaposlenika nije baš naklonjen. I unatoč zakonima, djevojke na poziciji vrlo često dobivaju otkaz. Uzroci se pronalaze, čak i ako ih nema. Da, a mlade dame koje su se nedavno udale, kao i da planiraju imati djecu u narednim godinama, skeptične su.

Ručno

Uprava tvrtke i njen odnos s osobljem ostavljaju traga na mišljenjima korporacije. Nažalost, Sportmasteru u tom smislu ne ide ništa bolje nego bilo gdje drugdje. Zaposlenici nisu baš zadovoljni svojim menadžmentom. I to s dobrim razlogom.

Na primjer, odnos prema podređenima. U nekim trgovinama postoji uprava koja one koji su nižeg statusa ne smatra ljudima. I naravno, takvi se zaposlenici nepravedno odnose prema svojim podređenima. Prebacuju im dužnosti, opterećuju ih zadacima, tjeraju ih na posao vikendom, a ostavljaju ih i na radnom mjestu prekovremeno bez dodatne plaće.

Uz sve navedeno, valja napomenuti da vas nitko neće zadržati u slučaju sukoba u mreži. Ili izbačen, ili prisiljen da odustane, ili će se stav promijeniti i postati odvratan. Ako ste navikli da vas se ističe, a i inače se ponašate prema nepravednom postupanju, onda nikada nećete imati problema s čelnicima Sportmastera. U drugim slučajevima, sukobi su neizbježni.

drugovi

Ali ako govorimo o običnim zaposlenicima, onda među njima vrlo često vlada prijateljska atmosfera, kojapomaže u borbi protiv nepoštenih šefova. Možemo reći da je "Sportmaster" odlično mjesto za sklapanje novih poznanstava. Ne postoji konkurencija kao takva, baš kao i izgledi za karijeru. To znači da se nitko neće "prerezati" za rad u Sportmasteru.

Da, postoje sukobi među zaposlenicima. Ali ti se izolirani slučajevi brzo potiskuju. Općenito, ova organizacija zapošljava ljubazne, odgovorne i otvorene ljude. To pomaže u ublažavanju stresa na radnom mjestu i također privlači nove kupce u maloprodajni lanac.

Zarada

Situacija s plaćama je jako loša. Ovdje su recenzije zaposlenika Sportmastera samo zastrašujuće. Posebno novo osoblje, studenti koji još ne znaju što ih čeka.

Na samom početku, čak i na intervjuu, bit će vam obećane dobre plaće - od 25 do 50.000 rubalja. Ove brojke mnoge zbunjuju. I, naravno, ne želite odbiti zaposlenje. Ali u stvarnosti, zaposlenici Sportmastera primaju plaću od 7-15 tisuća rubalja. Ovisno o regiji stanovanja. Na primjer, u Moskvi ćete dobiti 15 000, a u Jekaterinburgu - 9 000. Plus 13% poreza se odbija. A rezultat je mali iznos od kojeg je izuzetno teško živjeti.

Također će vam biti obećani bonusi, dodaci, bonusi. I to velike. Da, dobar zaposlenik u Sportmasteru na ovaj način može povećati svoja primanja za 2-3 puta. Ali morat ćete "dati sve najbolje" na 200%,obavljati nemoguće zadatke. Bez toga je gotovo nemoguće živjeti za plaće isplaćene u trgovačkoj mreži. Ne zaboravite da tvrtka često odgađa plaćanja.

Premije

Nitko vam neće dati bonus ili bonus tek tako. Mreža Sportmaster ima svoju shemu prema kojoj se ovi izračuni provode. A njihovi uvjeti nisu sasvim humani. Prvotno dogovoreno - postotak od prodaje koju ste ostvarili u smjeni dobivate kao bonus. U praksi - samo od onih transakcija koje su bile uključene u poseban popis "posebnih" proizvoda. Formira se svaki tjedan. Prodali "specijalne" skije? Primljene kamate. Umjesto skija, prodavali su obične sanjke? Ne očekujte povišice.

Takva tehnika uništava trgovačke lance. Sve je više nezadovoljstva među zaposlenicima. To podrazumijeva fluktuaciju osoblja i lošu reputaciju organizacije. Pa razmislite, isplati li se stvarno zaposliti u Sportmasteru?

Otkrivena loša vjera

Koliko god to čudno zvučalo, naša današnja trgovačka mreža sve se češće nalazi na "crnoj listi" poslodavaca u različitim gradovima. Ovo je razlog za zabrinutost. Štoviše, na stranicama na kojima se ti popisi objavljuju, možete lako i jednostavno pročitati iz kojih razloga korporacije tamo dolaze.

Koliko god trgovina Sportmaster bila dobra za kupce, ona i dalje nije najbolje mjesto za izgradnju karijere zaposlenika. Bez izgleda, nepošten stavnepravda - to je ono što ćete vjerojatno pronaći, nastanivši se ovdje. Nemojte biti lijeni pitati je li "Sportmaster" na "crnoj listi" vaše vrste. Uostalom, haos se ne događa u svim regijama Rusije.