2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29
Sestre ili pomoćnici njegovatelja su specijalisti čija je osnovna djelatnost izravno povezana s organizacijom skrbi o djeci. A govorimo o predškolskoj dobi. Uglavnom, takvi radnici su potrebni u predškolskim organizacijama.
Poslodavci obraćaju više pažnje na pristojne kandidate s visokim stupnjem odgovornosti. Zaposlenik mora biti moralno stabilan, pošten, biti sposoban suosjećati i obavljati nesebične radnje. Osim toga, visoko se cijene komunikacijske vještine, organizacija, takt, točnost i suzdržanost.
Vještine
Kada razmišljate o poslovima pomoćnog učitelja, obratite pažnju na činjenicu da poslodavci često zahtijevaju od kandidata da budu u stanju brzo donositi važne odluke, biti aktivni i kulturni. Obično se preferiraju veseli zaposlenici s razvijenom intuicijom. Ljubav prema djeci i psihička stabilnost smatraju se vrlo važnim kvalitetama.
Ljudi koji imaju medicinske kontraindikacije kao što su govor, sluh ili ozbiljni problemi s vidom neće biti prikladni za ovaj posao. Neće uzeti osobu s epilepsijom, konvulzijama isklon nesvjestici. Takav rad je kontraindiciran u slučaju ozbiljnih kardiovaskularnih bolesti, poremećaja vestibularnog aparata. Osobe s mentalnim poremećajima neće dobiti takve poslove.
Opće odredbe
Pomoćnik odgajatelja je tehnički izvršni direktor koji podnosi izvješća brojnim zaposlenicima, ovisno o veličini i smjeru ustanove. Čelnik organizacije može ga prihvatiti ili otpustiti s posla u skladu s važećim zakonodavstvom zemlje. Da biste dobili ovaj posao, morate imati srednju stručnu spremu i stručno osposobljavanje iz područja pedagogije i obrazovanja.
Poslodavci rijetko zahtijevaju da zaposlenici imaju staž. Pomoćnik odgojitelja se u svom radu rukovodi organizacijskim i administrativnim materijalima koji su dostupni u ustanovi i drugim lokalnim aktima. Osim toga, uzima u obzir interna pravila, zakone o zaštiti rada i sigurnosti, naredbe svog neposrednog nadređenog, kao i opise poslova.
Znanje
Pomoćnik odgojitelj zaposlen u dječjem vrtiću mora poznavati važeću zakonsku regulativu, sve norme i akte koji se izravno odnose na njegovu djelatnost. Dužan je proučiti konvenciju o pravima djece, poznavati osnove psihologije, pedagogije, razumjeti higijenu, dobnu fiziologiju, prvu pomoć u slučaju nesreća, te proučavati teoriju i praksu odgojno-obrazovnog rada s predškolskom djecom.
Njegovo znanje treba uključivati pravila zaštite dječjih života, brige o djetetu, ohstanje u kojem se prostori, oprema i inventar trebaju držati u pogledu sanitarne higijene. Također bi trebao znati raspored rada, pravila zaštite na radu i zaštite od požara.
Funkcije
Upražnjeno radno mjesto "pomoćni odgojitelj" u vrtiću pretpostavlja da će zaposlenik obavljati određene funkcije, uključujući sudjelovanje u izradi plana i organiziranju aktivnosti za život djece, obavljanje svakodnevnih zadataka koje mu zadaje odgajatelj. Oni će pomoći učenicima da dobiju socijalnu i psihološku rehabilitaciju, kao i da se prilagode u društvu i radnom timu.
Također mora osigurati zdravlje djece, surađujući s medicinskim radnicima, pri čemu prati poštivanje dnevnog režima i provodi aktivnosti koje doprinose psihičkom i tjelesnom razvoju učenika. Radnik mora pomoći djeci da se služe u mjeri u kojoj to dopušta njihova dobna kategorija i naučiti ih potrebnim vještinama radne discipline.
Odgovornosti
Rad pomoćnog odgajatelja podrazumijeva da je ovaj djelatnik dužan provoditi preventivne mjere kako bi spriječio nastanak loših navika kod djece te uočio i spriječio odstupanja u ponašanju. Osim toga, mora osigurati čistoću prostora i opreme u skladu sa sanitarnim standardima. Pazi da ništa ne prijeti zdravlju i životu djece tijekom treninga. Ovaj radnik bi trebao komunicirati s roditeljima i starateljima učenika, kao ipridržavati se statuta ustanove.
Osnovna prava
Pomoćni odgojitelj u vrtiću ima pravo na sva socijalna jamstva koje daje država. To uključuje mogućnost rada po skraćenom rasporedu, dodatno obrazovanje iz svog područja djelatnosti najmanje jednom u tri godine, kao i osiguravanje godišnjeg odmora, duljeg od ostalih radnih zanimanja, u skladu sa zakonima o radu. Osim toga, ima pravo na dvanaest mjeseci dopusta ako je radio u području odgoja djece najmanje deset godina bez prekida.
Pomoćnik odgajatelja ima pravo na primanje mirovine prije roka po navršenju određene dobi, a izvanredno na socijalno stanovanje, ako ima takvu potrebu, sukladno ugovoru o socijalnom najmu stambenog prostora. Ako se vrtić nalazi u ruralnom području, tada zaposlenik ima pravo zahtijevati naknadu za troškove plaćanja stambenog prostora, uključujući grijanje i struju. Osim toga, može zahtijevati plaćanje od ustanove za socijalnu, medicinsku ili profesionalnu rehabilitaciju ako se njegovo zdravlje pogoršalo zbog profesionalne bolesti ili nesreće tijekom obavljanja dužnosti.
Ostala prava
Pomoćnik odgojiteljice u vrtiću ima pravo razmatrati upravljačke odluke koje utječu na njegove radne aktivnosti, kao i davati vlastite prijedloge za optimizaciju svog rada i aktivnosti same organizacije, ako je to dio njegovihkompetencije. Ako su zaposleniku potrebne informacije ili dokumenti za pravilno obavljanje svojih funkcija, on ih ima pravo zatražiti od drugih strukturnih jedinica sam ili u ime svog nadređenog.
Zaposlenik može uključiti druge zaposlenike u obavljanje svojih dužnosti, ako je potrebno. On može zahtijevati od uprave da mu stvori optimalne radne uvjete, u skladu s pravilima i propisima predviđenim radnim zakonodavstvom zemlje. U opisu radnog mjesta mogu biti navedena i druga prava, ovisno o smjeru i statutu ustanove u kojoj je odgajatelj zaposlen.
Odgovornost
Prilikom razmatranja upražnjenih radnih mjesta pomoćnika odgojiteljice u vrtiću treba se upoznati s odgovornošću koju ovaj djelatnik snosi. Za neuredno obnašanje dužnosti odgovara kazneno, financijski, administrativno i stegovno. Može se smatrati odgovornim ako ne posluša svog neposrednog nadređenog, za propust u obavljanju funkcija koje su mu dodijeljene i za zlouporabu svojih prava, prekoračenje ovlasti koje su mu date.
Osim toga, odgovoran je ako je dao netočne podatke o obavljenim zadacima, ako nije poduzeo mjere, uočivši kršenje pravila organizacije, nije osigurao radnu disciplinu. Osim toga, može odgovarati za odavanje povjerljivih podataka, prijenos dokumenata koje posjeduje, kao i za nanošenje materijalne štete.institucija. Kazna je određena u skladu s važećim zakonodavstvom zemlje.
Evaluacija učinka zaposlenika
Najvažniju procjenu radne aktivnosti pomoćnog odgajatelja svakodnevno provodi njegov neposredni nadređeni. Najmanje jednom u nekoliko godina njezino djelovanje treba ocjenjivati atestacijska komisija, analizirajući rad na temelju podataka navedenih u dokumentima ustanove. Glavni kriterij ocjenjivanja je potpunost, kvaliteta i ažurnost zadataka dodijeljenih zaposleniku u skladu s opisom posla.
Zapošljavanje
Uglavnom, upravo su vrtići ti koji na tržište rada plasiraju radno mjesto pomoćnog učitelja. Ali ponekad su takvi stručnjaci potrebni u internatima, posebnim predškolskim ustanovama i drugim tvrtkama koje se bave odgojem i brigom o maloj djeci. Da bi dobio ovaj posao, zaposlenik mora imati ne samo potrebne kvalifikacije, već i određene osobne kvalitete bez kojih neće moći pravilno obavljati svoje izravne dužnosti.
Osim toga, postoji mnogo kontraindikacija s medicinskog stajališta. Ipak, riječ je o radu s djecom, a na djelatniku je pripisana vrlo velika odgovornost. O kvaliteti njegovog rada i profesionalnosti ovisi budućnost ove djece, koja će postati punopravni članovi društva.
Ali općenito, nema velike konkurencije za ovu poziciju, a dobiti ovaj posao sa svim potrebnim vještinama nijebit će teško u bilo kojem dijelu zemlje. Stručnjaci u ovoj oblasti uvijek su potrebni, a postoji puno institucija koje su spremne zaposliti takvog stručnjaka. Posebno je vrijedno razmotriti rast broja i popularnosti privatnih organizacija koje se bave predškolskim odgojem i obrazovanjem mališana.
Zaključak
Raditi kao pomoćni učitelj na prvi pogled nije nimalo težak i svatko se može nositi s tim, ali zapravo nije. Osim vještina rada s djecom, potrebno je posjedovati i niz osobnih kvaliteta te snažno psihičko i tjelesno zdravlje. Rast karijere u ovoj profesiji omogućuje napredovanje u obrazovnom području. Osim toga, ovi zaposlenici imaju puno socijalnih jamstava, što uvelike pojednostavljuje svakodnevnu sferu i omogućuje im da posvete više vremena i pažnje poslu.
Ponekad se zaposlenici moraju nositi s neredovnim rasporedom, a možda je najteže u ovom poslu stalno komunicirati s djecom i ne vezati se previše za njih. Doista, nakon diplome zauvijek napuštaju instituciju, a mnogi se i ne sjećaju godina provedenih unutar ovih zidova.
Zaista trebate voljeti djecu i imati puno strpljenja i ljubaznosti da ih naučite osnovama života odraslih, jer u predškolskoj dobi mnoga djeca sporo prihvaćaju informacije i ne žele uvijek slijediti upute.
Sva zanimanja koja su povezana s obrazovnim procesom mogu se smatrati sastavnim dijelom karaktera i svjetonazora osobe. Uostalom, to je više poziv.podučavati djecu.
Preporučeni:
Odgajatelj: opis posla. Odgovornosti odgajatelja
Osoba kojoj vjerujemo svoje dijete dok je zauzeta poslom je odgojiteljica u vrtiću. Pred njim se mogu postavljati najviši zahtjevi u pogledu razine obrazovanja i čisto ljudskih kvaliteta, jer mora kombinirati osjetljivost, razumijevanje i strogost
Opis posla kontrolora prodajnog prostora: dužnosti, opis posla i zahtjevi
Postoje stotine različitih profesija, a prodajni kontrolor je jedno od njih. Ovo zanimanje teško se može nazvati prestižnim. Ne sanjaju o tome, počevši od školske klupe. Ali to je jedan od osnovnih. Rad njegovih predstavnika nije toliko uočljiv i očit, ali je koristan za društvo. Naučimo više o poslovima kontrolora prodajnog prostora i drugim značajkama ove profesije
Opis posla psihologa - dužnosti, opis posla i zahtjevi
Ne poznaje svaka osoba dužnosti psihologa. Mnogima je teško zamisliti što radi ovaj stručnjak. Koji su zahtjevi za to u raznim organizacijama. Koja prava ima psiholog? Tko je prikladan za ovu profesiju
Opis posla električnog i plinskog zavarivača. Tipičan opis posla
Servisna instrukcija - regulatorni dokument koji propisuje obveze, privilegije i odgovornosti zaposlenika poduzeća u obavljanju djelatnosti koje odgovaraju njegovom položaju
Opis posla vodećeg stručnjaka. Tipičan opis posla: uzorak
Svaki poslodavac dobro je svjestan važnosti osiguranja radnih obveza zaposlenika, opsega njegove profesionalne odgovornosti. Da bi to učinila, organizacija razvija opise poslova za različite pozicije. Postoji niz važnih točaka koje treba uzeti u obzir, jer je opis posla dio ugovora o radu