Daj ostavku ili ne - kako donijeti odluku ako si u nedoumici? Kako znati kada je vrijeme za prestanak

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Na radnom mjestu, gotovo svaka osoba provodi značajan dio svog života. S obzirom na to, način rada, nadnica i drugi uvjeti trebaju pružati zadovoljstvo radniku. Upravo ta aktivnost zaslužuje pažnju. Ali ako se svako jutro javi misao: "Ne želim ići na posao", onda je vrijedno analizirati razloge ove nevoljkosti.

Ako je ovo banalna lijenost, ali inače je sve u redu, onda morate raditi na sebi. Ako vam se posao ne sviđa, a postoji cijeli popis stvari koje vam se u njemu ne sviđaju, onda je najbolje razmisliti o promjeni tima, ureda ili čak područja djelovanja.

Samodestrukcija usađena iz djetinjstva

Kako donijeti odluku kada ste u nedoumici? Postoji mnogo načina i trikova koji će vam pomoći u rješavanju ovog zadatka. Prije svega, morate napustiti preporuke ljudi koji su živjeli u sovjetsko vrijeme. Uostalom, nikada im nije palo na pamet: "Ne želim ići na posao", samo su razumjeli da sumoraju otići i biti zahvalni svom poslodavcu što im je pomogao da zarade za kruh i maslac. Što da kažem, takvu su okorjelu misao našim precima uveli iskusni "robovlasnici" tih vremena. A ako su tražili novi posao, onda prije napuštanja starog. Da ne riskirate i ne ostanete bez ičega.

Od djetinjstva su im govorili: "Radi, inače nećeš zaraditi mirovinu, radi na jednom mjestu, da te država cijeni i opskrbljuje do starosti." O ovoj temi možete dugo pričati, najvažnije, prije nego što ih čujete, bacite pogled, jesu li previše cijenili svoje aktivnosti na jednom radnom mjestu? Žive li oni ne uskraćujući sebi ništa? Vjerojatno ne.

Put odluke

Zato se ne treba bojati seliti se s mjesta na mjesto dok ne nađete posao koji će vam donijeti radost, a ne opterećivati život. Odnosno, prije svega morate shvatiti da nema ništa loše u promjeni posla, zanimanja. Nemojte slijediti primjer onih koji se drže mišljenja koje je godinama potvrđeno da se mora izdržati i naporno raditi. Naravno, dobro je ako vam se posao sviđa, a na njemu ćete raditi desetljećima, osvajajući vrhunce karijere. Ali ako vam posao nije po volji, onda nema potrebe trošiti snagu.

Naravno, ne biste trebali dokazivati baki i djedu ili mami i tati da su zastarjeli i ništa ne razumiju. Shvatite da je to njihovo mišljenje i da imaju pravo ne odstupiti od njega. Međutim, vi ste osoba nove generacije koja je samouvjerenija, znanešto što precima nije bilo dostupno. Zato samo idite svojim putem i ne dopustite da se odluka donese umjesto vas.

Uobičajeni razlozi za prestanak

Kako znaš da je vrijeme za prestanak? Ovo pitanje ima mnogo odgovora. Uostalom, svaka osoba ima svoje razloge i ambicije. Ipak, postoji niz osnovnih problema u vezi s kojima ljudi ne mogu podnijeti i napuštaju posao. To uključuje:

Osjećaj nesigurnosti tijekom radnog vremena. Kada čovjek ne može biti sam u uredu u kojem provodi veliki dio svog života, s vremenom počinje izgarati. Ne zna da li da odustane ili ne, i navlači na sebe nepodnošljiv teret, tlači svoj temperament i zaboravlja da je osoba. Kad posljednja kap strpljenja dospije u zdjelu, zaposlenik pronalazi načine da odluči dati otkaz i to čini bez oklijevanja

• Nije ostalo ni minute za mene. Ako posao donosi prihod, ali si osoba ne može priuštiti ni jednostavno odlazak kod frizera ili liječnički pregled, tada je takva aktivnost iscrpljujuća i počinje potraga za slobodnim mjestom koje će vam omogućiti da se brinete o sebi i živite u zadovoljstvo. Samo radoholičari mogu izdržati tako natrpan raspored, dok drugi napuštaju takva mjesta.
• Niska plaća čest je razlog za otpuštanje. Samo rijetki koji nemaju nikakve profesionalne kvalitete pristaju raditi za novčiće. Većina ljudi nije spremna prodati svoje vrijeme za simboličnu naplatu, pa napušta posao u potrazi za boljim poslom.
• Šteta zdravlju. Bitibilo produktivna radionica koja negativno utječe na zdravlje, ili prašnjavi ured u kojem nema ništa za disati, mnogi ne vole takve uvjete. Dakle, to postaje još jedan uobičajeni razlog za otpuštanje.
• Uvreda i predrasude vlasti još su jedna nijansa koja uzrokuje otpuštanje osoblja iz tvrtke.
• Nema mogućnosti za rast u karijeri. Prije nego što odlučite da je vrijeme da prestanete, morate sa sigurnošću razumjeti jesu li vam zaista zatvorena sva vrata za razvoj karijere. Za mnoge nedostatak takve prilike dovodi do omamljenosti, želja za radom nestaje.

U svakom slučaju, prije nego što odlučite hoćete li prestati ili ne, vrijedno je analizirati razloge zašto se takva želja pojavila. Možda ste samo umorni ili biste doista trebali zauvijek napustiti nevoljeni, iscrpljujući posao.

Osjećaj u opasnosti

Prije odluke, ako sumnjate u njenu ravnotežu, razmislite je li rad siguran. Ako u vrijeme boravka na radnom mjestu:

• Prijetili ste se.
• Vaš je život redovito u opasnosti.
• Vaše aktivnosti uključuju opasne ljude.

Postoje dva rješenja. Prvi od njih je pokušati riješiti problem kontaktiranjem višeg menadžmenta. Drugi od njih, ako prvi nije pomogao, je otkaz. Uostalom, nema ništa važnije od sigurnosti i osjećaja sigurnosti za osobu. Uvijek možete pronaći mjesto gdje se osjećate ugodno i sigurno.

Posao je štetan za zdravlje

Kako razumjeti prestanakili ne s trenutne lokacije? Da, vrlo lako! Ako je posao nezdrav i čini vas slabim, onda to nije vaš posao.

Bez obzira koliko se novca plaća za rad, ma koliko bio sjajan tim i zanimljiv posao, ako na kraju mjeseca polovicu svoje plaće date zdravstvenoj ustanovi kako biste poboljšali svoje zdravlje, npr. mjesto nije vrijedno svijeće.

Osjećaj preplavljenosti i nesigurnosti

Morate napustiti svoj posao ako više niste sigurni da vam se sviđa ono što radite. Radeći za predstavu, nikada ne možete osjetiti radost aktivnosti. Kada niste sigurni u svoje sposobnosti i sposobnosti, napuštajući svoju trenutnu poziciju, postoji rizik da zgrabite bilo koju nit i učinite samo nešto. Puno je mudrije u ovom slučaju dati otkaz i čekati vrijeme za odmor i oporavak od posla koji ne zadovoljava vaše ambicije i čini vas nesigurnima. Stoga je u pitanju "prestati ili ne" bolje donijeti odluku u korist odlaska.

Nemate vremena za sebe

Dobar posao s visokom plaćom i lijep tim ne bi trebao postati smisao života. Ako si, dok primate plaću, ne možete priuštiti ni posjet kozmetičkom salonu ili odlazak na bazen, ili jednostavno susret s prijateljima u kafiću, onda je bolje takav posao poslati u prošlost. Prije nego što promijenite posao na drugi, svakako se opustite i posvetite pažnju voljenoj osobi. To će vas motivirati da nastavite tražiti posao koji će vam ostaviti vremenada se brinem o sebi.

Možda jednostavno ne postavljate prioritete i ne planirate svoj radni raspored. Radeći prema planu koji ste napisali vlastitim trudom, u nekim slučajevima možete imati vremena posvetiti se sebi. Ako nikakvi putevi ne pomažu, onda je bolje napustiti mrsko mjesto i napisati pismo ostavke.

Plaće ne zadovoljavaju vaše potrebe

Radiš po cijele dane, daš poslodavcu vremena, a na kraju mjeseca dobiješ mršavu plaću, koja nije dovoljna ni za hranu, putovanja i zabavu? Isplati li se raditi za tako pohlepnog "ujaka" koji tako nisko cijeni vaš trud?

Ako sigurno znate da vam vaše profesionalne kvalitete i vještine omogućuju da dobijete više plaćenu poziciju, zašto se onda bavite dobrotvornim radom?

Ako ne znate kako prestati bez problema, onda samo mirno i bez optužbi objasnite menadžeru razlog. Recite da nemate dovoljno novca za normalan život, čak možete reći i svom šefu o svojim troškovima ako mu povjerite takva pitanja. Vjerojatno će šef odlučiti u vašu korist i podići vam plaću na razinu koju želite. Ako zbog poteškoća s financijskom situacijom u tvrtki, ili zbog načela šefa, ne možete biti dovoljno plaćeni, slobodno napišite izjavu. Ne morate raditi za novce ako vam vaše vještine omogućuju puno veću plaću.

Odlazi s riječimada vam se sve sviđa, te da ćete se, u slučaju promjene situacije u tvrtki, rado vratiti na svoje omiljeno radno mjesto. To će vam pomoći da mirne savjesti napustite slabo plaćeni posao. Pritom nećete odrezati vrhove i ostat ćete zapamćeni kao profesionalac, kompetentan i društven stručnjak.

Vrijeđa vas šef ili kolege

Bulling je loš u bilo kojoj svojoj manifestaciji. Možda ste se primili posla kada je već dugo postojao zbijeni tim, a vas su smatrali objektom za uklanjanje duše. Ili možda voditelj uvrijedi i postane osoban sa svim kolegama. U svakom slučaju, rad u takvoj atmosferi je neugodan.

Postoji nekoliko izlaza iz ove situacije. Prvi je da konstruktivno i svima dostupno objasnite da takav odnos prema svojoj osobi nećete dopustiti. Drugi je da se počnete na isti način “zafrkavati” sa svojim kolegama, tako da oni sami osjete ono što osjećate i vi. Treće je napustiti tim u kojem rade nerazumni ljudi niskog intelekta. Naravno, vrijedi napustiti posao kada ste isprobali sve mogućnosti za izgradnju odnosa, ali su se pokazale uzaludne. U isto vrijeme možete otići bez grižnje savjesti i nepotrebnih briga.

Jer kao dobar stručnjak, uvijek ćete pronaći nešto bolje.

Nema mogućnosti za karijeru

Postoje pojedinci koji ne mogu živjeti bez zadovoljenja svojih ambicija i težnji. Stoga je mnogima stabilan posao na jednom mjestu, gdje su dobro plaćeni i druželjubiv tim, nedovoljan motiv za aktivnost. Postoje mali stolovi u kojima nema govora o selidbi negdje, osim da sjedite za glavu, što je ponekad nemoguće.

U ovom slučaju, bolje je da osoba napiše ostavku i ode u veliku tvrtku u kojoj postoje šanse za unapređenje za one koji pokušavaju ispuniti zahtjeve menadžmenta.

Kada napuštate posao koji ne obećava, vrijedi objasniti razlog. Možda će se jednog dana tvrtka početi širiti, a vi ćete biti pozvani na zanimljivu poziciju koja će vam biti značajna.

Savjet kako odlučiti prestati ako je sve loše

Ako ste, sumirajući, ipak odlučili da u vašem radu ima više plusa nego minusa, nastavite raditi i raditi na sebi. U slučaju da ste ipak čvrsto odlučili da je vrijeme da zauvijek napustite ured, morate uzeti u obzir sljedeće detalje:

1. Ne morate davati vrijeme svom menadžeru i kolegama ako se osjećate neugodno raditi s njima.
2. Samo vi imate pravo odlučiti koji je rad vrijedan vaše pažnje.
3. Ne pristajajte na "doručak" nadležnih, koji još jednom obećavaju da će popraviti situaciju i ništa se već dugo nije promijenilo.
4. Ne morate riskirati svoje zdravlje da biste radili za tvrtku koja ne može osigurati normalno radno okruženje.

Budite odlučni u svojim akcijama i planovima. Ostvarite cilj rada tamo gdje će biti sve što trebate: uvjeti, pristojna plaća, ugodan tim za komunikaciju. Ako to nije slučaj, slobodno odustanite i potražite najbolje.mjesto.