2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2025-01-24 13:17
Razmišlja li čovjek često o tome što ga čeka u kasnijem životu? Što će biti s njegovim zdravljem i imovinom? Uostalom, postoje rizici od kojih nitko nije imun. Upravo o tome brinu osiguravajuće organizacije, čija je osnovna djelatnost usmjerena na zaštitu ljudskih vrijednosti.
Što su osiguravajući subjekti
Osiguravajuće organizacije su različite vrste neovisnih poslovnih subjekata koji djeluju u nacionalnom gospodarskom sustavu.
Oni su predstavljeni sa:
- Institucije (OS).
- By Enterprises (JV).
- Tvrtke (JV).
- Dionička društva (JSC).
- Financijske grupe na regionalnoj razini.
- International Finance Groups.
- Tvrtke koje predstavljaju rusko-vanjske odnose i druga partnerstva, privatne tvrtke i tvrtke u državnom vlasništvu.
Zakonodavstvo Ruske Federacije propisuje da su osiguravajuće organizacijeodvojene strukture javnopravnih oblika.
Vrsta djelatnosti osiguravajućih društava
Na području Ruske Federacije obavljaju sljedeće aktivnosti:
- zaključujte ugovore o osiguranju;
- kreirajte fondove i rezerve u kojima se formiraju sredstva za osiguranje;
- sudjeluju u ulaganju privremeno slobodnih financijskih sredstava u objekte koji donose profit;
- ulagati u vrijednosne papire i obveznice;
- sudjeluju u kreditiranju nekih područja ljudske djelatnosti;
- ostale funkcije.
Osiguravajuće organizacije djeluju odvojeno od općeg državnog sustava. Stoga su oni priznati kao neovisni subjekti i raspolažu svojim resursima i obrtnim kapitalom prema vlastitom nahođenju.
Odnosi s drugim osiguravateljima grade se na temelju reosiguranja ili suosiguranja. Zahvaljujući tome, objekt osiguranja (fizička ili pravna osoba) može se na temelju ugovora osigurati kod više osiguravatelja odjednom.
osoblje osiguravajućeg društva
Bez obzira na oblik vlasništva, osiguravajuće organizacije na današnjem tržištu same odlučuju na kojim će se radnim odnosima temeljiti njihove aktivnosti. Oni samostalno odobravaju svoju organizacijsku strukturu i plaće.
Specifičnosti njihovog rada prisiljavaju ih da koriste rad dvije kategorije zaposlenika:
- stalni stručnjaci s potrebnimiskustvo i kvalifikacije koje se bave upravljanjem, obavljanjem gospodarskih i konzultantskih djelatnosti;
- slobodnjaci zaduženi za prikupljanje sredstava i isplatu.
Detaljnije među zaposlenicima s punim radnim vremenom su:
- predsjednik osiguravajućeg društva;
- Ekonomist (glavni ekonomist ili potpredsjednik);
- CEO;
- menadžer (izvršni direktor);
- osoblje računovodstvenog odjela;
- glavni stručnjaci s cool činovima prve, druge i treće klase;
- stručnjaci za osiguranje;
- šefovi odjela i njihovi zaposlenici;
- inspektori;
- radnici računalnog centra;
- servisno osoblje.
Njihove aktivnosti usmjerene su na održavanje autoriteta osiguravajućih institucija općenito. Njihov je glavni cilj usmjeren na stabilnu solventnost poduzeća, održavanje na visokoj razini među konkurentima, kao i povećanje profitabilnosti.
Freelanceri uključuju brokere, medicinske ispitivače, agente osiguranja i druge.
Što freelanceri rade u tvrtki
Osiguravajuća društva se odnose na organizacije čije su aktivnosti usmjerene na sljedeće:
- slobodnjaci se bave propagandom i agitacijom svoje tvrtke među raznim aktivnostima organizacija, kao i stanovništva kako bi ih privukli u osiguranje;
- onisklapati ili obnavljati ugovore o osiguranju imovine, života, zdravlja i drugih točaka;
- kontrolirajte pravovremenu uplatu premija osiguranja, kao i plaćanja od samog osiguravajućeg društva u slučaju osiguranog slučaja.
Može se reći da je djelatnost zaposlenika izvan države usmjerena na promicanje usluga od osiguranika prema osiguravatelju i obrnuto.
Podjela Ujedinjenog Kraljevstva na organizacijske strukture
Osiguravajuće organizacije pripadaju kategoriji organizacija koje su podijeljene u dvije strukture:
- o upravljanju ili upravljanju;
- prema području aktivnosti.
Kako se ove strukture razlikuju?
Organizaciona struktura za upravljanje
Postao je sve rašireniji. Njegovi principi su sljedeći:
- svi problemi s proizvodnjom ne rješavaju se jednostrano;
- zaposlenici tvrtke ne samo da izravno prijavljuju vlasti i izvršavaju sve naredbe, već i razvijaju svoje akcijske planove za rješavanje zadataka;
- šefovi nisu odgovorni za pogreške svojih podređenih, samo ako je do određenog problema došlo zbog radnji koje nisu poduzete odozgo.
Organizacijska struktura je uređena na način da je svaki zaposlenik na svojoj razini odgovoran za svoje pogreške. Svaka razina ima svoja načela rada i odluke, ali redoslijed koji šef može poduzeti, najniža razina na ljestvici karijere ne može prihvatiti.
Organizacijska struktura po područjima djelatnosti
Njegova posebnost leži u činjenici da se radne obveze zaposlenicima dodjeljuju ne prema njihovim sposobnostima, već prema prirodi strukture organizacije.
Ističu se sljedeće značajke ove strukture:
- na svakoj razini postoje stručnjaci koji imaju višu razinu znanja i sposobnosti nego što je potrebno za poziciju koju zauzimaju;
- uz njih su stručnjaci čije znanje nije dovoljno za njihovu poziciju.
Ovo uključuje društva za uzajamno osiguranje i dionička osiguravajuća društva.
Državno osiguranje
Osiguravajuće organizacije kategorizirane su kao javni sustav u dva slučaja:
- ako ih je osnovala država;
- ako je imovina dioničkog osiguravajućeg društva prešla u državno vlasništvo.
Obično se ove organizacije bave vrstama osiguranja koje su privatna osiguravajuća društva odbila, ali pokriće tih rizika je od nacionalnog značaja.
Kako osiguravajuća društva misle o bankarskom sustavu
Banke u svom poslovanju često koriste usluge osiguravajućih društava, jer je njihovo djelovanje povezano i s rizikom imovinskih gubitaka.
Banke osiguravaju materijalnu imovinu i sredstva same financijske i kreditne organizacije i štediša.
Osiguranje rizika ovdjeima za cilj zaštitu od nezakonitih radnji osoblja ili trećih osoba koje mogu dovesti do gubitaka.
Banka djeluje kao osiguranik, a licencirane tvrtke djeluju kao osiguravatelji.
Osiguranje depozita je posebno popularno. Važna je karika u cjelokupnom sustavu bankarskog osiguranja. Tako se banke štite od potraživanja štediša kada izgube svoj novac.
Također, banke posebnu pažnju posvećuju kreditiranju. Trenutno je problem neplatiša po ovim ugovorima u nadležnosti osiguravajućih društava.
Financijske i kreditne organizacije aktivno osiguravaju svoju opremu i zaštićene su osiguranjem u pogledu korištenja plastičnih bankovnih kartica.
Preporučeni:
Faze razvoja organizacije. Životni ciklus organizacije
Što je zajedničko divovima poput McDonald'sa, Applea i Walmarta, osim što imaju preko 100.000 zaposlenih, zanimljivo je pitanje. Svi su počeli mali, sa samo nekoliko ljudi, a onda su rasli. Faze organizacijskog razvoja odnose se i na domaća poduzeća. Svi veći proizvođači suočavaju se s prijelaznim razdobljima. Uglavnom, bez državne potpore i velikih ulaganja, sve počinje malim poduzetništvom
Suština i koncept organizacije. Oblik vlasništva organizacije. Životni ciklus organizacije
Ljudsko društvo sastoji se od mnogih organizacija koje se mogu nazvati udrugama ljudi koji teže određenim ciljevima. Imaju niz razlika. Međutim, svi oni imaju niz zajedničkih karakteristika. Bit i koncept organizacije bit će razmotren u članku
Koncept organizacije. Svrha i ciljevi organizacije
Organizacija je definirana kao grupa ljudi koji međusobno komuniciraju radi postizanja zajedničkih ciljeva, uz pomoć financijskih, pravnih i drugih uvjeta. Ciljeve pred njima postavlja voditelj i osigurava im materijalna, radna, informacijska sredstva. Ovaj pristup je učinkovita metoda koordinacije rada u poduzeću za brzo postizanje određenih želja
Organizacijska struktura organizacije je Definicija, opis, karakteristike, prednosti i nedostaci
Članak otkriva koncept organizacijske strukture poduzeća: što je to, kako i u kojim se oblicima koristi u modernim poduzećima. Priloženi dijagrami pomoći će vizualno ilustrirati korištenje različitih vrsta organizacijskih struktura
Proizvodna infrastruktura: definicija, metode organizacije, vrste, struktura
Tempo ekonomskog razvoja modernih zemalja sve više ovisi o strukturnoj strukturi nacionalnog gospodarstva. Progresivni razvoj društvene proizvodnje ne može bez visoko razvijene logistike s učinkovitim funkcioniranjem svih njezinih sastavnica koje utječu i na sferu upravljanja. Okvir ovog sustava temelji se na proizvodnoj infrastrukturi (PI) u cjelini, koja određuje potencijal resursnih fondova za gospodarski razvoj zemlje