DOO "Euroservis": povratne informacije zaposlenika o radu

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Danas moramo razumjeti kakve povratne informacije Euroservice prima od zaposlenika. Kakva je ovo tvrtka uopće? Koje usluge ona pruža? Brojna mišljenja zaposlenika doista pomažu razumjeti sve to. Samo su oni u stanju ukazati na prednosti i nedostatke poslodavca, koje nitko drugi neće prijaviti. Na što bi, dakle, trebali obratiti pozornost oni koji su zainteresirani za Euroservice?

Opis

Prije svega, vrijedi razumjeti o kakvoj je tvrtki riječ. Koja je glavna djelatnost organizacije pod nazivom "Euroservis"? Popravak uredske opreme! Povratne informacije zaposlenika pokazuju da se tvrtka bavi popravkom raznih uređaja. Osobito mobilni telefoni i tableti.

Može se reći da je "Euroservis" svojevrsni univerzalni servisni centar. Omogućuje vam popravak razne uredske opreme. Što podređeni misle o ovom poslodavcu? Koliko je savjestan?

Učenje je sve

DOO "Evroservis" prima razne povratne informacije od zaposlenika. Još jedna usluga koju pružaova usluga je osposobljavanje radnika za popravak određenih uređaja. Jednostavno rečeno, tvrtka prvo obučava građane, a zatim ih zapošljava.

Proces učenja dobiva različite kritike. Neki kažu da tijekom treninga doista uspijete naučiti nešto novo. Nešto što će dobro doći u servisu. Organizacija nastave je zadovoljna. Želio bih raditi s Euroservisom.

Ali mnoge odbija činjenica da se školovanje u tvrtki plaća. Neki zaposlenici kažu da je Euroservice doo spreman odraditi pripravnički staž za potencijalnog zaposlenika za određeni iznos i tek nakon toga ga zaposliti. Zapravo, podnositelj zahtjeva mora platiti za zaposlenje u tvrtki. Plaćena obuka iz osnova rada ono je što Euroservice dobiva negativne povratne informacije od zaposlenika.

Dostupne su i besplatne prakse. Jednostavno je teško doći do toga. Mnogi podnositelji zahtjeva su odbijeni. Morate ići na plaćeni trening. Cijena postupka nije previsoka, ali svaki podnositelj zahtjeva treba biti svjestan što treba platiti.

Licenca

Ali postoji još jedna nijansa. "Euroservis" zarađuje ne najbolja mišljenja podređenih ne samo za obuku, već i za prava na pružanje određenog znanja.

Mnogi naglašavaju da organizacija nema licencu za podučavanje. Odnosno, tvrtka ne zahtijeva sasvim zakonski novac od budućih podređenih. Stoga su mnogi skeptični u pogledu zapošljavanja uEuroservis. Povratne informacije zaposlenika pokazuju da organizacija zapošljava osoblje nakon plaćene obuke, ali ne sve studente. Neki odbijaju daljnju suradnju.

O dizajnu

"Euroservice" nudi svim svojim podređenima potpuno službeno zapošljavanje. Za ovu značajku "Euroservice" dobiva pozitivne povratne informacije od zaposlenika. No, pritom se još uvijek naglašavaju neke nijanse i nedostaci poslodavca.

Na primjer, s podređenim će se sklopiti ugovor o radu, a ne ugovor o radu. Stoga je zaposlenje u organizaciji službeno, ali uopće nije ono što se obećava na samom početku obuke.

Intervju i zapošljavanje

Jasno je da "Euroservis" dobiva dvosmislene povratne informacije od zaposlenika. Moskva je grad mogućnosti. Ovdje se nalazi korporacija koja se proučava. Što još zaposlenici kažu o njoj?

"Euroservis" vodi razgovor u običnom urednom i svijetlom uredu. No, prema brojnim mišljenjima, kandidatima se u početku može uskratiti zapošljavanje. I ujedno ponuditi obuku u tvrtki. Nakon ovog koraka, mjesto u Euroserviceu je gotovo 100% zajamčeno.

Takva situacija je alarmantna za neke podnositelje zahtjeva. Kao što je već spomenuto, čini se da radnici plaćaju svoj radni odnos. Ovo nisu najpošteniji postupci. Njih ništa ne potvrđuje, ali takva su mišljenja vrlo raširena.

Raspored

Ljudi dvosmisleno odgovaraju o rasporedu rada u Euroservisu. Neki kažu da tvrtka nudi fleksibilan raspored, potrebno je raditi striktno prema uvjetima utvrđenim i propisanim ugovorom. Ali najčešće Euroservice LLC ne zarađuje najbolje ocjene zaposlenika za ovu značajku.

Zašto? Sve to zbog činjenice da radnici ne ističu samo naporan rad, već i potrebu da budu cijeli dan na radnom mjestu. U Euroservisu ćete morati dugo raditi. Neki ističu da je vrlo često potrebno ostati prekovremeno. I to bez dodatne plaće.

Plaće

"Euroservis" prima povratne informacije od zaposlenika o negativnom planu zarade. Većina zaposlenika ostaje nezadovoljna svojim profitom u organizaciji. U početku se svima obećavaju pristojne plaće. Ali u praksi, "Euroservis" sve ispada malo drugačije.

Zarada će ovisiti o broju pruženih usluga. Plaća "Euroservisa" je mala, postotak obavljenog posla ne dopušta vam da dobijete onoliko koliko poslodavac u početku obećava. Stoga se ne može reći da je ova tvrtka mjesto dobre zarade.

Kolektivno

Glavna djelatnost organizacije pod nazivom "Euroservis" je popravak. Za radni tim mogu se pronaći povratne informacije pozitivnih zaposlenika. Mnogi kažu da je većina kolega prijateljski raspoložena,otvoreni i odgovorni ljudi. Zadovoljstvo je razgovarati s njima.

Ponekad nema najljubaznijih ljudi. Nitko nije imun od takvih kolega. No na radni tim u Euroservisu nema zamjerki. Ova tvrtka je izvrstan poslodavac za one kojima je stalo do komunikacije.

O šefovima

"Euroservis" dobiva mnogo negativnih povratnih informacija o svom menadžmentu. O čelnicima organizacije govori se kao o šefovima koji se nepravedno odnose prema svojim podređenima. Nemoguće je bilo što dogovoriti, radnici će biti opterećeni obavezama i stalno kažnjavani.

Upravo zbog brojnih negativnih stvari koje se izriču prema čelnicima Euroservis je na crnoj listi poslodavaca. Ne treba se bojati takve pojave. Ali također je potrebno uzeti u obzir moguću prisutnost ne najboljih vođa.