"Avangard": recenzije zaposlenika, metode upravljanja, opis tvrtke

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Zadnja promjena: 2023-12-17 10:29

Avangard je poznata poslovna banka u Rusiji. Broj individualnih klijenata u 2018. premašio je milijun ljudi. Banka pruža sve vrste financijskih usluga privatnim i pravnim osobama. Povratne informacije zaposlenika Avangarda omogućuju nam da iznutra prosuđujemo aktivnosti tvrtke: stav uprave, plaće i uvjete rada.

Informacije o "Vanguardu"

Osnova djelovanja Avangarda je pružanje bankarskih usluga stanovništvu. I organizacije i pojedinci mogu postati klijenti banke.

Djelatnost banke započela je 1994. godine. U 2018. uvršten je u TOP-100 ruskih banaka po imovini (56. mjesto u ocjeni portala banki.ru). Glavni proizvodi banke su depoziti i kreditne kartice.

Banka je središte velike ruske financijske grupe, koja uključuje agro-industrijski sektor, uključujući Avangard-Agro LLC i Avangard-Garant CJSC (osiguravajuća grupa).

Vlasnik Avangarda je ruski biznismen Kiril Minovalov. Također je osnivač poslovne banke. Minovalov posjeduje 99,3% paketa dionica, ostatak drže manjinski dioničari i obični dioničari banke.

Posebnost strukture Avangard PJSC je nepostojanje povlaštenih dionica. Više od 807 milijuna dionica banke u opticaju su obične dionice.

Avangard je 2004. godine ušao u sustav osiguranja depozita. Dozvolu br. 2879 za obavljanje djelatnosti izdala je Banka Rusije na neograničeno vrijeme.

Informacije o tvrtki Avangard-Agro JSC

Budući da Avangard banka posjeduje 19% udjela u holdingu Avangard-Agro, zaposlenicima tvrtke omogućeni su posebni uvjeti za kredite. Svi zaposlenici primaju plaće na Avangard korporativne bankovne kartice.

Djelatnost JSC "Avangard-Agro" je razvoj poljoprivrede u Središnjem Crnozemlju. Matična tvrtka u holdingu jedna je od vodećih u Ruskoj Federaciji po kvaliteti i količini poljoprivrednih proizvoda.

Zaposlenici u recenzijama tvrtke "Avangard-Agro" opisuju pristojne uvjete rada, jasan raspored rada i izglede za razvoj. Više od 93% radnika zadovoljno je svojim radnim mjestom i rado ga preporučuju svojim prijateljima.

Uslugeposlovna banka za fizička lica

Za fizička lica, Avangard banka nudi sljedeće usluge:

• prilozi;
• kreditne i debitne kartice;
• zajmovi, uključujući auto zajmove i hipoteke;
• transakcije s vrijednosnim papirima i plemenitim metalima;
• transferi;
• plaćanje usluga pravnim osobama;
• kupnja zrakoplovnih i željezničkih karata;
• Internetske usluge i mobilne aplikacije.

Prema povratnim informacijama zaposlenika Avangard banke, može se zaključiti da su najpopularnije usluge za fizička lica kartice i depoziti. Vanguard zajmovi bili su manje popularni od kreditnih kartica.

Otvaranje debitnih kartica također je traženo od strane kupaca. U uredima Avangarda kupci mogu postati vlasnici unikatnih plastičnih medija s displejom. Na ruskom tržištu u 2018. nema konkurencije za proizvod s takvom funkcionalnošću.

Cijenjen je rad u području modernih tehnologija: Avangard je nagrađen za najbolju internet banku Rusija-2018.

Ponude za pojedinačne poduzetnike i organizacije

Za radnike u agroindustrijskom sektoru osigurani su posebni uvjeti u Avangard banci. Ali druge pravne osobe mogu računati na:

• kolekcija;
• otvaranje i održavanje računa;
• usluge obračuna i gotovine;
• otvaranje depozita;
• pribavljanje usluga;
• dekoracijakrediti;
• platni projekt i izdavanje korporativnih kartica za zaposlenike i menadžment;
• plaćanje usluga;
• Internetske usluge i poslovne aplikacije;
• poslovanja s plemenitim metalima i vrijednosnim papirima.

Prema mišljenjima zaposlenika Avangard banke, većina korporativnih klijenata prijavljuje se za otvaranje računa za fizičkog poduzetnika ili organizacije, plaćanje usluga, usluge upravljanja gotovinom.

Kupci se mogu prijaviti za instaliranje točke za pribavljanje ili izračunati trošak usluga namirenja online.

Za uspjeh na polju bankarskih ponuda za pravna lica, Avangard je nagrađen nagradom Najbolja korporativna banka Rusija-2018 u 2018.

Recenzije korisnika financijske institucije

Jedna od prednosti banke je visoka kvaliteta usluge. To potvrđuju vodeće pozicije u ocjeni portala banki.ru. U 2017. godini "Avangard" je zauzeo 1. mjesto na listi "People's Rating". Analiza je provedena na temelju povratnih informacija korisnika portala o aktivnostima bankarske organizacije, zadovoljstvu korisnika kvalitetom usluga i radom osoblja.

U 2018. Avangard je također u TOP-5 najboljih banaka po kvaliteti usluga (4. mjesto). Prema mišljenjima djelatnika Avangard OJSC, uprava posebnu pozornost posvećuje razini usluge u poslovnici banke. Unatoč rastu broja poslovnica (više od 300 u 2018.) i kupaca (više od milijun), kvaliteta usluge za korisnike ostaje na razinivisoka razina.

Zahtjevi za zapošljavanje

Atraktivni radni uvjeti i izgledi za karijeru ono su što stotine potencijalnih bankovnih zaposlenika traže kada traže novi posao. Ali ne može se svatko nositi sa zahtjevima prilikom prijave za posao u Avangardu.

Prema povratnim informacijama zaposlenika, "Avangard" postavlja uvjete kandidatima, ovisno o specifičnostima posla. Na primjer, blagajnik bi trebao biti vješt u korištenju računala, a stručnjak za korisničku podršku također bi trebao imati najmanje godinu dana iskustva u sličnom području.

Svi uvjeti su navedeni u slobodnim radnim mjestima, koji su predstavljeni na službenoj stranici "Avangarde". Ali odobrenje pozicije moguće je tek nakon prolaska svih faza intervjua.

Osnovni zahtjevi za kandidate uključuju:

• računala;
• poznavanje osnova bankarstva;
• komunikacijske vještine;
• pismeni govor;
• osobne kvalitete (predanost, odgovornost, želja za timskim radom);
• više ili nepotpuno visoko ekonomsko obrazovanje.

Iskustvo nije potrebno u svim područjima. Većina slobodnih radnih mjesta za početnike uključuje zapošljavanje bez iskustva u bankarskom sektoru. No, podnositelj zahtjeva mora pokazati znanje u ovom području i dokazati svoju želju za poslovnim razvojem. Aktivne prodajne vještine su dobrodošle među slobodnim radnim mjestima za voditelje prodaje (u maloprodaji ikorporativno poslovanje).

Recenzije o intervjuu na uređaju u "Avangardu"

Većina negativnih recenzija o tvrtki opisuje poteškoće pri prijavi za posao u banci. Kandidatima se ne sviđa format intervjua koji je predložio menadžment, a koji se sastoji od 4 ili više faza. Dodatno, svakog zaposlenika provjerava zaštitarska služba banke (i njegov najbliži srodnik).

Poteškoće na intervjuu vezane su za polaganje testa sa 400 pitanja. I nije jedini. Budući zaposlenici banke "Avangard" moraju proći kroz komunikaciju s nekoliko čelnika banke. Svaki od menadžerskih timova nastoji ne samo saznati više informacija o budućem članu tima, već stvara i specifične uvjete za određivanje razine otpornosti kandidata na stres.

Više od 4/5 kandidata je izbačeno na pola puta. Posljednja faza obuke je besplatno putovanje u Moskvu. Putovanje, obroke i obuku plaća Avangard.

Razdoblje obuke u glavnom gradu - najmanje 5 dana. Na kraju rasprave kandidati moraju položiti nekoliko ispita. Ako uspješno polože ispit, postat će novi zaposlenici banke. Novi klijenti se odmah sklapaju po ugovoru o radu. Svi dokumenti se izdaju odmah nakon potpisivanja od strane poslodavca.

Obuka članova tima Vanguard ne prestaje kada se oni angažiraju. Početnici u slučaju pitanja uvijek mogu zatražiti pomoć od kustosa grupe pozivomunutarnja linija.

Mišljenje zaposlenika o uvjetima rada u Avangard banci

Uvjetima rada u Avangard banci zadovoljni su praktički svi (97%) zaposlenici. Uredi tvrtke nalaze se u središnjem dijelu grada ili velikim trgovačkim centrima. Stoga radnicima nije teško doći do radnog mjesta.

Povratne informacije zaposlenika Avangard JSC-a u St. Petersburgu pokazuju da su uvjeti rada u financijskoj instituciji po volji onima koji su umorni od planova prodaje. Avangard banka nema obvezne planove za sve zaposlenike. Ako je podnositelj zahtjeva potreban za poziciju blagajnika ili stručnjaka za kontakt s klijentima, neće morati naučiti prodavati bankarske proizvode.

Neki zaposlenici smatraju da je lokacija poslovnica u velikim trgovačkim centrima nedostatak posla. To su ekspresni uredi Avangard banke. Oni, u pravilu, pružaju usluge samo za CMS i prijevode. Broj zaposlenih u ekspresnim centrima ne prelazi 2 osobe.

Budući da se centri nalaze na teritoriju prodajnog mjesta, mnogi kupci traže savjet "na krivoj adresi". To odvlači pažnju od posla, posebno kada transakciju izravno provodi klijent banke.

U recenzijama zaposlenika Avangarda zapaženo je da je većina blagajnika radila upravo u takvim uredima. Mnogi od njih sanjali su o klasičnom formatu: s 4-8 zaposlenika u raznim područjima.

Ali prednost ove vrste posla je udaljenost odšefovi. Menadžeri su vršili nadzor iz daljine, praćenjem razgovora s kupcima. Stoga su u urede dolazili ne više od jednom mjesečno. Stalno snimanje razgovora zahtijevalo je maksimalnu koncentraciju, pismen govor i standarde usluga od zaposlenika.

Ako je bilo kršenja, to bi moglo utjecati na razinu godišnjeg bonusa. Isplaćeno je zaposlenima Avangard banke krajem godine.

Recenzije o plaćama u banci

Jedna od glavnih prednosti Avangarda kao poslodavca su stabilne i visoke plaće. Prema zaposlenicima Avangarda, oni koji dobiju posao kao blagajnik mogu računati na plaću od 40.000 rubalja ili više. Tvrtka nema kašnjenja plaća.

Prema povratnim informacijama zaposlenika Avangard OJSC-a, plaće se uvijek isplaćuju na vrijeme. Svi zaposlenici prolaze edukaciju o trošku tvrtke prije početka rada. U Avangardu sve pridošlice, čak i one bez radnog iskustva, čekaju izglede za karijeru.

Posao možete dobiti u ekspresnoj poslovnici banke "Avangard" ili nekoj od uobičajenih poslovnica. Popis slobodnih radnih mjesta uvijek je dostupan na službenoj web stranici tvrtke, s naznakom obveznih uvjeta i količine posla.

Prema zaposlenicima Avangarda, plaće u Moskvi su 20% veće nego u drugim regijama. Zaposlenici kasnije mogu računati na plaće u iznosu od 60-70 tisuća rubaljasamo 3 mjeseca nakon zapošljavanja (na određenim radnim mjestima).

Dobiti novi posao ne mogu samo početnici u banci, već i zaposlenici s iskustvom koji imaju staž na visokim pozicijama. Prijava u Avangard banku vrši se samo na temelju ugovora o radu.

Recenzije zaposlenika u Sankt Peterburgu ukazuju na to da u banci praktički nema "prometa". Zaposlenicima se sviđaju uvjeti rada i plaće koje nudi uprava.

Online, manje od 3% recenzija je negativno. Napustili su ih uglavnom oni koji nisu mogli postati član tima banke. Kandidati koji su uspjeli proći sve faze intervjua sretni su što rade u prijateljskom timu Avangarda.

OOO Avangard: priča o drugoj tvrtki

Mreža ima informacije o još jednoj poznatoj organizaciji s istim imenom, koja nema nikakve veze s poslovnom bankom i poljoprivrednim gospodarstvom. Najveće podružnice outsourcing tvrtke Avangard LLC nalaze se u Moskvi i Sankt Peterburgu.

Organizacija se bavi opskrbom i provedbom popravnih i građevinskih radova. Kao industrije uključene u poslovanje: država i naftni i plinski sektor, IT-tehnologije, energetika.

Prema povratnim informacijama zaposlenika Avangard LLC u Sankt Peterburgu, uvjeti rada odgovaraju standardima velike komercijalne organizacije. Uredi se nalaze u modernim poslovnim centrima, a prodajna mjesta su na pješačkoj udaljenosti od stanica javnog prijevoza.

Izgledi za radOOO "Avangard"

Aplikanti u Moskvi i Sankt Peterburgu zainteresirani su za uvjete rada u novoj organizaciji koja je već osvojila povjerenje kupaca i postala poznata robna marka.

Prema povratnim informacijama zaposlenika Avangard LLC u Moskvi, uvjeti rada su više nego ugodni. Ured je opremljen potrebnom opremom. Na nekim mjestima zaposlenici su imali sreću doći samo uz pomoć prijevoza tvrtke, što je vrlo povoljno (besplatno iu određenim terminima).

Nema informacija na mreži da je poslodavac odgodio plaću više od 2 tjedna. Predujmovi se isplaćuju redovito, osim toga, u slučaju hitne potrebe, zaposlenik bi dio sredstava mogao dobiti i prije roka (po dogovoru s računovodstvom i upravom).

Loša strana rada u Avangard LLC-u, prema zaposlenicima iz St. Petersburga, je nejasna perspektiva za karijeru. Ne mogu sve kategorije radnika računati na napredovanje. Stoga u nekim industrijama dolazi do "fluksa" osoblja.

Prema mišljenju zaposlenika Avangarda, plaće u St. Petersburgu su pristojne. U prosjeku, zaposlenici u početnoj fazi rada mogli su računati na prihod od 25 tisuća rubalja, nakon 2-3 mjeseca rada već su dobili 35-40 tisuća rubalja.

Odnosi u timu su vrlo prijateljski. Tome olakšava lojalno ponašanje vodstva. Svi menadžeri osobno poznaju svakog člana tima, pomno prate provedbu planiranih pokazatelja poslovanja i pomažu novopridošlicama da se brzo priviknu na novo polje rada.